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关于副主任科员及以上非领导职务评任实施意见
为加强队伍建设，规范干部队伍管理，积极、稳妥、有序地推进非领导职务评任工作的进行，建立和完善非领导职务激励机制，根据有关文件精神，特制定副主任科员及以上非领导职务评任意见。
一、非领导职务的职级和设置范围
（1）非领导职务设副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员；
（2）设置范围为在编在岗干部（含聘用制干部）。
二、非领导职务人员的基本任职条件
基本条件：认真学习贯彻“三个代表”重要思想，自觉遵守学校各项规章制度，认真履行岗位职责，工作勤奋、诚信敬业、近3年年度考核为合格及以上等次，并具有本岗位相应的专业知识和工作能力。
1．副主任科员应具备上述基本条件，且符合下列条件之一：
（1）具备研究生学历或硕士学位，工龄满3年；
（2）具备本科学历，工龄满7年；
（3）具备大专学历，工龄满10年；
（4）中专（高中）学历，工龄满15年。
（5）工龄满20年的其他属于设置范围内的人员。
2．主任科员应具备上述基本条件，且符合下列条件之一：
（1）具备研究生学历或硕士学位，工龄满8年，且任副主任科员满3年或具有中级职称；
（2）具备本科学历，工龄满12年，且任副主任科员满
3年或具有中级职称；
（3）具备专科学历，工龄满15年，且任副主任科员满3年或具有中级职称；
（4）具备中专（高中）学历，工龄满20年，且任副主任科员满3年或具有中级职称；
（5）工龄满25年的其他属于设置范围内的人员。
3．助理调研员、调研员
在职处级干部在全员聘任中任期满两届，不再担任实职的，且近3年年度考核为合格及以上等次，可改任为相应职级的助理调研员、调研员等非领导职务。
三、评任工作程序
非领导职务评任工作每年下半年开展一次，开展工作基本程序如下：
1．由符合条件的个人提出书面申请，个人对政治表现、思想品德、工作能力、管理水平、工作实绩等情况进行总结并填写申报表。
2．部门推荐，填写推荐意见，经党总支委员会研究同意后报政治部。
3．由组织人事部门进行材料审查及任职资料审查，并组织考核。
4．由政治部在全校进行公示，进一步听取意见。
5．报学校党委研究决定后发评任通知。
四、领导职务改任非领导职务直接由党委研究决定。
五、2002年制定的《关于副主任科员以上非领导职务评任实施意见》同时废止。
