中心小学校长竞岗实施方法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学校长竞聘”。
精选范文:中心小学校长竞岗实施方法(共2篇)因 镇中心小学校长岗位空缺，经请示镇党委、县教育局同意，决定对 镇中心小学校长进行竞争上岗。
一、制定实施方案的依据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等。
二、制定实施方案的原则党管干部原则；任人唯贤原则；德才兼备原则；群众公认原则；注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。
三、组织领导为切实加强对竞争上岗工作的组织领导，建立竞争上岗领导小组，镇分管领导任组长，教育助理任副组长，相关负责人为成员。整个活动在县教育局指导下进行，镇纪委全程监督。
四、岗位数中心小学校长1名。
五、竞争上岗条件1.认真学习实践科学发展观，坚决执行党的方针路线和各项方针政策，遵守国家的法律法规，在政治上、思想上与党中央保持一致，具有履行职责所需的政策理论水平。2.有强烈的事业心和责任感，忠诚党的教育事业，热爱教育工作，工作认真负责，一丝不苟，勤奋、踏实，勇于进取，开拓创新，做出实绩。3.正确行使人民赋予的权力，依法办事，坚持原则，公道正派，严于律己，清正廉洁，乐于奉献。4.有较强的行政工作能力和业务工作能力，具备申报资格所必需的文化水平和专业知识。5.作风民主，有全局观念，善于团结同志。6.竞争中心小学校长岗位者须是现任中心级小学副校级以上职务或为村小校长。7.中级以上职称。8.身体健康。
六、程序和步骤1.信息发布分别面向全镇发布中心小学校长竞争上岗信息。2.公开报名报名采取组织推荐、群众推荐、个人自荐相结合的办法进行。报名时需提供的材料：身份证、毕业证书、教师职称证书（聘书）、任职证明及相关证书的原件及复印件。报名时间： 月 日；报名地点：镇教办。3.资格审核由领导组按照竞争上岗条件对报名者提供的材料进行审核，确定参加竞争上岗的人员。4.组织考试（1）笔试（满分100分）形式：闭卷。范围：政治理论、教育政策法规、学校管理、领导科学、教育学、教育心理学等。（2）面试（满分100分）。面试考核要素主要包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织计划协调能力、人际沟通能力、应变能力、岗位业务能力及心理素质、个性特征等方面。面试考核组7-9人组成，成员由领导组确定。笔试时间： 月 日上午；面试时间： 月 日下午；地点： 角中。5.综合成绩的计算综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%+加分【加分】（每项均不重复加分，按最高级别计算）（1）工龄分：每年0.1分。（2）学历分：本科1分，硕士1.5分。（3）职称分：高级2分。6.人选的确定根据综合成绩，镇教办提出初步人选，县教育局组织考察。根据考察情况，由县教育局予以任命。
七、本实施方案经 镇教育民主管理委员会通过，由 镇教办负责解释。
[中心小学校长竞岗实施方法(共2篇)]篇1：中心小学校长竞聘演讲稿 投身教育，永不言输
尊敬的各位领导、评委：
你们好！
首先感谢各位领导、评委给我一次学习、锻炼的机会。记得有人说过，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%。受这句话的激励，同时也凭着多年的工作经验，今天，我满怀信心和激情地前来参加中心小学校长的竞聘，自信有能力挑起这副重担！
有人说，在学校的舞台上，校长是领跑者，校长跑得多快，老师们跟着就会跑多快；校长是船长，是掌舵的，指挥着学校这艘航船乘风破浪远航，达到理想的彼岸。因此人们常说：一个好校长就是一所好学校。
我于1980年就参加了工作，从事教育事业已经有**个年头了，从一个不谙世事的毛头小伙子成长为一名优秀的人民教师，我的人生可谓是丰富多彩的。**年的工作生涯，锻炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一位小学校长所必备的基本素质。
**年的工作经历及生活积累，让我养成了一种心理习惯，也可以说是生活态度：无论是对工作还是对生活，我的和热情去面对任何事情，开动脑筋应对和解决出现的各种情况和问题。应该说我是一个有目标、有追求的人，面对目标，我并不总是成功者。有些事情成功了，有些事情失败了。岁月带给我最大的收获就是面对成与败，我不再浮躁、不再脆弱，我学会了在成功的时候去寻找不足，争取更大的成功；失败的时候总结经验和教训，争取下一次成功。
我目前担任办事处中心小学副校长兼代理校长。在学校干的不错，担任代理校长也已经多年了，不管是在教学管理上还是在与同事配合工作上，我都已经轻车熟路。在我担任副校长期间，不管是招生还是教员下派到村小学任教上，我都处理的很不错，并受到学校老师和同事们的广泛好评。虽然有过这么多荣誉，但是当我得知我们学校公开竞聘校长的消息后，还是毫不犹豫地报了名。这不仅是受拿破仑“不想当元帅的士兵不是好士兵”的名言激励，更多的是我认为我已经具备了担任这一职位的许多有利条件和优势，同时我也希望能在更广阔的天地里实现[中心小学校长竞岗实施方法(共2篇)]自己的人生价值。
