25个天津城乡养老保险热点问题由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“天津城乡养老保险”。
赢了网s.yingle.com
遇到劳动法问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>
http://s.yingle.com
25个天津城乡养老保险热点问题
核心内容:无论是城镇还是农村,只要具有天津市正式户籍、年龄满18周岁(不包括在校学生)不满60周岁、不符合参加城镇企业职工养老保险条件的,都可以在本人户籍所在地自愿参加城乡居民养老保险。本文由赢了网小编为你整理养老保险热点问题25个相关问题。
为使广大参保人员更好地了解居民养老保险政策调整、待遇水平提高的有关情况,市人力资源和社会保障局相关负责人解答以下问题。
1、哪些人员可以参加城乡居民养老保险?
答:具有天津市正式户籍(取得临时户籍也就是蓝印户口的居民暂不能参保)、年满18周岁(不含在校学生)不满60周岁、不符合城镇企业职工养老保险参保条件的城乡非从业居民,可以自愿参加城乡居民养老保险。
2、已参加城乡居民养老保险的人员,就业后可以参加城镇企业
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
职工养老保险吗?
答:可以。但参加城镇企业职工养老保险后,应停止参加城乡居民养老保险。
3、城乡居民参保后按什么基数和比例缴费?
答:以上年本市农民人均纯收入为缴费基数,可以分别按照5%、10%、20%、30%的比例按年缴费。具体缴费比例由参保居民自主选择。4、2011年度按不同比例的缴费标准各是多少?
答:2011年度缴费基数为11660元,按5%比例年缴费标准为583元;按10%比例年缴费标准为1166元;按20%比例年缴费标准为2332元、按30%比例年缴费标准为3498元。
5、城乡居民可以选择一次性缴费吗?
答:可以。城乡居民可以在60周岁前选择一次性缴费,但必须缴足15年;也可以在60周岁时一次性补足15年缴费。一次性缴费或补足缴费,只能选择按10%及以上的比例缴费。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com6、2011年度按不同比例一次性缴纳15年的缴费标准各是多少?
答:按10%比例需一次性缴纳17490元;按20%比例需一次性缴纳34980元;按30%比例需一次性缴纳52470元。
7、城乡居民参保缴费有缴费补贴吗?
答:有缴费补贴。只要城乡居民参保缴费,政府就给予每人每年30元的缴费补贴。
8、城乡居民怎样办理参保缴费手续?
答:第一步,由本人持户口簿、居民身份证到户籍所在地行政村或劳动保障工作站提出参保申请,残疾人员还需携带残疾人证;第二步,由行政村或工作站持申请人的申报材料到街乡镇劳动保障服务中心办理参保登记;第三步,由劳服中心核定参保人员资格和缴费金额,并为申请人打印社会保险缴费通知单;第四步,由申请人于当月20日前持社会保险缴费通知单到银行缴费。
9、城乡居民亡故后,个人账户可以继承吗?
答:可以。城乡居民亡故后,其个人账户储存额或储存余额一次
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
性发给法定继承人或指定受益人。
10、城乡居民出国定居或户口迁出本市,个人账户如何处理?
答:个人账户储存额一次性返还本人,并终止城乡居民养老保险关系。
11、城乡居民按月领取养老金应具备什么条件?
答:城乡居民年满60周岁、累计缴费满15年的,自批准享受待遇的次月起按月领取养老金。
12、城乡居民养老金由哪几部分组成?如何计算?
答:养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。个人账户养老金为个人账户储存额除以国家规定的计发月数(139);基础养老金为180元。
13、缴费超过15年的,还增加基础养老金吗?
答:对于缴费超过15年的,缴费每增加1年,每月再增加4元基础养老金。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com14、个人账户的钱领完后,还能享受个人账户养老金吗?
答:可以。个人账户的钱支取完以后,由政府继续发给个人账户养老金,个人不用再续缴费。15、2011年度一次性缴费15年能领多少养老金?
