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幼儿园骨干教师职业生涯规划
作为新时期的教师，要以创新精神为出发点，努力完善自身的综合文化素养，不断适应新时代教育教学的需求。本人为了在学习工作中得到成长，制定教师自我成长计划，并在计划实施中不断修正自己、完善自己，不断提高教师应具备的素质。
一、现状分析：
我是一名中年乡镇幼儿教师，有一定的幼儿教学经验，在教学技能和教研方面还有待提高。我们学校的年老教师，中年教师和年轻教师成“金字塔”形分布，我处于中间状态。
优势：我作为中年教师，在经验上可以继续向年龄比我大一些的教师学习，学习他们的教学技能和方法，也可以向年轻的教师学习，学习他们的新知识和新理念，可以让我对教育孩子既有丰富的经验又有新的知识，在教育工作上可以从容应对，能让幼儿在快乐中学习，在学习中成长。
不足：在幼教职业生涯中，由于年龄的关系，使我感觉压力很大，教法与现代科学理念的新思路有一定差距。随着教学工作的不断深入和开展，我必须不断学习和提高自己，掌握一些新的知识，敢于接受新事物的挑战，才能接受教学新理念的冲击。李琴
二、个人发展目标
做一名有理想、有道德又富有创新意识的幼儿教师。
三、具体措施
1、认真学习提高专业理论水平，在教育教学实践当中
不断提高自己的教育教学水平，努力使自己的专业理论知识再上一个新的台阶。
2、认真组织好每一节课，充分调动幼儿的学习技能。
3、积极参加园内的教研活动，虚心向年长和年轻教师学习心得内容。
4、努力学习提高自身素质。用新的理念和科学的方法
教育孩子，让孩子在园中学到更多的知识和技能。
2013年9月18日
