各高校今年起须编制发布高校毕业生就业质量年度报告_毕业生就业质量报告

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各高校今年起须编制发布高校毕业生就业质量年度报告

毕业生规模、结构、就业率、就业流向等，从今年起这些数据将由各高校统一进行汇总并编制发布高校毕业生就业质量年度报告，主要特点应包括促进毕业生就业的政策措施、指导服务等;相关分析主要是对毕业生就业状况的数据分析、结论总结等，并且今后需要在每年年底前发布此报告。

昨天，教育部发出通知，要求今年起，由各高校编制发布高校毕业生就业质量年度报告。教育部认为，高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映。发布高校毕业生就业质量年度报告，是高等学校建立健全就业状况反馈机制、引导高校优化招生和专业结构、改进人才培养模式、及时回应社会关切的重要工作。

继2013年的“最难就业年”之后，2014或又成“最难就业年”。16日，在山大举行的一场以大型企业为主体的招聘会上，不少毕业生表示企业用工需求减少，想找个满意的工作“很纠结”，有人逛了一上午只投出一份简历。“经济增速放缓，用工需求减少，就业总量持续增加，势必对毕业生就业形成多重压力。”山东大学就业指导中心副主任王铁英介绍，2014年全国应届毕业生预计达734万，而去年是699万，增长了35万人。根据山大统计的数据，仅山大2014届毕业生就达11908人，比上一年增长8.78%。

相比广大应届生热衷的国企、事业单位，各民营企业仍是高校毕业生就业的主要载体。中国南玻集团股份有限公司成立于1984年，公司A、B股于1992年同时在深圳证券交易所上市，是中国最早的上市公司之一。针对2014年应届生毕业生，南玻集团在北极星光伏招聘网推出了140个岗位的招聘计划。理想很丰满，现实很骨感。面对严峻的就业形势，应届生除了必须具备良好的专业知识基础以外，还要对自己有客官合理的评价、优秀的综合素养，在求职面试过程当中，尽可能的展现出自己所掌握的各种有利于工作开展的技能和特长，以便增加自己在HR心目中的良好印象。(文/北极星电力招聘网)