三不为专项整治报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“三不为专项整治”。
XXX局开展“不作为、慢作为、乱作为”问题 专项整治活动汇报
根据督导组要求，现将XXX局开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动落实情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，压实工作责任。XXX局党组始终高度重视作风建设，年初以来，我们把整治“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动摆上重要议程，召开了专项整治活动动员大会，印发了《关于开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动实施方案》。明确了工作责任，强化了工作措施，成立了由一把手为组长、党组成员为副组长的领导小组，加强对专项治理工作的组织领导。针对单位实际，突出解决办事效率不高、办事拖拉、责任意识不强等问题，要求各科室、所属单位负责人认真落实各阶段工作安排，并由纪委和纪检组开展定期不定期巡查，对发现的违规问题，及时纠正并公开警示。
(二)抓好学习教育，打牢思想基础。《关于开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动实施方案的通知》下发后，我们及时通过会议、集中学习等方式，迅速传达会议精神。组织学习了中纪委十八届二次全会、中纪委十八届六次全会上的重要讲话，以及《中国共产党党员干部廉政从政若干准则》、《中国共产党员纪律处分条例》等文件精神。有力地提升了干部整体的履职能力和依法行政能力，为深入推进“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动奠定了较好的思想基础。
（三）坚持多措并举，广泛征求意见。通过采取发放调查问卷、设置征求意见箱，开通监督电话、在门户网站上设立领导信箱等多种形式，广泛听取和收集意见。
（四）查找廉政风险点，进行提前预防。结合“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动，利用两天时间，召开了贯彻《条例》和《准则》、做好党风廉政风险防控研讨会，要求各科室、所属单位结合自身实际，对查摆出来的问题形成了问题清单、明确了整改责任目标、制定了整改措施，切实做好廉政风险防控，有效防止“不做为、慢作为、乱作为”现象的发生，推动干部作风持续转变。
（五）坚持主动作为，重点工作稳步推进。第一季度，我们紧紧围绕工作主线，坚持服务大局，突出工作重点，主动作为，较好的完成预定目标任务。
（六）规范权力运行，优化行政审批事项。一是按照《市人民政府关于公布市本级行政权力清单的通知》要求，对我局XX项行政权力，重新优化审批流程，精减了办事环节，制作了办事指南。进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落到了实处，自觉接受社会监督。二是优化行政审批事项。为了进一步加大简政放权改革力度，对我局的XX项行政审批事项进行梳理，最终取消X项，下放X项。三是优化办事流程。严格规范审批程序，进一步压缩审批时限，最大限度减少办事程序、最大幅度降低办事成本、最大程度提升办事效率。
(七)增强服务意识，改进工作作风。为切实改进机关工作作风，加强机关效能建设，提高工作效率，我局各窗口单位严格执行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等制度，明确了各岗位工作要求和标准。进一步强化党员干部责任意识和服务意识，切实兑现服务承诺，切实为企业、群众着想，力所能及的为其分忧解困，充分发挥部门职能，努力为企业和群众提供快捷、优质、高效的服务，带动了党风政风行风的明显好转。
在前一阶段的工作中，我们取得了一些成绩，但我们也清楚地认识到，我们的工作中仍存在一些问题和不足，主要体现在：个别干部职工对专项活动的开展认识程度不高，认识问题不深刻；个别干部职工执行力有待进一步提升;个别干部职工仍存在办事拖拉的习惯。这些都需要我们在以后的工作中逐步加以改进。
二、下一步工作打算
一是持续开展学习教育。认真贯彻落实有关文件精神，加强思想防控，坚持从思想源头上杜绝，持续治理“不作为、慢作为、乱作为”现象，坚持全员参与，从一点一滴做起，从纠正身边不良习气开始，切实改善机关工作作风，提高工作效率。
二是健全完善相关制度。坚持层层传导压力，在征求意见的基础上建立问题清单和整改台账，边查边改，立行立改；同时对一些制度进行修订和完善，坚持做到以制度管人、按制度办事，问事必问人、问人必问责，事事落实到人。
三是加大监督检查力度。加大监督检查力度，严查严管“不作为、慢作为、乱作为”问题，并切实做到“发现一起，严查一起”。通过抓不落实的事，来追究不作为的人。对为官不为、廉而不勤、消极怠工的干部，进行严肃批评、诫勉谈话、调整岗位，对“不作为、慢作为、乱作为”问题严重的，进行严肃问责。
四是进一步增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，不断总结和完善工作经验，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提出新思路、新方案，拿出新举措，不断推动业务工作落实，最终达到工作成效的不断提高，努力开创工作新局面。
