员工入职、离职程序及手续的办理事宜由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“入职离职手续办理流程”。
入职程序
1、经面试录用人员，按规定时间办理入职手续。
2、报到时需持身份证复印件1份、1寸相片1张。
3、安排住宿，领取宿舍钥匙。
4、引见部门相关人员及介绍打卡地点。
5、将新员工资料归档。
员工辞职程序及手续的办理
一、辞职申请程序：
1、员工辞职须提前向部门负责人书面申请，即填写“辞职申请”。（转正员工应
提前一个月，试用期员工应提前七天写申请）部门负责人同意后，转交总经理签批。
2、辞职获批后，工作到批准离职日期，给予结算工资。
3、未工作到批准离职日期，就擅自不来上班者，视为自动离职，不给予结算工
资，只退还制服押金。
二、离职手续的办理：
1、按辞职申请单上批准日期，到公司办理（未到批准日期不给授理）。
2、办理手续时员工需持制服、押金单、办公钥匙、宿舍钥匙以及考勤卡（部门
统计好出勤情况）到公司办理。
3、公司按出勤、离职类型给予结算工资。
4、员工在入职未满3天就办理离职手续，不给予结算工资。
