区司法局公正廉洁执法领导班子报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公正廉洁执法”。
XX市XX区司法局
活动查找问题阶段的分析检查报告
深入推进公正廉洁执法，是中央确定的当前和今后一个时期全国政法机关“三项重点工作”之一，也是政法机关高效廉洁运行、维护公平正义、服务人民群众的根本保证。XX区司法局按照•中共XX市XX区委办公室转发†中共XX市XX区委政法委员会关于开展公正廉洁执法集中教育整顿活动的实施方案‡的通知‣（XX委办发„2010‟36号）文件要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕“平安XX”建设，认真组织开展了四项专题学习，围绕理想信念、执法作风、执法行为、队伍管理、公正廉洁等五个方面深入查找了目前存在的问题，现就分析检查情况报告如下：
一、公正廉洁执法集中教育整顿活动开展情况
（一）狠抓宣传发动，加强活动组织领导
为深入推进公正廉洁执法集中教育整顿活动，我局及时召开了党组会和全体干部工作会议，传达学习会议精神，部署活动内容。制定了•XX市XX区司法局关于开展公正廉洁执法集中教育整顿活动的实施方案‣，结合活动要求制定或修订了•XX市XX区司法局2010年干部教育培训实施方案‣、•XX市XX区司法局开展基层法律服务专项执法监督检查的通
增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。
于七月举行了“党在我心中”——“庆七〃一”唱读讲传文艺汇演，集中展示了我局开展“唱读讲传”活动以来所取得的累累硕果，进一步提振了司法行政系统干部职工的精气神，为进一步做好司法行政工作提供了文化支持和精神动力。
我局于2010年8月13日按照区委政法委安排部署，认真组织开展了公正廉洁执法集中教育整顿活动测试。全体司法行政系统公务员、参公人员、公证人员及律师共82人参加了测试，测试过程严肃规范、考风严密、井然有序。经过仔细阅卷，测试平均成绩为97.7分。
于8月5日至7日举行了为期三天的全脱产培训，全区司法行政干部、全区法律服务人员及街镇调委会代表共140余人参加了培训。培训中邀请了市局领导、市委、区委党校教师、在长进行社会实践的清华大学博士生等进行了有针对性的授课，培训内容结合公正廉洁执法集中教育整顿活动，涵盖了“平安XX”建设、“六五”普法谋划、律师从业规范、社区矫正、纠纷调解等紧密贴合当前司法行政重点工作的焦点问题。培训结束时组织了集中测试，力促参训人员对学习内容充分消化、充分思考，使学习培训在实际工作中发挥更大的作用。
（三）狠抓综合考评，提高公正廉洁执法水平 我局在2010年初及时制定了•XX市XX区司法局综合目标管理绩效考评暂行办法‣，加大了工作实绩考核力度。一是细化了考核标准，结合各科、室及司法所各自职能工作，牢人民调解防线 助推平安XX建设”专项活动及法制宣传等相结合，在为农民群众送去慰问金和慰问品的同时，还送去了•XX市XX区法治理论知识汇编‣、•普法知识读本‣等法制宣传资料，就群众反映的困难和诉求进行了详细记录和及时的处理。三是与“创先争优“活动相结合。以“公正廉洁执法集中教育整顿”活动为载体，以加强党员队伍先进性建设为主线，解放思想，与日俱进，更新观念，务实进取，充分发挥党委、支部的战斗堡垒作用，促进全体党员争创“五好党支部”、争当“五带头”党员。
二、深入查找问题，坚持“边学习、边查找、边整改” 我局通过交流座谈、征求意见、走访调研等方式，结合司法行政工作实际，重点查找了以下五个方面的突出问题：一是深入查找理想信念方面的突出问题。重点查找理想信念弱化、对中国特色社会主义道路不够坚定、对中国特色社会主义理论学习不够、认识模糊等问题；查找在世界观、人生观、价值观、地位观、权力观、利益观等方面存在的问题；查找职业道德和职业精神缺失，职业荣誉感、责任感和认同感不强、价值取向异化、悲观消极等方面的问题。二是深入查找执法作风方面存在的突出问题。重点查找宗旨观念淡薄、为谁执法为谁服务等方面存在的问题，查找脱离实际不深入调查研究等方面的问题。三是深入查找执法行为方面的突出问题。重点查找粗暴执法、乱作为或不作为方面的问题，查找不遵守执法规定和程序，违规操作、暗箱操作、办理人情案、滥用职权等方面的问题。四是深入查找队伍管理方面的因素。
主观因素主要有：
一是对学习的重视程度不够。存在重干轻学、学用结合不够紧密的现象。部分同志在日常工作中主要关注业务相关知识，对于政治理论性知识的学习等不够重视，在学习过程中以被动接受知识为主，自主学习和主动思考有待加强，这在一定程度上阻碍了我局干部职工综合素质的提高。
二是队伍建设还有待提高。在当前社会形势下，干部队伍综合素质还有待进一步提高，业务上与司法行政工作面临的新问题、新任务还不能够完全适应，思想上为民服务的宗旨意识还没有根深蒂固，执法工作不是十分到位，服务质量还有待进一步提高。
三是调研工作不够深入。对基层的调研工作开展次数不多、调研不够深入广泛，对群众民情民意了解不够仔细，对基层各项工作开展情况掌握不够明晰，阻碍了司法行政工作的科学性和有效性。
客观因素主要有：
一是随着社会经济快速发展，司法行政工作面临的形势更加复杂，各种矛盾更加集中。我区在征地拆迁、移民补偿等方面矛盾集中，情况复杂，工作难度较大。
二是目前我区有10个街镇司法所为1人所，另有8个所为2人所，离3-5人配臵要求相差较远，同时司法所建筑面积也未达到规范化司法所标准，从人员配臵和硬件设施上造成人民调解、社区矫正等工作开展难度较为困难，难以适
随时掌握矫正人员情况，确保不脱管，不漏管，全面提高社区矫正工作水平。
三是加强领导班子自身能力建设。加强对领导干部的日常监督管理，严格落实谈话制度、诫勉制度、个人重大事项报告制度、问责制度，建立班子一把手接受质询制度，使领导干部主动接受监督，防止滥用权力和蜕化变质。领导班子带头厉行廉洁自律，自觉筑牢拒腐防变思想道德防线，严格遵守•党政领导干部廉洁从政若干准则‣、•党政机关厉行节约制止奢侈浪费的规定‣和“四大纪律八项要求”、“五不许”等党风廉政建设规定。
四是加强综合目标考评工作。加大考评执行力度，依据市局综合目标考评办法，结合我局实际情况，修订完善考评标准，由局政工科牵头，对全局各科、室实行交叉检查，在对比中寻找不足、总结经验，严格执行考评结果，通过增加压力为工作提供动力，力促进一步改进工作方式、改善工作作风，推动全局工作发展。
四是加强队伍执法素质和能力建设。健全完善执法制度，认真开展规范行政权力运行、内部管理制度、规范办事公开等工作。进一步完善“执法责任制”、“执法和业务工作一岗双责”以及述职、述廉相配套的干部监督约束机制，实行公正廉洁执法监督、公正廉洁执法政务公开。通过深入开展公正廉洁执法集中教育整顿活动，力促广大司法行政干部达到预期工作目标，以此推动司法行政工作，让党、政府、人民满意。