答:2011年如按10%比例一次性缴费15年,每月可领取306元的养老金;如按20%比例一次性缴费15年,每月可领取432元的养老金;如按30%比例一次性缴费15年,每月可领取557元的养老金。
16、怎样办理领取养老金的手续?
答:第一步,由本人持居民身份证到户籍所在地行政村或劳动保障工作站提出领取养老金申请;第二步,由行政村或工作站将申请人材料报街乡镇劳动保障服务中心;第三步,由街乡镇劳服中心到区县人力社保局办理审核手续;第四步,审核后由区县社会保险经办机构办理发放手续,申请人到银行领取养老金。
17、年满60周岁的城乡居民还可以参保缴费吗?
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
答:不可以。年满60周岁的城乡居民不再纳入参保缴费范围,可以申请领取老年人生活补助费。
18、既参加过城镇企业职工养老保险又参加过城乡居民养老保险的人员,两项保险之间可以相互衔接吗?
答:可以衔接。符合领取养老待遇条件时,两项保险的缴费年限可以相互折算,个人账户可以合并计算。但对于按15年一次性缴费或补足缴费的,缴费年限不能相互折算。
19、残疾人参保缴费有优惠政策吗?补贴标准是多少?
答:有。符合参保条件、持有残疾人证、自愿申请按5%比例缴费的残疾人,可以享受政府给予的缴费补贴。享受“低保”的重度残疾人,给予全额缴费补贴;未享受“低保”的重度残疾人和享受“低保”的非重度残疾人,给予50%的缴费补贴。
20、残疾人能享受多少年的缴费补贴?
答:自2011年1月1日起,对于符合参保条件且按年正常缴费的残疾人,最多可以享受15年的缴费补贴。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com21、残疾人如何办理享受缴费补贴手续?
答:符合享受缴费补贴条件的残疾人,应在每年1月1日至11月20日持户口簿、居民身份证、残疾人证、最低生活保障金领取证,到户籍所在地的区县残疾人联合会办理当年缴费补贴手续。
22、尚未参保的残疾人如何办理参保登记手续?
答:符合条件尚未参保的残疾人,可先到户籍所在地的区县残疾人联合会办理享受缴费补贴手续,再到户籍所在地的街乡镇劳动保障服务中心办理参保登记手续。
23、残疾人怎样进行缴费?
答:残疾人办理享受缴费补贴手续后,应到劳动保障服务中心打印社会保险缴费通知单,其中:享受全额缴费补贴的,本人不需缴费;享受50%缴费补贴的,应于当月20日前持社会保险缴费通知单,到指定金融机构缴纳个人应承担的费用。
24、残疾人一次性缴纳或补足缴纳城乡居民养老保险费的部分,可以与城镇企业职工养老保险相互衔接吗?
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
答:不可以。对于领取城镇企业职工养老待遇的残疾人,其一次性缴纳或补足缴纳城乡居民养老保险费的部分,按原渠道予以退回,并终止城乡居民养老保险关系;对于领取城乡居民养老待遇的残疾人,其城镇企业职工养老保险个人账户储存额一次性清退本人,并终止城镇企业职工养老保险关系。
25、城乡居民社会保障卡丢失后如何补办?
