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【人物风采】供电所×××同志先进事迹
主要荣誉
2007年获国家电网公司劳动模范
2006年获全国“五一”劳动奖章
2005年获江苏省“五一”劳动奖章
2007年成立“×××劳模创新工作室”
2008、2009年获省电力公司创新能手
从一名普通的农电工到全省乃至全国有名的研究生供电所长，从一位默默无闻的年轻人成为全国五一劳动奖章获得者、国家电网公司劳模——×××同志在自己的人生大道上可谓“春风化雨一路歌”。
勇拓创新思维
“司马关砸缸、曹冲称象，草船借箭，学习这些优秀的创新思维案例，可以激发你的超前思维、逆向思维、辩证思维„„”这是国家电网公司劳模、×××供电公司平潮供电所长×××经常向该所农电员工拓展思维的活教材。
近年来，×××同志在带领他的劳模创新工作室团队，通过确立课题，广集数据，深入现场分析，组织技术讨论，进行上百次试验，在推出“规范立、撤杆作业”等一批创新技术成果的基础上，又积极帮助石港、二甲等19个供电所的“×××劳模创新分室”提供技术支撑，除了带头激励技术骨干学好计算机制图、电工技术等专业知识，并通过知识橱窗、各类技术杂志、农电课堂等媒介来提高农电工的业务素质。他还将自己总结的创新成果和心得体会通过幻灯资料片、录像讲义等形式向19个供电所创新技术小组进行推广和交流，同时，各分室还以参观×××劳模工作室、技术难题探求等方式，积累经验。
近年来，随着农村低压电网的迅猛发展，电力线路的电杆编号难以及时更新，由于现场的编号与计算机储存的信息存不对应，给停电施工和运行维护带来了很大的安全隐患。如何确保有一个长期固定的杆线编号？张芝山供电所“创新分室”受路边广告牌的启发，采用1毫米的铝塑板雕刻技术制作成编号牌，取代过去使用油漆刷编号的做法。由于该编号牌具有自由更换、不怕雨淋日晒，不褪色等特点，加之具备使用年限长，易于安装等便捷条件，迅
速在该公司推广运用。“使用这种新材料后，每年还能节省60多万元的杆号编制有关费用。”×××说。
值得一提的是，在以劳模引领科技创新的同时，×××同志还向国家专利勇于挑战，他立足于解决生产中的难题，并从减少工作流程和提高工作效率实际出发，与同事共同展开研发，经过一年多的技术攻关，终于研制成功智能型配电箱，并于去年年底取得国家专利。一石激起千层浪，在他的促动下，其他供电所相继推出了“多管齐下降线损”、“紧线器打滑有巧法”等研究成果，给该公司的安全生产和经营管理带来了益处。
优质服务铸品质
×××同志常说，服务就像银行的存折，优质服务如同往存折上存钱，这样存折的含金量就越来越高。为提升服务效率，×××建立了“服务效能征询制度”，及时收集政府部门和其他客户反映的问题，分别进行登记、梳理、分类、汇总及研究对策，并通过定期挂钩，深入到项目和大客户中，了解进展情况和发展计划，在跟踪服务上下功夫。去年11月，通州烨德纺织品有限公司的厂房建设好后，却在新增一台80千伏安变压器的施工中遇到了“阻力”。原来，该公司想通过相邻的鑫福电动车厂的一条10千伏线路来接电，遭到了拒绝。为此，烨德公司总经理王培基焦急万分：要是线路改道，不仅要多花费半个月的时间，而且还要架设200米的10千伏线路，多投入3万元。在村、镇干部多次协调无果的基础上，×××通过深入企业、田头调查摸底，与政府部门以及企业主等多方进行意见征询后，终于想到一个良策：将鑫福电动车厂的线路通道由田间迁移到路边，不仅能够减少企业200米10千伏线路的“走径”，而且还能使10多亩土地“起死回生”，既能让两家企业得到实惠，也保护了农民的利益。
“×××既是国家电网人的骄傲，也是我们平潮人的骄傲„„”平潮镇党委书记胡卫东如是评价。前不久，×××市通州区平潮镇在推行小城镇建设、宜居村镇和新农村建设过程中决定实施九圩港至九华山山204国道平潮段亮化工程，为了确保工程如期完工，×××带领全所员工在长达10千米的道路两侧摆开战场，短短突击几天，迅速安装好高压钠灯。此外，他还帮助平西、九圩港两大公寓式农民集居区和全镇46个庭院式农民集居点1200农户进行“新农村电气化改造”，使农户用上了舒心电。
为了彻底消除农村电网低电压现象，改善农民用电环境，两年来，×××还结合电气化村改造项目，超前规划设计，深入农户实地勘察，完成电气化村项目22个，电网改造项目39个，迎峰度夏总工程项目8个，小变压器调换大变压器项目16个，新增公用配变14台，新架10千伏线路8.9千米，400伏线路3.5千米，改造10千伏线路2.1千米，400伏线路
5.6千米，完成接户线改造9560户。此外，他还专门为孤寡老人设立“健康用电档案”，定期为老人检查用电设施，并及时消除了电表箱摇晃、接户线被刮断等用电故障近百起，受到当地群众的一致好评。
标准化管理显特色
为了将5S管理模式引用到整个供电所的管理中，×××将供电所管理划定责任区域，分为营业厅责任区、办公室责任区、公共责任区，每个责任区落实具体责任人，坚持做到责任化、制度化、长期化、自觉化。为此，周建峰多次走上讲台，教育职工在社会做文明市民、在企业做文明职工、在家庭做文明成员，同时，还通过制定“询问卡”、“提示卡”和“警戒卡”三卡制度作为防微杜渐的一道“利器”。每年都要召开两次以上镇村干部、用户代表参加的座谈会，深入用户走访了解，向用户发放服务回访卡，实行所长接待日制度，接受行风测评等等，征询意见和建议，抓好整改落实，及时作出回复，促进了员工队伍的思想作风建设。
值得一提的是为了使“纸上的标准”真正落到实处，×××还在推出“规范立撤杆作业”的基础上，按照纸质现场标准化作业指导书的要求，录制了《配电箱安装》、《接、进户线改造》等标准化操作的视频。这种“立体化”的标准非常直观，不仅关键环节突出显示，而且重要内容也在旁白中实时解释，彻底解决了企业标准在理解和执行上“众口难调”的顽疾。扬帆借得好风力，电网明星在闪光。×××先后荣获“全国五一劳动奖章”、“国家电网公司劳模”、“江苏省优质服务先进个人”、“江苏省农村电网建设与改造先进个人”、“江苏省电力公司创新能手”称号。公司的研究成果获得“江苏省电力公司群众性经济技术创新优秀成果二等奖”，工作岗位被授予“江苏省电力公司创新示范岗”，供电所连年被国家、省、市电力公司评为“×××市十佳基层满意站所”、“文明单位”、“先进集体”、“文明窗口”、“一流供电所”、“优质服务先进单位”。
