婚纱影楼做秀场等于自灭门户由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“婚纱影楼门市接单技巧”。
婚纱影楼做秀场等于自灭门户
一、影楼秀场的由来
新世纪来，由于婚纱影楼行业竞争日渐激烈，影楼企业的经营规模日渐增大且利润比例下滑；新店仍如雨后春笋般的增加和实际结婚人数的下降成剪刀差趋势等因素，市场情势不容乐观。“寡妇年”的说法，更加剧了影楼经营者们的心理恐慌。因此近两年来，影楼行业的秀场漫天，全国上下如火如荼、方兴未艾，大有“你方唱罢我登台”的架势。一时间似乎“秀场决定了一切”。
二、秀场前提先洗脑
秀场开始的时候都有专业的老师给员工洗脑，首先思想上让员工全心全意为你服务，然后做一些小游戏感化所有的员工，让所有员工去发自内心去感谢影楼这个平台去感谢自己的老板。
三、秀场活动导致人员流失
做秀场首先大批量招聘一些活动小蜜蜂，这些小蜜蜂的工作就是引顾客进店，说白了就是往店里拉顾客的，这部分人一般利用完毕就让公司打电话以各种理由不让做了。秀场老师你知道这些出去后人家怎么宣传你们的影楼吗？
四、秀场活动中员工提成少
在做秀场的同事很多老板花钱去雇佣那些洗脑的秀场老师，然而员工拿到的钱少，影楼的老板你有没有想过，找贴心的人帮你管理比花钱请老师更好呢，请来的老师给你做几天就走了，而你的员工自己管理自己，能时刻帮你去指导他们，你们感觉哪个更划算呢？
五、秀场活动导致员工分裂问题
首先一个人会有很多朋友，那么朋友的朋友也会认识，那么在影楼分队的同事就会出现抢单问题，有些门市闹的不可开交，有的直接撕破脸皮。业绩高的团队就会去消极业绩低的团队，这些员工增加流失量。
六、做秀场员工必须完成任务，不然就惩罚员工
问下秀场老师 什么叫团队 你们都不知道团队的概念你们只是拿着传销的模式来对象我们自己的员工，首先做秀场每个员工都有自己的业绩，自己完不成业绩就得罚款或者走人，那么你知道这些 人出去给你带来的口碑会怎么样吗？每天完不成指定业绩也要受到惩罚，你们只是看到你们兜里赚到的钱，而你们没有真心去体会到员工在想什么？因为老板赚50万你们就可以拿5万甚至更多。
七、员工的气质不是靠你们嘴里团队就可以做到的首先做团队必须所有员工心理一致，不是嘴上说的和心里想的不一样，你们秀场老师只是做做样子给其他人看了，而员工更加清楚自己到底该怎么做。
八、秀场好处
秀场确实让老板赚到了钱，但是你只是赚到了一年的钱，就算你一年玩200万，以后你想过吗 也许影楼就慢慢自己灭亡了，就是因为你秀场带出去的口碑和流失的人带出去的口碑不好。那么其他影楼不做秀场的呢？他们虽然每年都赚钱，本着服务最好，质量最好，员工心态最好，基本工资合理的前提下，我感觉这样的影楼才会更好的发展。
总结：影楼不做秀场 多搞活动实行市一卡通 联盟所有的商家 比什么效果都好，网络是很好的平台，干嘛非把钱给那么给你破坏市场的老师呢？在这里希望所有影楼的老板仔细看下我写的，你员工是否有这样的心态。
