劳务公司劳务人员离职管理办法(补充)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司入离职管理办法”。
劳务合作方劳务人员离职管理办法(补充)
为规范劳务人员离职手续，杜绝离职人员不正常离职，避免不必要的用工法律风险，影响公司正常的用工秩序的现象，特补充如下：
1、劳务人员离职前需提前1个月向车间提交书面离职申请。
2、车间及时向人力资源部提交劳务人员书面离职申请，严禁擅自
离职不提交书面申请现象的发生；
3、劳务人员离职申请必须
（1）先由用工部门确认；
（2）后由劳务人员送交所属劳务公司盖章确认；
（3）2日内必须送达人力资源部，以便备案及告知劳务方；
（4）如需补岗则等补岗人员到位后方可离职，擅自离职者将按规定给予处罚。
修改后的离职申请表附下：
离职申请
姓 名：编 号：部 门：岗位名称：预定离职日期：
事 由：
所属劳务公司：用工部门确认：
劳务派遣公司确认：申请人：
年月日
注：本联存劳务派遣公司
离职人员情况表
姓 名：编 号：部 门：岗位名称：预定离职日期：
事 由：
所属劳务公司：用工部门确认
劳务派遣公司确认：离职人：
年月日
