县加强干部作风建设大会内容_加强干部作风建设

其他范文 时间:2020-02-27 17:53:45 收藏本文下载本文
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县委书记、县人大常委会主任田卫东在大会上作重要讲话。他说,近年来,县委、县政府一直高度重视干部作风建设,抓干部作风的态度是一贯的、坚决的,那就是旗帜鲜明、毫不妥协的同一切阻碍发展影响和谐的不良行为作坚决斗争。全县上下必须从梁山发展大局高度,统一思想认识,切实增强转变作风的责任感和紧迫感,充分认识加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性。转变作风是实现科学发展跨越发展的迫切需要;是全县广大干部群众的热切期盼;是加强干部队伍建设的必然要求。我县正处在加速崛起的关键时期。春节前召开的县党代会、人代会、政协会,确定了今后的发展蓝图,也明确了今年的重要任务目标。我们的目标能不能实现,很大程度上取决于转变干部作风的成效。各级必须始终把干部作风建设牢牢抓在手上,以过硬的作风、强劲的执行力和优越的发展环境,为实现全县新一轮发展提供坚强保障。作风关系人心向背、关系事业兴衰、关系社会和谐。群众对各级领导班子和干部寄予了厚望、充满了期待。只有保持好的作风、好的干部形象,才能更多地获得群众理解支持,工作局面才能打开。

田卫东指出,要突出工作重点,着力把干部作风建设推向深入。今年是关键之年、机遇之年、大干之年。我县干部作风建设总的要求是:紧紧围绕科学发展跨越发展大局,深入开展“优化环境从我做起、转变作风向我看齐”活动,从查找和纠正问题入手,高境界解放思想、大力度转变作风、严考核强化责任,高效率推进执行,实现服务效率明显提速、发展环境明显优化、群众满意度明显提高的目标。按照以上思路和要求,要突出抓好以下几个方面的工作。一是以解放思想引领作风转变;二是以效能建设加快作风转变;三是以优化环境带动作风转变;四是以健全制度推动作风转变;五是以扩大群众参与促进作风转变;六是以督导问责确保作风转变。要坚持领导带头抓作风,一级带一级,按照市委要求,层层开展“对我监督,向我看齐”公开承诺。要加强组织领导,确保干部作风建设取得实效。县委、县政府对干部作风建设的态度十分明确,决不允许搞形式、走过场。各级各部门要把作风建设作为“一把手”工程来抓,主要领导要亲自安排部署、亲自督促检查;其他领导实行“一岗三责”;要按照“谁主管、谁负责”的原则,分解任务、各司其职、各负其责,形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作格局。他强调,各级各部门要按照县委、县政府统一要求,结合各自实际,有针对性地开展加强作风建设活动。要层层落实工作责任,加强干部教育管理,改进工作指导方式,健全完善考核体系,努力形成人人参与作风建设、人人关心效能提升、人人促进环境优化的浓厚氛围。务必做到思想到位、措施到位、行动到位,一项一项抓实、一环一环拧紧,确保各项要求真正落到实处。

田卫东最后希望全县各级各部门和广大干部迅速行动起来,从我做起,从身边的事情做起,以作风大转变促进发展环境大优化,为实现科学发展跨越发展作出积极贡献!

县委副书记、县长贾治阜主持会议。他要求各级各部门要把学习贯彻会议精神作为当前的一项重要任务,在全县上下迅速掀起学习落实会议精神的高潮,真正把思想统一到县委、县政府总体部署上来,把行动统一到田卫东书记讲话要求上来。他说,春节刚过,全县各级各部门要迅速行动起来,全身心地投入到当前工作中去,确保实现首季“开门红”。要加快项目建设和招商引资,全力推进重点项目早日开工、快速建设。各有关部门要积极帮助企业协调解决生产经营中遇到的困难和问题,鼓励企业增强信心,加大技改投入,确保工业经济平稳运行。要抓好春季农业生产和农田水利建设,为夺取全年农业丰收、实现增产增效奠定坚实基础。要迅速展开城市重点工程建设,按照党代会、人大会确定的今年城市建设重点工程,迅速启动实施。要抓好信访稳定和安全生产,切实抓好隐患排查和整改工作,始终做到安全生产警钟长鸣,不麻痹、不松懈,确保安全生产形势平稳。他说,严明的纪律是干事创业的前提,良好的作风是加快发展的保证。让我们在县委的坚强领导下,紧紧围绕大会安排的目标、任务,找差距、定措施,转作风、抓落实,在项目建设、服务环境、社会稳定、民生保障等方面实现新突破,全力打造经济发展的新高地,树立干部作风的新亮点!会议上,县委副书记李金礼同志宣读了《关于进一步加强干部作风建设的暂行规定》和《梁山县优化发展环境“十项制度”、“十个严禁”》; 县委常委、县纪委书记马平同志通报了2011年干部作风建设检情况及典型案例;公安、交通、住建、工商等县直部门代表分别在大会上作表态发言;

