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离职办理
2.完备调离手续
2.1 与公司解除/终止劳动合同，须在离职前妥善处理完工作交接事宜，完备离职手续，包括：
（1）交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物；
（2）向指定的同事交接经手过的工作事项；
（3）报销公司帐目，归还公司欠款；
（4）租住公司宿舍的应退还公司宿舍及房内公物，办理退房手续；
（5）人事档案关系在公司的，应在离职日将户口、档案及人事关系转离公司，不能马
上转离的，需与公司签订委托管理协议；
（6）员工违约或提出解除劳动合同时，员工应按合同规定，支付有关费用；
（7）如与公司签订有其它合同（如培训协议、保密协议），按其约定办理；
（8）完备所在单位规定的其他调离手续。
2.2 待所有离职手续完备后，领取离职当月实际工作天数薪金。
2.3 未按公司规定完备调离手续即擅自离开工作岗位，公司将按旷工处理。
2.4 公司一线第一负责人或重要岗位管理人员离职，公司将安排离职审计。
2.5 在公司内部调动人员，应比照上述条款完备调离手续
3.离职面谈
离职前，公司可根据员工意愿安排人事人事行政部门同事或员工上司进行离职面谈，听取员工意见。
