业务员扩招方案_业务员客户方案

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业务员扩招方案

一、目的锻炼已有业务员的团队作战能力以及领导力，并且更快速的招聘业务员，节省招聘的时间、培训时间。

二、具体实施

1、招聘：现有的业务员每人做为组长，分别去招收自己的组员，每人限5人，再一个星期内完成招聘工作。

2、培训：业务员招聘完毕，人员到岗后，统一进行培训。

培训内容：

（1）易物天下企业文化、四大模式，线上交易的应用等基础知识

（2）在会议各岗位的基本职能，如何填写三方合同以及现金券

（3）销售话术，以及销售技巧等内容

（4）易物以及销售的实际操练

（5）公司管理制度宣讲

3、PK赛

（1）小组赛：代表现有业务员的领导能力，以个人业绩以及团队业绩来判定。

（2）个人赛：对所有业务员进行考核，按业绩进行排位，择优录取。

三、薪酬以及奖励计划

（1）扩招的业务员薪酬结构（基础工资+绩效工资）

基础工资：1500元

绩效工资：易网商/诚信商（流水的10%）+换货手续费的30%

（2）现有业务员奖励计划

个人排位赛，以及小组赛，成绩均靠前者，下月底薪上涨500元，未转正的可以提前转正（名额：1-2）。

（3）全体人员的奖励计划

山西事业部整体业绩达标的前提下，奖励所有员工（扩招业务员只有考核合格，正式留下的可以去）旅游（地点以及时间待定）。