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人力资源经理面试题目
一、请你做个全面的自我介绍。
二、为什么选择我们这家公司？
三、四、员工薪酬占企业主营业务收入多少比例合理？ 150—200人的企业，人力资源规划上应突出做好那几 点？
五、组织构架在公司管理中的位子是什么样的？它体现的是什么？
六、招聘中经常性招不到合适人员是怎么办？解决的途径有那些？
七、你认为员工的成长，是通过竞争实现还是通过绩效管理实现，还是对比中实现的？
八、你是通过何种方式提任现职的？
九、你上任公司的管理体制是什么样的？
十、你认为合理安排人才，首先应采用什么方法？
十一、你认为本公司管理人员管理素质的差距主要表现在哪里？
十二、你认为造成公司管理人员管理素质差距的主要原因的什么？
