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盛堂中心校规范教学行为责任状
为切实加强师德建设，共同维护学校和教师的良好形象，学校、教师双方就规范从教行为签定如下责任状：
一、责任要求
1、每一位教工要认真学习并坚决贯彻落实有关文件通知要求，依法执教，充分认识规范教学行为，减轻学生过重课业负担的重要性和必要性，并积极向家长和社会进行正面宣传。
2、严格遵守师德师风规定，自觉抵制有偿家教，不组织、不暗示、不鼓励学生参加有偿家教。努力改进教学方法和提高教学质量，不断提高学生的学习兴趣和学习能力。
3、严格按学校开设的课程实施教学。不得擅自调课，不得随意加深课程难度、增减课程和课时、赶超教学进度和提前结束课程。
4、严格控制学生作业量。提高作业布置的科学性、有效性。学生平均水平书面家庭作业每天不得超过2小时，各科原则上控制在半小时内。
5、严格控制补课。各教师不得利用寒暑假、公休日、课余时间组织或变相组织学生进行集体性补课，不得组织或变相组织学生参加校外培训机构举办的文化课补习班。未经学校批准，教师或班主任不得组织学生统一或变相统一购买教辅资料、图书、报刊、音像制品、学具和学生用品。任何教工不得违规向学生收取各种费用。
6、严格确保学生的休息和锻炼时间。学生到校课前准备时间及午间休息或音乐欣赏时间不得组织全班性上课。要按规定时间放学。严格实施大课间体育活动和课外集体体育锻炼制度，确保学生每天至少一小时的体育活动时间。
二、奖惩办法
如教师出现以上所列违规从教情形，除主动退还所有违规所得外，学校将教师违纪情况记入考核档案，视情节轻重程度，对教师或提请有关部门对教师给予如下处理：
（1）情节较轻的，除在校内公开检讨外，在评职、评先、评优、晋级、提拔等方面实行一票否决，同时取消已取得的学科带头人、骨干教师、教坛新秀等称号。
（2）情节较重的，下列并处：
当年师德考核、年度考核定为不合格；
三年内不得申报高一级专业技术职称；
取消已经取得的名师、学科带头人、骨干教师、教坛新秀等荣誉称号，且不得参加下一轮名师、学科带头人、骨干教师、教坛新秀的评选； 按规定扣发当年的绩效工资；
（3）情节严重、影响恶劣或屡教不改的，依法取消教师资格，依法予以辞退或解聘。
校长签名：教师签名：
学校（公章）：
2011年11月28日
