乡镇干部责任心[小编推荐]_乡镇干部责任意识

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乡镇是我国最基层的一级政府，是党和国家有关农村工作的落脚点，地位重要，作用巨大。乡镇干部队伍是我党干部群体的一个重要层次，在发展农村市场经济，加快新农村建设的宏伟事业中，肩负着极其重要的责任。责任心，是每一个乡镇干部必须具备的基本政治素质，是做好工作、成就事业的重要思想保证。加强乡镇干部责任心具有很强的现实意义，这关系到当前社会问题的解决，关系到和谐社会的构建，关系到党的执政能力的提高和执政基础的巩固，只有从提高思想认识、理顺职能关系、强化制度建设等方面下功夫，才能使乡镇干部队伍建设的难题得到破解。

一、充分认识增强责任心的重要性

1、责任心是乡镇干部应具备的基本素质。有责任心的干部就会以饱满的政治热情、坚韧的毅力、严谨的科学态度，对所从事的工作高度负责；一个责任心极强的乡镇干部可以应对任何变化、化解任何矛盾，可以学会和掌握更多更新的知识、技术、经验。

2、责任心是乡镇干部应遵循的基本职业道德。职业道德对干部的形象是十分重要的，所覆盖的内容也是非常丰富的。只有强烈的责任心的乡镇干部才会十分珍惜自己的工作岗位，才会全身心地把自己的一切奉献给所从事的事业，才会在履行职责过程中以事业为重，以大局为重，以人民的利益为重，以全社会的进步与发展为重。

3、责任心是加强和改进乡镇作风建设的重要环节。乡镇干部要增强责任心是当前加强和改进党的作风建设的一个重要环节。一个在工作上无所用心、庸庸碌碌之人，很难想象能够爱岗敬业、奉献社会，很难想象能够甘当公仆、服务人民。因此，加强和改进党的作风建设，乡镇干部必须要增强责任心。

4、责任心是乡镇事业发展的客观要求。当前，我们的乡镇事业面临着发展的大好机遇，又面临着严峻的挑战，既有加快发展的稳定环境，又面临着前所未有的诸多新情况、新问题、新矛盾。在这种机遇与挑战并存，发展与风险同在的激烈竞争的新形势下，怎样抓住机遇、迎接挑战、战胜困难、化解风险、促进发展，是历史对我们乡镇干部的严峻考验。这就要求每一名乡镇干部站在历史的高度，以强烈的事业心和责任感迎难而上，适应新形势、研究新情况、解决新矛盾；以强烈的事业心和责任感去开拓、去创新。这既是乡镇事业发展的客观要求，也是乡镇干部自我完善、自我发展的迫切需要。

二、乡镇干部责任心淡化的主要表现

1、作风漂浮。主要表现在以下几个方面：一是有的同志追逐功名。考虑自己进退、上下太多，考虑工作少。二是有的同志沉湎玩乐，不可能有精力搞好工作。三是有的同志爱吃爱喝，清醒的时候少，糊涂的时候多，没有精力和功夫去想工作。四是有的同志闲事太多。三亲四戚、同学太多，人找不断，电话不断、应酬不断，根本无法安静下来，也就不可能有心思去考虑工作。

2、思想懒惰。具体表现有“三懒”。一是懒于思考。上级怎么说，他就怎么做；上级不说，他就不动。工作没有思路，没有特色，忙忙碌碌，就是不见成效，没有目标。二是懒于调查。个别干部不愿下基层，不愿调查，对自己分管的基层情况不明，问题没有弄清，这边应付领导，那边糊弄群众，能拖就拖，能躲就躲。三是懒于做事。他的门好进，脸也不难看，也没有架子，但是他属于瞎应付。结果是什么事也搞不好，什么事也弄不成。

3、怕担责任。一份工作就是一份责任。有的同志把职务的升迁，单纯看作是官职的升迁。其实在实际生活和工作当中，有许多同志想干事，愿干事，但遇事不愿承担责任或不敢承担责任，有的还互相推诿以致产生矛盾。我认为主要原因出在没有搞清自己的位置，没有明白自己工作的职责，无事业心和责任感，有了问题责任是别人的，有了好事拼命挤，有了责任溜的急。

三、切实增强责任心，不断提高干部队伍凝聚力和战斗力

责任心的衡量，没有固定的模式和标准。但是我认为，至少要做到以下三点：

1、要把主要的心思和精力用在工作上。坚持不懈的学习权力观、地位观、利益观，坚定理想信念，使我们有干事创业的责任感，夺旗争一的紧迫感，竭心尽力的使命感。

2、要在其位谋其政。任何人做事情要按政策、讲程序、靠制度，要懂规矩、有分寸、识时务、明事理、知进退。干事要从实际出发，要讲究干事的艺术，要按规律办事，不能跟着感觉走。既要有原则性，又要有灵活性。要抓大事，抓主要矛盾，敏于思考，勤于研究，善于总结。要从事情的本质中找出规律，提高自己驾驭全局的能力，遇见困难，相信组织，相信群众，相信同事，不要总认为自己高别人一筹，自以为是。

3、要勇于承担责任。首先，要有承担责任的勇气。有问题敢不敢承担责任，是争功诿过，还是推功揽过，实质上是一个人的政治素质和政治品质的考验，既是职责所在，也是做人的需要。其次，要妥善处理好善后工作。承担责任的时候，往往是出了问题的时候。理清责任是一方面，更重要的是亡羊补牢，做好善后弥补工作。

只有这样，我们才可以切实增强责任心，筑牢乡镇事业发展基石，保持乡镇的生机和活力。