员工离职流程1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工离职流程”。
足临天下集团公司员工离职
员工离职流程
离职申请——离职审批——离职交接——薪资核算——离开公司
1．离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请表》，其他离职形式由其直接主管填写。正式
员工辞职需提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请表》提交到人力资源部之日起算）。
2．离职审核：《员工离职申请表》经相关人员审核后生效。
3．离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写
《员工离职交接表》。离职交接主要包括以下内容：
①所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应
另附清单。
②行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件
等相关物品。计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人
事行政部负责人签名确认。（行政部门需将收回物品登记在册）
③人力资源部：收回离职人员项目部工号牌、员工手册、业务账号等相关资料，并由经办人及
部门负责人签名确认。
④后勤部：收回离职人员工作服，宿舍管理负责安排宿舍腾退事宜，并由经办人及部门负责人
签名确认。
⑤财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。
⑥离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认。
⑦总经办或董事办签字确认。
4．薪资核算：
辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由人事行政
部填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。
