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班级管理改革方案
依据学校及外地地管理模式，激发学生的学习、纪律互等积极性相比拼并拥有好的未来及良好的基础与前途特设立以下方案。属实验阶段为，如有不足之处，将加以完善及更正。
⑴全班以58人+5人（5人为班主任直辖，负责班级卫生、财务及对两部学生纪律：说话、睡觉、迟到等情况进行监管）
（1）58人分为南北两部（12班一部/12班二部）
（2）每部有自己的干部团队+班主任的直辖干部
⑵两部的卫生管理交由同一位卫生委员负责、财务由财务部长负责。
⑶座位设置： 每部占半个教室，正中间为直属干部（不属于任何一部）。抽签决定第一次，以后互换。
⑷班干部各管各部，进行成绩、纪律、卫生等方面比赛（新老班干部率领的一二部之间进行比赛）月考后进行成绩加纪律评价，颁发优胜部红旗，贴到教室外面，班上由学生每人集资3元，第一名拿出三分子一奖励，剩余的奖励10名秀，每科第一名外加进步较大的五名同学，剩余款项由班级管理。
⑸学生划分：由两部主要负责人按成绩单顺序一递一个挑选，分成的两部成绩基本平衡，选出后如需要调换，要通过两部负责人协调后才可以换人。
⑹成绩算法：按权重相加。共分为三方面：成绩积分占50%、纪律积分占20%、月考成绩平均分占30%。
㈠成绩积分分为两块
①班级名次积分：01-055分
06-104分
11-253分
26-502分
②年级名次另外加积分
前200名加 6 分
前150名加 8 分
前100名加10分
前 50 名加15分
㈡纪律积分
纪律实施扣分：睡觉、说话、迟到一人次扣2分，旷课及其他严重违纪一人次扣5分。
③按比例得分以后算总和，出成绩。
④班主任直辖干部负责考核组的工作,并对两部的工作加以配合。
⑤卫生和学校组织的大型劳动也可以分部安排。