答:本人持居民身份证及社保卡号,到社保卡所属开户银行办理挂失。银行开具挂失回单后,凭挂失回单及居民身份证,到户籍所在地的劳动保障中心补办社保卡,同时缴纳5元工本费。45个工作日后即可领取新卡。
《劳动信访注意事项2018最新》
http://s.yingle.com/
工伤的类型有哪些_工伤的范围有哪些 http://s.yingle.com/
工伤认定的范围是什么_发生工伤后申请鉴定的时间限制 http://s.yingle.com/
什么是人事争议仲裁_人事争议仲裁的原则是什么 http://s.yingle.com/
没有日期的劳动合同有效吗
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
集体合同一般包括哪些内容_怎样确定集体合同的内容 http://s.yingle.com/
劳动保障监察机构的职责是什么_权利和义务是什么 http://s.yingle.com/
哪些情况不作工龄计算
http://s.yingle.com/
劳动合同协商解除的条件_协议解除劳动合同是否有补偿 http://s.yingle.com/
加班加点工资 http://s.yingle.com/ 最低工资保障制度的定义_最低工资制度的执行 http://s.yingle.com/
什么是无固定期限劳动合同_订立这种劳动合同的情况 http://s.yingle.com/
工资包括哪些方面_合同无效劳动者能否要求支付工资 http://s.yingle.com/
劳动合同变更的条件_变更劳动合同要注意哪些事项 http://s.yingle.com/
最低工资的基本要件_试用期内也要执行最低工资标准吗 http://s.yingle.com/
视同工伤的情况有哪些_申请工伤认定的时间 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
拿什么来证明你与单位的劳动关系 http://s.yingle.com/
如何签订劳动合同_试用期需要签合同吗 http://s.yingle.com/
职工享有哪些休息休假的权利_男职工是否有产假 http://s.yingle.com/
申请工伤认定的程序是什么_劳动能力鉴定的程序是什么 http://s.yingle.com/
用人单位可以随意让劳动者加班吗 http://s.yingle.com/
解除劳动合同的条件_可以裁员的情况 http://s.yingle.com/
劳动安全风险有哪些_怎么保障劳动安全 http://s.yingle.com/
工伤的范围包括什么_发生工伤事故后如何解决 http://s.yingle.com/
“不辞而别”的员工承担哪些赔责 http://s.yingle.com/
什么是无效劳动合同_劳动合同无效承担什么法律责任 http://s.yingle.com/
什么是协议解除劳动合同_劳动合同解除有哪几类 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
工伤认定范围_工伤认定的程序是什么 http://s.yingle.com/
什么是生育保险金_怎样申请领取生育保险金 http://s.yingle.com/
认定形成事实劳动关系的具体情形 http://s.yingle.com/
怎样申请职业病诊断_劳动者患职业病怎么办 http://s.yingle.com/
劳动合同变更的程序是什么_变更劳动合同要注意什么 http://s.yingle.com/
怎样申请劳动仲裁_劳动仲裁庭审的程序是什么 http://s.yingle.com/
解除劳动合同的情况有哪些_怎么写劳动合同解除协议书 http://s.yingle.com/
什么是试用期 http://s.yingle.com/ 三方协议的时效是多长_签了三方协议被辞退怎么办 http://s.yingle.com/
劳动合同部分无效怎么办_怎么区分劳动合同与劳务合同 http://s.yingle.com/
劳动合同终止的条件_劳动合同可以终止的情况 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
什么是工伤事故_构成工伤事故损害赔偿责任的条件 http://s.yingle.com/
生育保险种类有哪些_如何申请领取生育保险金 http://s.yingle.com/
综合计算工时工作制
http://s.yingle.com/
怎样申报工伤认定_工伤认定的费用由谁支付 http://s.yingle.com/
晚婚晚育产假多少天_产假工资怎么支付 http://s.yingle.com/
认定工伤的程序有哪些_如何进行工伤事故调查 http://s.yingle.com/
职工工资外收入包括哪些_用人单位能不按月发放工资吗 http://s.yingle.com/
实行计件工资有加班费吗
http://s.yingle.com/
什么是集体合同_集体合同的法律效力有哪些 http://s.yingle.com/
签订集体合同的程序是什么_如何处理集体合同的争议 http://s.yingle.com/
失业保险费的计算标准_失业保险金应如何查询 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
什么劳动合同违约金_违约金的计算如何计算 http://s.yingle.com/
