哈密市环保局上半年党建工作修改版由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“市环保局上半工作总结”。
哈密市环保局2011年上半年党建工作
总结
2011年上半年，哈密市环保局坚持以党的十七届五中全会精神和科学发展观为指导，全面学习贯彻落实中央新疆工作座谈会、第二次全国对口支援新疆工作会议、自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议、地委委员（扩大）会议和哈密市市委五届十一次全委（扩大）会议精神,以“作风建设年”活动为主线，以开展“创先争优”活动为重点，以“五好”要求为目标，认真落实党建目标责任制，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设和行政效能建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推动全局各项工作开展提供了坚强的组织保证。
一、坚持把党的思想建设摆在首位，认真抓好党员的经常性教育和培训，不断提高党员的思想素质和政治觉悟
坚持把党的思想建设摆在首位，认真学习贯彻党的各项方针政策，抓好机关党员的经常性教育和培训是党支部一项十分重要的工作任务。半年来，党支部根据不同时期和不同阶段的学习重点和工作要求，认真组织党员干部深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，深刻学习领会胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，将中央和自治区、地委、市委的各项工作部署和本单位的工作实际紧密结合起来、与机关党的建设的具体实践紧密联系起来，紧紧围绕加强党的执
政能力建设和先进性建设这个重点，按照2011市直机关党员干部教育培训工作的相关要求，联系单位实际认真落实年度党员教育培训计划，通过开展形式多样、内容丰富的党员经常性教育和各级各类培训，努力提高党员干部的思想素质和综合素质，使广大党员进一步坚定了理想信念，不断加深了对党的各项方针政策和工作部署的认识和理解，为党的各项方针政策和地委、市委、市政府的工作部署具体落到实处打下了良好的思想基础。
二、加强廉政风险防范管理工作
按照哈密市委廉政风险防范管理工作统一部署，我局扎实推进构建惩治和预防腐败体系建设，结合实际，制定了《廉政风险防范管理工作实施方案》，编制岗位职责29个，制作重点工作流程图16个，查找不同等级的风险点39个；建立健全风险防范机制，制定出《哈密市环保局风险防范管理工作制度》，并组织各科室梳理各类制度43项；制作了一批以警句格言、廉政哲理、廉政风险点、工作流程、岗位职责为内容的宣传栏、宣传画、警示桌牌；制定下发了《哈密市环保局廉政风险防范管理考核办法》和《哈密市环保局廉政风险防范管理考核细则》，对廉政风险防范管理工作的考核做了全面的规定和要求。
三、扎实开展“作风建设年”活动
2010年12月，市委开展了干部作风集中教育月活动，并于今年年初，市委召开了哈密市干部作风建设年动员大会，确定今年为“作风建设年”。活动开展至今，哈密市环保局牢牢把握作风建设的指导思想和目标要求，内强素质、外塑形象，从制度建设、规范程序、加强服务等数个环节持续推进机关作风建设，切实增强了全体干部职工的责任意识、服务意识，进一步提高了机关工作效率：一是加强学习培训，提高环境保护队伍素质。二是树立诚信服务、依法行政、文明执法、清正廉洁四种形象，有效推进干部作风建设。三是积极开展作风自查。哈密市环保局全体干部采取“自己找、互相帮、集中评”的方式，深入查找干部作风中存在的问题，对查找出的作风问题及时加以解决、改进，促进思想、工作作风的进一步转变。四是建立八项制度。为进一步推进政务公开、提高工作效率、转变工作作风，建立了定时问责、服务承诺、首问负责、限时办结、开门评议、动态暗访、公开透明代理代办八项制度。
四、深入开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育和“创先争优”活动
我局立足实际，认真总结第一阶段开展主题教育的经验和做法，深入开展热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的宣传教育，开展回顾“十一五”发展成就、展望“十二五”美好前景的宣传教育，开展党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史和新疆历史、民族发展史、宗教演变史的“六史”
宣传教育，引导全体干部职工牢固树立马克思主义“五观”、“三个离不开”、“三个意识”和“四个认同”思想，着力营造解放思想、抢抓机遇、发展稳定、团结和谐的浓厚氛围，凝聚起推进我局各项工作又好又快发展的强大力量。
“创先争优”活动方面，为拓展和丰富创先争优活动内容，积极创先争优，引领全体干部职工改进作风进一步提高办事效率和为民服务的意识与水平，结合我局工作实际，制定了《哈密市环保局作风建设年创先争优评选办法》。评选设文明执法先进、业务能手、工作创新先进、民族团结先进四个荣誉称号，每季度创先争优活动考核小组依据评选内容和标准，依据民主测评情况，结合干部职工的工作实绩，并召开相关会议广泛听取意见和建议的基础上予以评选。
