民间借贷需要注意哪些法律问题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“民间借贷常见法律问题”。
赢了网s.yingle.com
遇到债权债务问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>
http://s.yingle.com
2017民间借贷需要注意哪些法律问题
随着民间借贷市场的扩大，为了规范和完善民间借贷，减少纠纷，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，最高人民法院以前发布的司法解释与本规定不一致的，不再适用。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
在进行民间借贷时，需要注意哪些事项呢？
1、出借资金应当保存好证据。
对于民间借贷的证明，包括借贷合意和款项交付两个要件，因此出借资金，最好出具书面借条，同时通过银行转账等方式固定款项交付的证据，以免事后就是否出借资金发生扯皮。
2、慎重担当保证人。
在借条上以保证人名字出现的，就应当承担保证责任，而非仅仅是见证人，在债务人违约不归还借款时，应当承担偿还责任。
3、高利贷不受法律保护。
民间借贷应当符合法律对利率的最高限制，出借人在出借资金时，约定高额利息的，对于年利率超过24%的不予保护。
4、远离非法集资。
借款人如果向社会不特定公众借款，数额较大的，可能构成非法吸收
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
公众存款或集资诈骗等犯罪。出借人在出借款项时应当调查借款人的资信状况，审查借款人是否从事非法集资活动。特别是参与P2P借款交易中，应当加强资信审查，防止P2P平台公司卷款跑路。
5、非法债务不受法律保护。
对于因不正当男女关系引发的分手费、“找关系、托人情”引发的请托费用、因赌博引发的赌债等属于非法债务，即使签订借条，也不受法律保护。
6、千万记住不要超过诉讼时效。
出借人在借款到期后应当积极主张债权，如果出借人在借款期满后两年内从未主张过债权的，借款人可以主张诉讼时效已经超过而不归还借款。
7、签订商品房买卖合同担保借款要慎重。
出借人应当采用抵押等法定的担保方式，担保债务的履行。出借人仅仅与借款人签订商品房买卖合同或者扣留房产证等方式担保借款的，一般应按民间借贷关系处理。当事人主张将买卖合同标的物拍卖，以偿还借款的，可以支持。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com8、虚假诉讼要追究法律责任。
离婚诉讼中，配偶一方与第三人虚构债务，要求配偶他方承担责任的，不予支持。夫妻双方假借离婚逃避债务的，仍应对夫妻关系存续期间的债务承担责任。对于查明属于虚假诉讼的，法院可以采取罚款、拘留等强制措施，构成犯罪的，还应承担刑事责任。
在什么情况下用人单位可以解除劳动合同 http://s.yingle.com/
上海工伤一次性伤残就业补助金标准(2018年)是怎样 http://s.yingle.com/
一次性伤残补助金具体规定(2018)http://s.yingle.com/
广西失业保险金领取条件和待遇发放标准(2018年)是什么样子的 http://s.yingle.com/
劳动争议诉讼中企业应承担的举证责任有哪些 http://s.yingle.com/
周末调休的加班费应该如何计算
http://s.yingle.com/
住房公积金缴存对象是哪些
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
用人单位解除劳动合同怎么给工会写书面意见 http://s.yingle.com/
休息日开会算加班吗 http://s.yingle.com/ 几个
月
不
发
工
资
违
法
吗
http://s.yingle.com/
哪些情形不属于工伤 http://s.yingle.com/ 报伤残鉴定所需资料 http://s.yingle.com/ 救护车费和挂号费属于工伤报销费用吗 http://s.yingle.com/
农村医保卡如何使用,有什么作用 http://s.yingle.com/
在家里加班的算加班吗
http://s.yingle.com/
工伤死一人,要赔多少钱
http://s.yingle.com/
出差补助标准(2018年)2018 http://s.yingle.com/
在上班路上出车祸,工伤费用由谁承担 http://s.yingle.com/
员工入职协议等同合同吗
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
福利性物品需要缴纳个人所得税吗 http://s.yingle.com/
农村社会养老保险中的缴费阶段行政村等缴费单位业务操作程序有哪些 http://s.yingle.com/
流产病假工资如何计算
http://s.yingle.com/
工亡认定是到哪个部门
http://s.yingle.com/
煤矿职工因公负伤离职怎么赔偿
http://s.yingle.com/
法定节假日工资如何计算
http://s.yingle.com/
独生子女生育津贴如何计算
http://s.yingle.com/
从事预备性工作时受伤可认定为工伤吗 http://s.yingle.com/
工作日的间歇时间指的是什么
http://s.yingle.com/
生育津贴和晚育津贴有什么区别
http://s.yingle.com/
九级工伤能赔10万吗 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
涉外劳务输入证怎么办
http://s.yingle.com/
未完成承包≠未正常劳动
http://s.yingle.com/
外国人在华工作未办就业证按劳务关系处理 http://s.yingle.com/
何为变更劳动合同主体
http://s.yingle.com/
工伤赔偿是主动找公司吗
http://s.yingle.com/
