重庆劳动合同范本(精)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“重庆市劳动合同范本”。
编 号 :劳 动 合 同 书 甲 方: 乙 方: 签订日期:年 月 日 劳动合同签订注意事项
一、甲 乙 双 方 应 保 证 向 对 方 提 供 的 与 履 行 劳 动 合 同 有 关 的 各 项 信 息 真 实、有 效。
二、甲 乙 双 方 签 订 本 劳 动 合 同 书 时 , 凡 需 要 双 方 协 商 约 定 的 内 容 , 经 双 方 协 商 一 致 后 填 写 在 相 应 的 空 格 内。
三、签 订 本 劳 动 合 同 书 时 ,甲 方 应 加 盖 公 章;法 定 代 表 人 或 主 要 负 责 人 应 本 人 签 字 或 盖 章;乙 方 本 人 签 字 或 盖 章。
四、除 约 定 服 务 期 和 竞 业 限 制 条 款 两 种 情 形 之 外 ,甲 方 不 得 与 乙 方 约 定 由 乙 方 承 担 违 约 金。
五、甲 乙 双 方 约 定 的 其 他 内 容 ,劳 动 合 同 的 变 更 等 内 容 在 本 合 同 内 填 写 不 下 时 , 可 另 附 纸。
六、本 合 同 应 使 钢 笔 或 签 字 笔 填 写 ,字 迹 清 楚 ,文 字 简 练、准 确 , 不 得 涂 改。
甲 方 名 称 : 法 定 代 表 人(主 要 负 责 人 联 系 电 话 注 册 地 址
经 营 地 址 邮 政 编 码
乙 方 性 别 联 系 电 话 户 籍 类 型(城 镇、农 村 身 份 证 号 码
在 甲 方 工 作 起 始 时 间 年 月 日 家 庭 住 址 邮 政 编 码
户 口 所 在 地 省(市 区(县 街 道(乡 镇 社 区(村 组
根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 及 相 关 法 律、法 规 的 规 定 , 甲 乙 双 方 遵 循 合 法、公 平、平 等 自 愿、协 商 一 致、诚 实 信 用 的 原 则 , 订 立 本 劳 动 合 同(以 下 简 称 合 同 , 共 同 遵 守。
第 一 条 本 合 同 期 限 经 双 方 协 商 一 致 , 采 取 下 列 第 项 形 式 :(一 固 定 期 限 :自 年 月 日 起 至 年 月 日 止。其 中 , 试 用 期 自 年 月 日 至 年 月 日。
(二 无 固 定 期 限 :自 年 月 日 起。其 中 , 试 用 期 自 年 月 日 至 年 月 日。(三 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 :自 年 月 日 起 至 时 止。第 二 条 乙 方 的 工 作 区 域 或 工 作 地 点 为
第 三 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 , 担 任 岗 位(工 种 工 作 , 具 体 工 作 内 容 和 要 求 是 :。
第 四 条 甲 方 安 排 乙 方 执 行(标 准 工 时 工 作 制 度、综 合 计 算 工 时 工 作 制 度、不 定 时 工 作 制 度 工 时 制 度。
执 行 标 准 工 时 制 度 的 ,乙 方 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8小 时 ,每 周 工 作 不 超 过 40小 时。每 周 休 息 日 为。
甲 方 安 排 乙 方 从 事 的 岗 位(工 种 实 行 综 合 计 算 工 时 工 作 制 度 或 者 不 定 时 工 作 制 度 的 , 应 当 事 先 经 劳 动 行 政 部 门 审 批。
第 五 条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙 双 方 约 定 , 甲 方 按 下 列 第 项 方 式 支 付 乙方工资:(一乙方执行计件工资,计件工资按 执行。
(二乙方执行计时工资,月工资为 元,其支付项目 为 ,或按
执行。乙 方 的 工 资 随 甲 方 的 经 济 效 益 上 下 浮 动。具 体 的 办 法 为。
乙 方 在 试 用 期 月 的 工 资 为 元。
甲 方 应 向 乙 方 提 供 当 月 发 放 工 资 的 清 单。
第 六 条 乙 方 在 婚 假、丧 假、探 亲 假、期 间 的 工 资 支 付 标 准 为。第 七 条 因 甲 方 的 原 因 停 产 或 使 乙 方 待 工 的 , 在 一 个 工 资 支 付 周 期 内 的 , 甲 方 应 按 上 一 个 工 资 支 付 周 期 的 工 资 标 准(不 包 括 加 班 工 资、奖 金 以 及 特 殊 工 作 条 件 或 环 境 下 的 津 贴 支 付 乙 方 工 资 ,超 过 一 个 工 资 支 付 周 期 的 , 甲 方 支 付 乙 方 的 月 生 活 费 为 元 或 按
执 行。第 八 条 甲 方 支 付 乙 方 的 加 班 工 资 的 计 算 基 数 按 以 下 第 项 计 算 :(一 按 本 合 同 第 六 条 约 定 的 工 资 标 准;
(二 按 甲 方 规 章 制 度 规 定 的 计 算 基 数;(三 按 集 体 合 同 确 定 的 基 数。第 九 条 甲 乙 双 方 对 工 资 的 其 他 约 定
。第 十 条 甲 乙 双 方 按 国 家 和 重 庆 市 的 规 定 参 加 社 会 保 险。其 中 , 乙 方 负 担 的 部 分 由 甲 方 负 责 代 扣 代 缴。
第 十 一 条 乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 的 医 疗 待 遇 按 国 家 和 重 庆 市 有 关 规 定 执 行。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有 关规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有 关 劳 动 安 全、职 业 卫 生 的 规 定 为 乙 方 配 备 必 要 的 安 全 防 护 设 施，发 放 必要的劳动保护用品。第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度； 乙 方 应 当 严 格 遵 守 甲 方 的 劳 动 安 全 制 度，严 禁 违 章 作 业，防 止 劳 动 过 程中的事故，减少职业危害。第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职 业病防治的管理，提高职业病防治水平。第 十 七 条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约 定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》等 相 关 法 律、法 规 和 重 庆 市 有 关 规 定 执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 关系转移手续。乙 方 应 当 按 照 甲 方 有 关 规 定，办 理 工 作 交 接。甲 方 依 法 应 当 向 乙 方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。5 第二十条 甲乙双方约定的其他事项： 第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解 决。协 商 不 成 的，可 向 甲 方 劳 动 争 议 调 解 委 员 会 申 请 调 解 ；也 可 直 接 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二
条 以下协议作为本合同的附件： 1.培 训 协 议 书 2.保 密 协 议 书 3.岗 位 协 议 书 4.…… 第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖 的，按国家和重庆市有关规定执行。第二十四条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案 一份，具有同等法律效力。甲方（盖 章）乙方（签字或盖章）年 月 日 年 月 日 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年 月 日 6