五、不断加强支部自身建设
1、健全工作制度，不断规范党建工作。把党建工作纳入目标管理，细化目标考核评价体系，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，并建立和完善科学的议事规则和决策机制；同时进一步修订完善了《哈密市环保局党支部党建工作制度汇编》，通过制度的建立，为环保局党建工作目标管理责任的落实提供了制度保证。
2、增强班子廉洁自律意识，做到廉正求严。“公生廉、廉生威”，只有班子带头廉洁自律，规范行为，模范遵守各项规章制度，才能在干部职工和广大群众中形成感召力，向
心力和凝聚力。党支部以第十三个党风廉政建设教育月活动为契机，通过开展专题学习、支部书记上一堂廉政党课、参加市纪检委组织的《廉政准则》知识测试活动、开展全局科级领导干部半年述职述廉、勤政廉政约谈等活动，对党员干部尤其是党员领导干部进行廉政建设正反方面的教育，在全局营造了良好的氛围，增强了广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。
以加强党的作风建设为重点，进一步抓好党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务管理制度的完善，严格实行“收支两条线” 管理，以制度管人，严肃了财务纪律，将“慎用钱”贯穿于始终，从源头上治理腐败。
3、加强党员干部队伍建设。一名党员就是一面旗帜，党支部以培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍为目标，要求党员在完成工作任务的同时，不能忘记身为党员应当发挥的先锋模范作用，在工作、学习和生活中争做标兵、模范，在急、难、险、重任务面前，发挥模范带头作用；党支部还组织开展了党员亮身份、亮作风、亮承诺的“三亮”活动，每季度召开一次党员评议大会，对照个人的承诺，进行党员自评、群众点评，并结合《哈密市环保局党员创先争优考评办法》对每位党员进行考核，并将考核结果予以公示，在接受全体干部职工监督的同时，鞭策党员
不断进步。
4、建立了谈心制度。党支部书记定期、不定期与干部职工进行谈心交流，党员干部每季度与一般干部职工进行谈心交流，及时掌握他们在学习、工作和生活中的思想动态，听取他们对单位开展工作提出的好点子，充分调动全体干部职工的争创积极性，不断改进完善工作，进一步推动各项活动扎实开展，取得更好的成绩。
六、做好发展党员工作
局党支部认真贯彻落实《哈密市关于进一步规范发展党员工作的意见》的文件精神，完善党员培养发展，积极引导青年干部向党组织靠拢，从递交入党申请书超过半年以上时间的5名干部中，经过支部会议研究通过，确定两名同志为入党积极分子。
七、深入开展“亲民爱民为民”活动，不断激发党员干部奉献社会、服务群众的热情
实践使我们认识到，党建工作的开展，促进了环保工作的发展，环保工作的不断加强和完善，又进一步推动了党建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰。党支部通过加强对党员干部服务于民的意识，以及“群众利益无小事”的观念，使得党员干部充分发挥工作热情，自觉的投入到“亲民爱民为民”活动中，并取得了一系列成果：
——积极开辟环评审批“绿色通道”，采取减程序、压
时间，重新制定审批程序流程等方式服务招商引资工作，对符合国家和自治区产业政策，及哈密市推进新型工业化发展战略的项目，从速办理。其中环评报告书项目原法定60个工作日内批复的，现压缩为15个工作日；《环境影响评价报告表》原法定30个工作日内批复的，现压缩为7个工作日；《环评登记表》原法定15个工作日内批复的，现压缩为3个工作日，有效缩短审批时间，优化投资环境，为企业节省项目建设时间。受到招商引资企业的一致好评；
——结合哈密市城市大气污染特征和构成，开展扬尘污染的专项治理，按照《哈密市大气污染防治管理暂行办法》要求，重点对各类工程施工现场、物料装卸场所进行规范化整治，最大限度减少扬尘对城市大气环境质量的影响；
——加强区域噪声污染的监督管理，进一步规范建筑工程夜间施工审批程序，对各类扰民的噪声污染源严格限制作业时间，积极开展高考期间禁噪行动，确保为考生创造了安静、舒适的考试和学习环境；
——全面开展禁止随意焚烧垃圾专项整治行动，通过联合相关部门在电视和报纸等媒体发布禁止随意焚烧垃圾和其他废弃物的通告、加强对重点区域的巡查、公布举报电话、强化执法等措施确保整治取得了实效；
——组织对区域内餐饮服务业污染现状进行全面的调查摸底，对重点路段、重点区域的餐饮经营场所油烟排污情
况进行现场检查，重点对各大宾馆酒店、群众反映强烈的底商餐饮场所进行限期整改，截至目前，治理工作进展顺利，群众反映良好；
——高度重视环境信访工作。今年以来，我局把认真处理群众来信来访反映的环境问题作为学习实践科学发展观和深入开展“四年建设”的着力点，高度重视环境信访工作，实行主要领导负责制和回访回复制，重点解决好关于群众切身利益的环境热点难点问题，关注民生、改善民生。上半年，共受理群众投诉的各类环境信访案件302起，处理率100%，结案率100%；
——开展扶贫帮困活。2011年春节前夕，为沁城乡城西村四户贫困户送去价值800余元的生活用品。
哈密市环保局党支部 二0一一年七月十日
