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经济责任审计交流材料
一、我处已拟订《干部任期经济责任审计暂行规定》。
1、经济责任审计的对象。
主要的审计对象有：财务部门负责人，资产管理部门负责人，建设工程管理部门负责人，学院、校区、后勤产业集团、工程中心等负责人，企业负责人，其他部门、单位负责人。
2、经济责任审计的内容。
我校经济责任审计的内容应根据审计对象的岗位职责等情况确定。
3、经济责任审计的计划和立项。
（1）每年年底，由组织、人事、纪检、监察等有关干部管理部门向联席会议提出下一年度经济责任审计的初步意见；
（2）召开经济责任审计工作联席会议，根据有关部门提出的下一年度经济责任审计的初步意见，拟定经济责任审计计划；
（3）经济责任审计计划报经学校同意后，以联席会议文件的形式加以确定，列入审计部门的审计工作计划；
（4）特殊情况临时要求安排经济责任审计的，由干部管理部门提请，经联席会议审定报学校批准后由校审计部门执行。
（5）干部管理部门根据确定的审计工作计划以书面形式委托审计部门实施经济责任审计。
4、经济责任审计的评价
审计评价应当包括下列内容：
（1）审计对象任职期间有关经济发展目标的真实性、完成程度和业绩情况；
（2）审计对象任职期间执行有关法律、法规、规章和政策情况；
（3）审计对象任职期间重大经济事项的决策程序和效果；
（4）审计对象任职期间与经济活动有关的管理制度的建立、执行情况；
（5）审计对象任职期间廉洁自律情况；
（6）其他应当评价的事项。
5、审计结果的利用
（1）学校组织部门应将审计结果作为审计对象调任、降职、免职、辞职、退休等的参考依据。确有问题，但不构犯罪的，由组织、人事部门或纪检监察部门报请学校处理；涉嫌犯罪的，由纪检监察部门报经学校批准后移交司法机关处理。
（2）纪检、监察和组织部门在对审计对象履行党风廉政建设责任制的考核中，要将审计情况列入责任考核的内容，并同时进入其《廉政档案》。
二、经济责任审计在实际工作中可能会遇到的问题
1、经济责任审计的公开制度不完善。
2、被审计单位消极配合。
被审计单位消极配合，主要表现在提供的资料不完善，甚至存在故意拖延行为，致使审计项目不能按时顺利完成。
3、大部分的被审计干部任职期限较长。大部分的被审计干部在原岗位上一般任职两届或两届以上，致使经济责任审计的内容往前延伸，并且少数存在纠纷的业务由于时间太长的原因，部分知情人或已调动、或已遗忘，给审计带来较大的风险。
4、经济责任审计任务较重，同时承担的审计风险较大。
第一、领导干部换届时被审计干部较多，而审计人员相对偏少； 第二、各方面对经济责任的审计质量要求较高，而审计实施时间不足。
5、经济责任审计一般都是“先离后审”，而不是“先审后离”。根据文件规定，领导干部任期届满，或者任期内办理调任、离任、轮岗等事宜前，应当接受任期经济责任审计。因此先审计后离任符合现行法规的要求，而且从理论上看，先审后离是发挥审计作用和利用审计成果、加大对领导干部监督力度的重要原则和有效手段。但从实际情况来看，大部分干部是“先离后审”。
6、对经济责任审计的认识和定位仍然存在偏差。
经济责任审计时审计部门利用审计手段主要从财务收支角度认定领导干部的经济责任，但并不是认定领导干部的全部经济责任；领导干部的经济责任审计结果也不是对领导干部的全部业绩的评价和鉴定。
7、审计决定执行不够到位。
审计决定下达给被审计单位后，由于内部审计权威性和强制约束力不够等因素，往往使得审计决定的执行力度大打折扣。