大会还印发了《关于开展“优化环境从我做起、转变作风向我看齐”主题活动实施意见》、《关于加强会议管理及公务活动的意见》。

各乡镇班子成员、机关全体工作人员,各行政村支部干部,县直各部门班子成员、机关全体工作人员在各分会场参加会议。

县政府办公室主任刘沛结合办公室工作实际,就学习贯彻全县转变干部作风优化发展环境动员大会精神提出五点明确要求。一是要强化自身素质,树立勤奋学习、博学多思的学习型机关形象。要勤奋学习,善于向书本学习,向实践学习,向同志学习,向领导学习。通过勤学习,善分析,长思考,多练习,不断提高政治理论水平和业务能力,特别是提高调查研究、驾驭文字、综合协调的能力,切实担负起本职工作;要通过勤奋学习,形成自觉学习的习惯,将学习内化为做好工作的首要信条,建立学习型办公室、学习型科室。二是要强化实干精神,树立勤奋工作、敬岗爱业的形象。要脚踏实地搞服务,勤勤恳恳干工作,在工作中做到热情、周到、文明、礼仪,对领导安排的事情要做到事事有着落,件件有回声,为领导当好参谋助手,为机关搞好协调服务,为群众服好务。三是要强化责任意识,树立勇于负责、敢于担当的形象。要有强烈的事业心、责任感,对工作尽职尽责,兢兢业业,把工作抓紧抓好,努力做到不漏事、不误事、不坏事;四是要强化大局意识,树立团结协作、积极向上的形象。要顾大局,识大体,做到多说有利于团结的话,多做有利于团结的事,做到心往一处想,劲往一处使,在办公室形成团结协作,积极进取的良好工作氛围。五是要强化公仆意识,树立严于律己、无私奉献的形象。要进一步增强公仆意识、服务意识,淡泊名利,踏实工作,严于律己,积极奉献。

梁山县人民政府

关于调整县政府领导同志工作分工的通 知

各乡镇人民政府,街道办事处,开发区管委会,县直各部门,驻梁各单位:

根据人员变动和工作需要,确定对县政府领导同志分工进行调整。现通知如下:

贾治阜同志主持县政府全面工作,分管财政、国税、地税、审计、人事工作。

秦延信同志协助县长主持县政府日常工作,分管政府办公室、研究室、政务督查、人民武装、发改、招投标监管、监察、旅游、人口和计划生育、人力资源和社会保障、公安、统计、信访稳定、机关事务、应急管理、外事侨务、对台事务、行政审批等方面工作。负责重点产业规划、重点项目建设等方面工作。协助县长分管财政、国税、地税、审计工作。

张玕同志分管城乡规划、国土资源、交通运输、公路、新型农村社区建设、住房和城乡建设、保障性住房管理、住房公积金、城市管理行政执法等方面工作。负责城市综合开发招商工作。

王宇帆同志分管经济和信息化、环境保护、供电、物资、煤矿建设和煤电化产业、安全生产、节能、专用汽车产业、金融、保险、投融资、企业上市、梁山工业园等方面工作。负责企业改制和企业招商引资工作。

崔加清同志分管商务、招商、外经外贸、农业、林业、水利、水产、农机、畜牧兽医、农业综合开发、移民、扶贫、气象、南水北调工程建设管理、防汛、农业产业化、现代农业招商等方面工作。联系黄河河务管理、东平湖管理等方面工作。分管梁山经济开发区工作。

李瑞林同志分管政府法制、司法、民政、工商行政管理、质量技术监督、防震减灾、人防、商业、粮食和物价、供销、烟草、石油、盐业、药材、通讯、邮政等方面工作。

孙颖同志分管教育和体育、卫生、科技、知识产权、专利、文化、文物、广播电视、新闻出版、食品药品监督管理、食品安全、史志、档案、残联、老龄、民族宗教等方面工作。负责文化产业招商工作。联系工会、共青团、妇联、科协等方面工作。

(梁政发〔2011〕44号文二〇一一年十二月一日公布)

梁山县疾控中心多措并举抓作风建设

1月29日节后第一天,梁山县疾控中心组织干部职工收听收看了全市全县的转变干部作风优化环境动员大会。会后梁山县疾控中心积极响应市县会议精神,迅速行动,立足实际,查找不足,确定了从制度建设、效能建设、严肃纪律、提升形象等方面全面推进2012年干部职工作风建设,优化疾控服务。

一是强化制度建设,规范服务行为,以健全制度推动作风转变。中心对现有制度进行了认真梳理,修改完善岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、政务公开制、限时办结制等制度,使各项工作规范化、制度化、标准化,减少工作的随意性,逐步形成以制度管人管事的格局。

二是加强效能建设,提高执行力。认真履行服务承诺制、限时办结制,做到快事快办,急事急办,坚持脚踏实地、真抓实干,反对有令不行,有禁不止,工作不实,落实不力;切实克服工作节奏缓慢,遇事推诿,服务意识不强的“中梗阻”现象,强化执行,加强效能建设。

三是严肃工作纪律,规范办事程序,提高工作效率。严格执行中心各项规章制度和工作纪律,完善中心考勤制度、请假制度和考核制度,严格落实指纹机考勤。中心工作人员要做到不迟到早退,工作时间不擅离岗位;严格执行24小时疫情值班制度;严禁网上聊天、游戏等娱乐活动;加强会风建设,严肃会议纪律。中心在广泛征求意见基础上简化办事程序,进一步完善了体检工作流程、检验报告发放流程等相关工作流程,方便群众办事。

四是提高自身素质,改善服务态度,树立疾控的良好形象 结合“三好一满意”活动的开展,引导职工诚心忘我对待工作,内强素质、外树形象,促使广大干部职工切实转变思想,强化服务意识,改善服务态度,提高服务水平,工作中切实做到“五不让”——“不让工作在我这里延误,不让差错在我这里发生,不让群众在我这里被冷落,不让歪风邪气在我这里产生,不让疾控形象在我这里受损害”,积极树立疾控的良好

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