姚村镇贯彻落实市课改推进会精神_推进课改工作实施方案

其他范文 时间:2020-02-27 18:19:11 收藏本文下载本文
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姚村镇贯彻落实市课改推进会精神

情况汇报

市课改推进会后,姚村镇中心学校于当日下午,就在镇中心学校内部进行传达贯彻,领会精神,研究制定推进措施,紧锣密鼓地筹备大会,并于3月17日下午在镇政府会议室召开全镇教师大会,贯彻落实林州市课改推进会会议精神。全镇近500名教师参加了会议,林州市四中郭万兴校长、教体局基教科梁文昌老师应邀出席了会议。郭校长结合四中的课改做法,给我镇的课改予以很好的指导。所有中学、学区校长、教导主任及部分教师代表作了表态发言。

会上,镇中心学校校长、课改领导小组组长郭用成对我镇高效课堂改革工作进行了简要回顾,并部署了我镇今春把课改推向高潮的具体措施。具体内容如下:

一、成立课改领导小组。

我镇成立了以郭用成校长为组长,李玉生、常广军为副组长,中心校教研人员及各区、校校长为成员的课改领导小组。为了更好地指导课改和督促课改的快速推进,镇中心学校又成立了课改专业指导组、课改巡查组。各校也成立了以校长为组长,中层领导、骨干教师为成员,校长为第一责任人的课改领导小组。

二、明确课改目标。

①以赛课为载体,促进课改深入推进,5月25日前完成前20%教师和后10%教师的排序上报工作。

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②以“三主六环节”教学模式为基本框架,结合不同年级、不同学科、不同课型,重构教学模式,3月底前形成初步构思,经过半年时间的尝试与实践,本学期末形成适合自己的教学模式。

③积极培养课改典型,5月中旬推出明星教师初选人员,每单位至少1人。

④积极尝试有利于学生自主学习的导学案的设计与编写,4月下旬以镇组织优秀导学案展评。

⑤大胆进行课程整合、课时结构调整尝试,4月中旬拿出初步方案。

三、实施具体措施。

一是营造浓厚氛围。校园内要有明显的课改标语、版面或橱窗。杨局长提出的“崇尚工作、尊重制度、热爱学习、优化服务”的指导方针一定要醒目。教室内外要有激励学生自主学习、鼓励教师参与课改的标语,学校要开展教师宣誓活动。要不断完善班级口号、组训、设立学生参与自主学习的感言专栏和教师反思专栏。

二是加强业务培训。首先要拓宽培训的方法和途径,走出去,请进来,选择适合我们的先进学校,组织教师前去学习。但最主要的方法还是搞好校本培训,教师要利用身边的资源、媒体、主动学习、积极反思,在学习中进步,在反思中成长。其二要加强师德教育。实施新课堂,就要确立学生的主体地位,就要关爱每一位学生,就要有高度的使命感和责任心,只有师生关系融洽了,学生才乐于学习。其三是借他山之石,搞专题培训。报刊上有许多先进学校的典型经验,要组织教师广泛开展学习。其四是开展校本培训,把在推进课改过程中遇到的实际问题作为校本教研课题,切实解决实际问题。

三是制度保驾护航。推行高效课堂以来,我镇已推出了多种配套制度,今春,我们仍然要用这些制度来保驾护航,并对这些制度不断充实和完善。

1、赛课制度。以区、校为单位组织多轮赛课,发现问题及时整改,培养典型,榜样带动,通过赛课,评出前20%和后10%的教师。

2、课堂巡查制度。以郭校长为主到各校巡查,巡查结果及时通报,表先促后。

3、优秀导学案评选制度。导学案的设计要体现以学定教,注重学法指导,每学期评选两次。4月下旬进行第一轮评选,导学案设计的评选成绩,作为教师课改成绩的一部分。

4、教学反思评选制度。每个教师每周至少写1篇教学反思,学期末装订成册,集中评选,既看数量,又看质量,评选成绩也要计入教师的课改成绩。

5、课改标兵、课改明星教师评选制度。每学期评选一次课改标兵,数量不限,质量要高,不受原来标兵的限制,但表彰时一学年内不重复。明星教师的评选,严格控制数量,成熟一个,表彰一个。

6、课改激励制度。按照排序,前20%,业绩考核时加业绩考

核总分的10%,后10%,取消一切评先、晋级资格;充分发挥绩效工资的激励作用,从月绩效工资总额中每人提取50元,作为课改专项奖励资金,分配时必须拉大差距,就学校而言,一看推动力度,二看实施成效,基础差的单位,重点看成绩变化。如各单位都发挥到了极致,校际之间的差距可以缩小,反之,要扣减落后单位绩效工资总额的20%。在学校内部,教师之间的差距必须拉大,课改成绩突出的,要超过人均课改专项奖励资金总额(下同)的40%,课改排序在后10%的教师,扣减40%。中层领导必须上好示范课,不上的,扣减20%。后勤人员本职工作突出的,不高于人均的80%,尽不到责任的,不高于人均的60%。

7、课改周汇报制度。从下周开始,各单位每周汇报一次,集中汇报和书面汇报相结合。

8、领导问责制。校长是课改的第一责任人,抓不好课改,校长必须承担责任,不管其它工作做得多好,功劳多大,只要课改没做好,就要问责,如何问,一是经济上受损失;二是校长岗位实行交流。交流时,对条件好的学校实行竞聘上岗,不愿到新岗位的自动辞职,再面向全镇教师公开竞聘。

课改大势所趋,时不我待,我们要振奋精神,再鼓干劲,主动参与,费尽心机,八仙过海,各显神通,不求与人相比,但求超越自己,改就改出成效,做就做得出色,用我们的智慧和心血,续写姚村教育发展的新篇章。

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