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创协积分制管理细则
为了更好的管理社团，为保持协会正常工作，及时合理分配工作和传达信息。增强创协成员的积极性及合作能力，营造一个积极向上、充满活力的创协。我们将采取积分制管理制度。我们将根据创协成员的例会出勤情况、活动积极性、创新能力及对待协会的热情程度采用积分的形式加以确认。在学期末奖励积分高的成员，每六周淘汰一人，使之赏罚分明。
1、缺席例会、迟到及早退，将根据情况实行不同的计分方式。
1）无故缺席例会扣除5分
2）因事请假未出席例会，均扣除2分
3）在例会中，迟到或早退相应扣除3分
4）对于整个学期全勤人员，给予积分奖励 10分
2、协会成员提出关于协会管理和发展、协调讨论各方面工作的意见和建议，由信息部负责
反馈，根据建议的可行性，给予相应的3分—10分积分奖励。
3、将分配的任务具体实施，根据其态度、积极性及绩效的情况进行相应的加分3分—10
分。
4、对勇于创新及主动宣传本协会的成员，并落实在行动上的，给予相应的积分奖励3分—10
分。
5、对例会中，若成员心不在焉或对例会默然（如在例会中玩弄手机）将扣除相应积分5分。
6、在例会活动中，若采用分组活动形式，将根据每一个小组的具体情况采取阶梯计分的形
式给予小组每个人计分，其包括：
1）小组内讨论氛围
2）小组发言者是否有所提高
3）发言内容的质量
4）小组成绩即是每个人的成绩。
7、每次例会结束后，由信息部整理例会记录及积分。
8、对于社团举行的活动不积极，不负责者给予扣除3分—5分。
以上规定从通过之日执行。