至于优势而言，首先，我讲究组织原则。多年的工作磨练，使我具备了良好的自身素质，培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。工作中生活中，我始终注重加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，讲党性，深受校领导和同事们的信任。
其次，我熟悉教学管理工作，具有丰富的管理经验。我参加工作多年，一直从事教学管理工作，多年的教学管理生涯使我掌握了一套
独特的教学管理方法并取得了优秀的成绩。从担任学校中层干部到担任学校副校长，这个过程可以说是我人生中收获最大，进步最快的过程。可以说，这些年来成绩的取得，离不开我平时的刻苦钻研和领导的栽培，同时，多年的工作生涯也使我积累了丰富的教学管理经验。有人说，经验是一笔财富，而我更愿意把自己的经验当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。再次，我具有较全面的组织、协调管理工作的素质和能力。工作中，我识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。特别是在我担任副校长期间，我能较好的协调各中心、各部门科长及班主任开展各项工作，并取得了良好的成绩，也锻炼了我一定的组织协调能力。所以，就综合协调、管理能力上而言，我将无愧与组织和领导的信任。
专业知识，探讨教学管理方法，大大丰富了自己的专业知识，有效提高了教学管理水平和教学质量。在繁忙之余，我还坚持科研。先后在《中国教师报》、《***》、等报刊、杂志上发表各种文章？篇，其中获一等奖的就有5篇。可以说，多年的不间断学习，不仅使我丰富了理论知识，更加使我开阔了视野，在工作中可以理论指导实践。
学校财产。下页 余下全文篇2：王坟镇教管办中小学校长竞争上岗实施方案
王坟镇教管办中小学校长竞争上岗实施方案
为进一步加大公开竞争选拔干部的工作力度,建设一支素质高、能力强、富有开拓创新精神和生机活力的干部队伍，全面提高学校的管理水平和教育教学质量，根据青州市委、市政府《关于加快教育体制机制改革全面实现教育现代化的决定》及相关规定，结合我镇实际，制定本实施方案
一、原则
1、坚持德才兼备、任人唯贤原则
2、坚持优化干部队伍结构的原则
3、坚持公开、公平、公正的原则
4、坚持注重实绩、群众公认原则
二、岗位设置
永兴小学校长一人
三、资格条件
1、忠诚党的教育事业，有先进的教育思想和办学理念，有强
烈的事业心、责任感，能认真贯彻执行上级指示精神，工作积极，踏实肯干；
2、具有履行校长岗位职责所需的政治理念水平和思想道德素
质，作风正派，勤政廉洁，在教职工中有较高威信；
3、熟悉学校管理工作的特点和规律，有开拓进取精神，有胜
任校长工作的决策、组织、协调能力，有较高的政策水平和专业知识水平，有较强的法制观念；
4、竞争中小学校长应具有大专以上文化程度；
5、近3年年度考核均为合格以上等次，无违法违纪等行为；
6、2年以上教龄，身体健康，完全小学中层正职以上干部。
四、方法步骤
按照公开报名、资格审查、竞职演说、民主推荐、民主测评、组织考察、公示任职等步骤进行。
1、会议动员。由中心学校召开竞争上岗工作动员会议，公布
竞聘职位和任职资格条件、竞争方法步骤，并提出明确要求。
2、公开报名、资格审查。符合条件的人员个人自愿报名，填
写报名表。由中心学校抽调专人组成工作小组，对报名人员进行资格审查。若资格审查合格人数少于3人，取消本次竞争上岗，采取其他方式选任该职位人选。
3、竞职演说。竞岗人员按照抽签顺序逐一发表竞职演说，介
绍自己工作经历，工作情况和竞职后的工作打算，时间不超过8分钟，在民主推荐会议投票前进行。
4、民主推荐。竞职演说结束后，参会人员根据竞岗人员演讲
情况和平时的表现，采取无记名投票方式，推荐竞聘职位的合适人选。参会人员为中心学校全体人员，不参加竞聘的初中、小学校长，成教中心学校校长，中心幼儿园园长。参加民主推荐的人数不少于应参加人数的80%。
民主推荐成绩以百分制计分。民主推荐成绩=a类人员有效
票得票数/a票人员有效票总数×100×50%+ b类人员有效票得票数/b票人员有效票总数×100×50%，a类人员为教管办领导班子成员，b类人员为其他与会人员。
5、民主测评。为体现对干部的平时考核，[中心小学校长竞岗实施方法(共2篇)]取近三年年度考核的平均分作为民主测评成绩。
民主测评成绩=（2008年度考核成绩+2009年度考核成绩+2010年度考核成绩）/3，其中，优秀等次按100分计算，称职等次按90分计算。
6、计算总成绩。民主推荐成绩和民主测评成绩按70%：30% 的比例换算后相加，得出竞争上岗总成绩。
7、组织考察。依据总成绩前2名的确定为考察对象并公布考
察名单。中心学校对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现情况进行全面考察，重点考察工作实绩和群众公认度。
8、任职。根据竞争上岗总成绩和考察结果，中心学校研究确 定任职人选，进行任前公示，公示期为3天，公示期满后，无影响任职问题的，按程序办理任职手续。
五、组织领导
竞争上岗由中心学校校长组织实施，市教育局和镇纪委全程监督。
六、纪律与监督
1、严格执行竞争上岗实施意见，确保竞争上岗的公开、公平、2要做到实事求是、客观公正。
3要正确对待竞争，不准弄虚作假、搞拉票
4在的违规违纪行为，视情节轻重分别给予
处理或纪律处分。的其他校长岗位适用本方案。
日
公正。、参加推荐的人员、参加竞争的人员等非法组织活动。、对竞争上岗中存取消竞争资格、组织
七、其他
因竞聘上岗而空缺二○一一年八月二
