08年26届净雅的离职人员对净雅的揭露由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司从业人员离职制度”。
08 年 26 届净雅的离职人员对净雅的揭露和大家打个招呼，我是 08 年夏天大学毕业去基地培训的在黄寺净雅上岗服务员，届学员，26 已经辞职。我有接近一年半的工作经历，我希望通过我的遭遇，给后来者提个醒，净雅，就 是一个披着华丽外衣的流氓公司。为什么说它华丽？是因为招聘的时候吹嘘的天花乱坠，似乎世界上最牛逼的公司来到了你们 学校：免费读研究生；高薪岗位；良好透明的晋升机会；8 小时工作制，等等。为什么说它流氓？
1、每个去净雅基地培训的人，都要收取 2000—3000 不等的培训费，其实就是押金。招聘部 的去我们学校宣传的时候，说培训基地不是净雅的，所以收培训费也就是押金天经地义。但 是所有的老师们都是在岗上掉回去的，净雅员工都知道那个基地是净雅的！凭什么变着法子 骗员工收押金？这就是违法的行为，因为法律要求培训员工是不能收任何培训费的。一个人 收 2000，一年下来光收的押金就 600 万！可是几个人能拿回来？净雅会用种种理由克扣掉。
2、每年去基地培训的大约 3000 人，每年离职的 2000 多。这 2000 多人都是素质不行的吗？ 三分之二的员工离职，你觉得是公司的原因还是员工的问题？ 净雅一共也就那么几个总经理，就算我们这些小角色无足轻重，那财务总监范总、总经理李 汉东管军张佳伟隋晓华许俊明等等这些我平时见得着的叫得上名字的老总们都离职了，为什 么？其他的什么主管副经理客服部长我还没有说，走得更多。他们难道素质能力都不行吗？ 每当员工离职的时候，净雅就会说这个人如何不忠诚，企业怎么样培养你而你又怎么样对不 起企业。给别人泼脏水，这就是净雅的一贯伎俩，总是装作很无辜的样子。话又说回来，假如净雅各方面都像吹嘘的那样“非常正规且有良好的发展前景”，这些高管为 什么要离职呢？肯定是发现了净雅的巨大漏洞，不想陪着净雅殉葬罢了。
3、哈工大的女生写的这个文章，我 08 年就见了。等我今年辞职的时候，她提到的比如培训 费、工作时间、洗脑等等都还是存在的。例如，工作时间开始说是 8 小时，事实上我在净雅 每天的工作从来没有在 10 个小时以下，经常是 12 个小时左右，还没有加班费！很多女同事 累的腰出毛病了、流产了，比比皆是。休假的时候，经常会临时把你叫回来开会、讨论、学 习什么企业文化忠诚案例等等。想安生休半天假？很难！再者，净雅的选拔绝不像宣传的那样好，我们班当时 50 个大学生，一年过去了能选上的只 有一个女生做到客服部长实践期，还是因为长得漂亮可以搞客户关系！其他人都是传
菜员服 务员。而且更搞笑的是，开始说是可以加速选拔，后来又告诉我们，本科生必须要转正以后 才能选拔，无形中又延长半年，让你多干半年的服务员。净雅是不可能给你提供那么多岗位 的，拜托各位长长脑子吧！
4、远的不说，就说和我一批去净雅培训的所谓的 211 大学精英绿色通道考研直通车的，说 是要去人民大学读研究生，当时去了接近 70 个，我离职之前，据说还剩下 30 个，其中只有 扬帆等几个人做到专员，而剩下的这 20 多个人做的根本不是开始应聘的什么主管专员，而 是服务员保安文员！还有，净雅让研究生去做保安看大门！这是尊重人才？！我看净雅现在又开始招聘什么管理实习生，说白了，就是招服务员保安，无非挂了一个好听 的名而已。其实也能理解，要是大学生都知道真相，谁还会来这里憋屈受罪干服务员？ 清者自清浊者自浊。我觉得最关键的是人要诚实，就算你让大学生进去做服务员，说明白也 就行了。求净雅千万不要打着什么考研、高薪、前途这些幌子去骗大学生了，我们的青春真 的不能浪费掉！
