驾驶员奖励办法_驾驶员管理及奖惩办法

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驾驶员奖励办法

为了鼓励泵车、罐车、装载机司机安全行车、确保安全生产，特制定一下奖励办法：

1.每月由车队领导、修理工程师对泵车、罐车、装载机进行一次全方位检查。

2.检查内容：安全检查、卫生检查、油耗检查。

3.检查项目包括：油耗（20分）、卫生（10分）、润滑（20分）、紧固（10分）灯光(5分)、刹车（20分）、雨刷（5分）、工具（10分）

4.根据检查结果，检查组队，每位司机和泵工评分。

5.奖励分为三等：1>得分超过90分的司机和泵工奖金各100元。2>得分超过85分的司机和泵工奖金各80元。3>得分超过80分的司机和泵工奖金各50元。

6.每月检查组检查后公布各司机和泵工的得分情况及奖罚名单。

7.对于一年内无事故每次检查得分超过90分以上的司机和泵工，特别是给公司节约油料节省各种材料费用的司机和泵工公司可以对其发榜表扬，并发给相应的奖金。

8.为了鼓励砼泵车、罐车、装载机司机无下列行为的，没有即可得到100的行车安全奖金： 1> 负有责任的交通事故.2> 交通警察纠正的交通违章.3> 食宿超过规定.4> 每月检查不合格.5> 打架、酒后闹事。

6> 私自搭载与生产无关人员。

7> 由司机本人疏忽造成的机械损坏或砼铸罐。

8> 私自开车外出。

9> 无故旷工和不参加安全会。

10> 偷盗公司和客户物品、财务。

11> 进入施工现场不带安全帽。

12> 与客户发生矛盾。

车队