理念引领 和谐共建 历城国税积极打造凝心聚力的国税文化由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“国税文化建设的思路”。
理念引领 和谐共建 历城国税积极打造凝心聚力的国税文化
发布时间：2011年06月20
日 来源：办公室
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近年来，历城区国税局紧密结合税收工作实际和干部队伍思想状况，积极探索国税文化建设的方式、方法，通过理念引领、物质和精神文化共建，充分发挥国税文化的激励、凝聚、辐射作用，积极营造干事创业的环境和氛围。
一、构建核心价值理念体系，提升干部的思想境界
该局注重用共同的理念、价值观对干部职工进行凝聚管理。他们从单位建设现状和长远发展目标出发，提出了“责任重于一切”的治局理念，围绕这一理念，提练了“清清白白收税，堂堂正正做人，踏踏实实做事”的行为理念，“知识改变命运，学习成就自我”的学习理念，“一名党员一面旗帜，一个岗位一份奉献”的服务理念，“税收征管信息化，行政管理规范化，廉政教育经常化，队伍建设和谐化”的工作理念，形成了独具特色的价值理念体系。同时，为了更好地将各种理念体现到干部职工的言行中，该局组织了“责任重于一切”的大讨论，开展了先进文化理念专题实践活动，并将各种价值理论，通过桌牌、“文化墙”、标语等形式，摆放、印制、悬挂于醒目位置，便于干部职工时时对照检查，潜移默化地渗透到干部职工的思想中，以此激发大家工作的积极性、创造性。
二、加强物质文化建设，增强队伍的凝聚力
一是加强基础设施建设。该局注重通过物质条件的改善，营造“拴心留人”的环境。他们以建设花园式的办公办税环境为目标，采取选点突破、分步实施、有序推进的方法，对全局各单位的基础设施进行全面的改造。今年重点是完善好王舍人分局、郭店分局和仲宫分局的基础设施建设。在干部职工的工作生活环境上，该局统一更新了配备了办公桌椅、微机、空调等设备，规范了办公室设置和办公物品的摆放；建立了健身房、乒乓球室、羽毛球室等活动场所，配套了娱乐设施；抓好了小食堂、小菜园、小浴室建设。在办税环境上，他们按照规范化、标准化的建设要求，完善了办税服务厅的服务功能和窗口设置，配备了公示板、显示屏、触摸屏、评价器等服务装置，购置了服务箱、饮水机、充气筒、水杯、雨伞等便民服务设施。通过优质的工作、生活和办税环境，增强广大干部职工的“爱岗”意识，引导大家以局为家。
二是加强文化阵地建设。该局以仲宫分局为试点，建立健全了学习室、图书室、阅览室；统一规范了办公场所的外观文化、门厅文化、走廊文化及电脑桌面文化建设；征集干部职工的名言警句和座右铭，印制成文化手册，人手一本；结合仲宫分局辖区特点，制作了国税文化图片、画册、光盘等；制作各种展板46块，宣传爱岗敬业、勤政廉政、学习培训、纳税服务工作典型。
三、加强精神文化建设，引导规范干部的言行
一是打造“诚信国税”服务品牌，倡导品牌文化价值观。该局精心打造了“诚信国税”服务标识。标识以心为基本轮廓，象征着“诚信国税”是“诚心国税”，体现了现代税收的服务理念及历城国税人数十载如一日的诚心诚意服务奉献精神。蓝色的心形轮廓代表国税工作的主体色彩；绿色的植物叶片造型，象征着创新、进取和执着，如张开的手臂，承载者纳税人和国家赋予的神圣责任；黄色弧形呈向上向外趋势，寓意为历城国税人打造金色服务品牌的信心和决心。“诚信国税”服务标识，整体色彩和谐、丰富，现代气息浓郁，体现了诚心服务纳税人的主题。
二是开展争先创优活动，营造奋发向上的争先氛围。该局十分注重培养大家争创一流的工作意识，在统筹兼顾各项工作的基础上，每年都要求每个科室、每个分局结合省、市局的工作要点，确立一个工作亮点，区局将这些亮点纳入全局的年度督办考核，年底集中进行讲评。同时，要求各单位要善于总结工作经验，及时把好的经验做法宣传出去，得到上级的认可，全面提升历城国税的形象和地位。自去年以来，该局队伍管理、专业化税源管理等多项工作受到上级局的通报表彰，经验做法被新华社《高管信息》、人民日报转发。
三是组织先进典型学习活动，形成百花争艳的赶超局面。该局根据工作岗位的不同，树立了10名“文明执法典型”、“纳税服务典型”、“廉洁勤政典型”和“爱岗敬业典型”；根据人员构成的不同，树立了4名“军转干模范”“青年干部模范”。大力开展了向先进典型学习活动，特别是向“市五一劳动奖章”获得者、仲宫税务分局杨学芳同志的学习，注重用身边的人、身边的事引导干部职工，营造了学先进、比贡献、争一流的浓厚氛围。
四是开展丰富多彩的文体活动，培育团结协作的团队精神。大力开展读书立志活动，倡导读好哲学书、理论书、业务书、管理书、法律书等“五类书”，每人每季必须有计划地读好一本书。开展主题庆祝活动，每逢“七一”、国庆、春节等重大节日，都举办知识竞赛、联欢会等庆祝活动，抒发大家爱党、爱国、爱局的情怀。积极开展竞赛体育活动，定期组织开展羽毛球、乒乓球、篮球、跳绳、象棋、爬山等比赛活动，不仅增强了干部职工的体质，磨练了大家吃苦耐劳、勇于攀登的精神，而且提高了队伍的团队协
作意识。
五是组织参与公益事业，培养勇于承担的责任意识。该局大力开展各种扶贫济困活动，近年来先后为帮扶村投入20余万元，解决了村民吃水难、行路难、用电难等问题；积极开展各种捐助活动，近年来为南方雪灾、“中国税务林”、地震灾区等捐款捐物，共计14.5万余元。他们通过访贫问苦送温暖，不仅增强了干部职工关注、关爱社会弱势群体的主人翁责任意识，而且让干部职工切身感受到特困村民自强不息、不等不靠的精神，激发了大家更加珍惜自己的工作岗位、勤奋工作、聚财为国的工作热情。