哺乳期工资标准(2018年)的规定(2018)是什么 http://s.yingle.com/
如果退休,35年工龄工资多少
http://s.yingle.com/
报工伤死亡需要哪些资料
http://s.yingle.com/
劳动 http://s.yingle.com/ 薪资证
明
格
式
是
什
么
样的http://s.yingle.com/
社会保险报销明细包括范围
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
潍坊社保缴费基数最低标准(2018年)是多少 http://s.yingle.com/
工伤后不能从事原工作可以调整工作岗位吗 http://s.yingle.com/
退休职工死亡抚恤金由谁领取
http://s.yingle.com/
保密协议法定的赔偿责任
http://s.yingle.com/
1995年2月17日（国务院关于职工工作时间的规定2018）发布实行
新
工
时
制
后，企
业
http://s.yingle.com/
收到生育保险费怎么记账
http://s.yingle.com/
工资单单位证明怎么开
http://s.yingle.com/
没有劳动合同如何做伤残鉴定
http://s.yingle.com/
其他劳动者证言一定要是单位劳动者的证言吗 http://s.yingle.com/
收到工伤保险怎么做分录
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
七级伤残赔偿标准(2018年)2018 http://s.yingle.com/
公司有权利扣员工工资吗
http://s.yingle.com/
养老保险个人材料及程序http://s.yingle.com/
2018最新
不服工伤认定怎样处理
http://s.yingle.com/
交通事故手骨折赔偿多少钱
http://s.yingle.com/
工伤赔偿病历本要盖什么章
http://s.yingle.com/
商品房没有预售证可以办理公积金贷款吗 http://s.yingle.com/
解除劳动合同申请书（2018http://s.yingle.com/
最新）范文
在什么情况下，用人单位可以扣除或代扣劳动者工资 http://s.yingle.com/
工伤领伤残津贴还需要买养老保险吗 http://s.yingle.com/
签了解除劳动合同后如何取得经济赔偿金 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
肋骨打断两根能赔几万
http://s.yingle.com/
如何针对总额预付方式的缺陷，完善管理防范措施 http://s.yingle.com/
晚育假期规定(2018)2018 http://s.yingle.com/
北京补充医疗保险 http://s.yingle.com/ 国家规定(2018)的哪些节假日有三倍工资 http://s.yingle.com/
工伤后有什么赔偿标准(2018年)http://s.yingle.com/
试用期内解除劳动合同通知书书写格式2018 http://s.yingle.com/
员工工作间意外死亡公司赔偿
http://s.yingle.com/
发生工伤事故应该向哪个部门报告 http://s.yingle.com/
产前假工资如何计算 http://s.yingle.com/ 非深户
五
险
一
金
比
例
是
多
少
http://s.yingle.com/
出差人员有周末出差可以调休吗
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
哪些情形不能认定为工伤
http://s.yingle.com/
出车祸小腿骨折赔偿多少钱
http://s.yingle.com/
劳动者依法参加社会活动和依法休假期间，用人单位应如何支付工资 http://s.yingle.com/
收到的工伤保险怎么做账
http://s.yingle.com/
单位随便扣工资怎么维权
http://s.yingle.com/
非自愿离职证明范本 http://s.yingle.com/ 工伤保
险的规
定
(2018)
有
哪
些
http://s.yingle.com/
工伤还能享受年休假吗
http://s.yingle.com/
农村社会养老保险中怎样办理保险关系转移手续 http://s.yingle.com/
工伤割掉一只手赔多少钱
http://s.yingle.com/
重庆市工伤职工停工留薪期分类目录 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
车祸两处骨折能赔多少钱
http://s.yingle.com/
工伤瘫痪赔偿标准(2018年)http://s.yingle.com/
工厂不给做劳动能力鉴定怎么办
http://s.yingle.com/
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制怎样申报批准 http://s.yingle.com/
实习期毁约有什么后果
http://s.yingle.com/
工资迟发多久算拖欠 http://s.yingle.com/ 云南拟出新规:＂临时工＂辅助执法出问题由单位担责 http://s.yingle.com/
如何理解工资应按月支付的规定http://s.yingle.com/
2018 竞业禁止协议发赔偿金的对象和期限是什么 http://s.yingle.com/
工伤赔偿是由公司赔还是国家赔偿 http://s.yingle.com/
劳务派遣关系的优缺点
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
社保医疗理赔封顶多少钱
http://s.yingle.com/
职工工伤申报提交材料清单
http://s.yingle.com/
弹性工作制和固定工作时间的任意延长 http://s.yingle.com/
如何确定劳动关系 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
