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论国有企业的人才激励机制与市场竞争力 作者：吴 波
来源：《沿海企业与科技》2005年第11期
[摘 要]国企改制的目的是为了提高企业的市场竞争力和活力，为了能够让国有企业能够获得长期的可持续发展，因此，有必要对国有企业的市场竞争力和人才机制进行研究和探讨。
[关键词]国有企业；市场竞争力；人才激励机制
[中图分类号]C963
[文献标识码]A