劳动安全卫生设施应该符合怎样的标准 http://s.yingle.com/
女职工的特殊保护有哪些_对未成年工有哪些特殊保护 http://s.yingle.com/
工伤认定的程序是什么_工伤认定的依据是什么 http://s.yingle.com/
处分职工的流程 http://s.yingle.com/ 订立劳动合同的基本原则_签订劳动合同要注意什么 http://s.yingle.com/
申领失业保险金的程序_领取失业保险金应提交什么材料 http://s.yingle.com/
实习期包括哪些情形_签订实习合同应注意哪些问题 http://s.yingle.com/
什么是人事争议_人事争议如何处理 http://s.yingle.com/
高温补贴的定义_高温补贴应如何发放 http://s.yingle.com/
工伤认定申请主体有哪些_申请工伤认定应提交哪些材料 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
劳动合同违约的特点是什么_劳动合同违约金额如何确定 http://s.yingle.com/
养老保险的构成_如何缴纳养老保险 http://s.yingle.com/
不定时工作制的定义_不定时工作制的加班费如何计算 http://s.yingle.com/
劳动合同期限是否包括试用期_试用期可否随便解除合同 http://s.yingle.com/
劳动合同订立的原则是什么_劳动合同订立的形式有哪些 http://s.yingle.com/
解除劳动合同的手续是什么_解除合同的补偿如何计算 http://s.yingle.com/
可认定为工伤的情况有哪些_职工发生工伤单位应怎么办 http://s.yingle.com/
终止劳动合同的条件是什么_终止劳动合同的经济补偿 http://s.yingle.com/
怎样申报工伤认定_认定工伤应提供哪些材料 http://s.yingle.com/
工伤认定的条件是什么_工伤认定应注意什么问题 http://s.yingle.com/
工资不包括哪些劳动报酬_年底的双薪怎么发放 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
劳动合同可以终止的情况_劳动合同终止应如何赔偿 http://s.yingle.com/
工资由哪些部分构成_工资应多长时间支付一次 http://s.yingle.com/
工伤保险的定义_申请工伤需要提交什么材料 http://s.yingle.com/
公司筹备期间的社保费由谁缴
http://s.yingle.com/
职工在病假期间有何待遇_职工工资总额包括哪几个部分 http://s.yingle.com/
如何订立劳动合同_订立劳动合同遵循的原则是什么 http://s.yingle.com/
用人单位该怎样确定基本工资_拖欠工资如何补偿 http://s.yingle.com/
医疗保险费用如何支出_怎样审核医疗保险费用 http://s.yingle.com/
变更劳动合同的条件_变更劳动合同的注意什么 http://s.yingle.com/
工伤事故的特征是什么_工伤赔偿计算标准是什么 http://s.yingle.com/
生育保险报销的程序是什么_生育保险报销多少 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
劳动合同解除的条件_劳动合同如何解除 http://s.yingle.com/
辞职申请书范文 http://s.yingle.com/ 什么是无固定期限劳动合同_如何签订 http://s.yingle.com/
怎样处理工伤争议_怎样申报工伤认定 http://s.yingle.com/
什么是劳动合同的解除
http://s.yingle.com/
劳动合同签订后能否变更_变更劳动合同的条件 http://s.yingle.com/
什么是举证责任_劳动争议案件如何举证 http://s.yingle.com/
试用期的计算标准_试用期辞退员工应如何赔偿 http://s.yingle.com/
怎样变更劳动合同_变更劳动合同应注意什么 http://s.yingle.com/
男职工能休陪产假吗_陪产假有多少天 http://s.yingle.com/
劳动合同有什么特征_订立劳动合同要注意什么 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
什么是企业补充养老保险_怎么实行企业补充养老保险 http://s.yingle.com/
职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 http://s.yingle.com/
劳动合同终止的条件是什么_劳动合同终止注意事项 http://s.yingle.com/
关于津贴要注意什么
http://s.yingle.com/
员工的哪些收入是工资_用人单位拖欠工资怎么办 http://s.yingle.com/
用人单位有什么法律责任
http://s.yingle.com/
劳动合同能约定试用期吗_试用期内能解除劳动合同吗 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com