国土分局：“五抓五促” 推进机关作风建设_国土五型建设

国土分局：“五抓五促” 推进机关作风建设由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“国土五型建设”。

国土分局：“五抓五促” 推进机关作风建设

为进一步转变机关工作作风，提高干部职工的服务能力**市国土资源局积极探索，采取“五抓、五促进”措施，切实推进机关作风建设。

一是抓宣传教育，促进干部思想认识再提高。通过要求全系统干部职工在日常工作中进行再学习、再教育、再提高，在全局上下形成“人人讲服务、处处抓作风、事事见成效”的良好氛围。

二是抓制度梳理，促进机关工作规范高效运行。一方面从建章立制入手，对现有的规章制度进行一次全面梳理，健全完善各项内部管理制度，对日常行政的各个环节、流程、时限等作出详细规定，并在网上作出公开承诺；另一方面，进一步明确各国土所、各科室和事业单位的工作职责和职能范围，完善办事指南、职责分工等，并上网上墙公示，接受群众监督，提升办事效率。

三是抓优化服务，促进行政“窗口”优质管理。服务大厅实行一次性告知制、首办责任制、服务承诺制、限时办结制、追究责任制等便民措施，坚持以减少办事环节和程序为目标，优化职能配置，简化办事手续，强化窗口服务，推动机关作风的进一步转变。

四是抓监督检查，促进干部作风建设活动向纵深开展。对照“五条禁令”和“十个严禁”制度，大力倡导“一张笑脸相迎，一杯清茶暖心，一张椅子请坐，一句文明用语，一个明确答复”的“五个一”机关工作作风。对窗口、职能科室、基层国土所在履行工作职责、执行政策等情况，局纪检组采取不定期的明查暗访进行跟踪监督，建立内部监管体系，同时利用社会各界力量加强监督，采取走访、座谈会、意见征求函等各种形式广泛听取意见，进行效能监督，促进干部职工提高工作效能，提升服务水平。

五是抓绩效考核，促进工作扎实推进。一方面按照“一岗双责”的要求，加强对领导班子成员和中层干部履行党风廉政建设责任落实的监督，结合岗位职责和工作分工，并把这项工作的落实情况，作为年度目标责任制考核和述职述廉工作的重要内容，强化责任落实。另一方面继续推行业务工作、队伍建设等方面的百分制考核，将考核标准分解到各科室、各岗位，层层明确责任，层层落实考核，形成环环相扣、逐级考评的科学体系，考核结果将与年度工作绩效考核、奖励惩处挂钩。