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天禄镇党政领导班子建设与 基层组织建设情况汇报
天禄镇位于贵溪市西南部，辖10个行政村，107个村小组，人口2.5万人，16个党支部，447名党员。我镇党政领导班子认真贯彻落实两级市委的决策部署，以抓好党建促经济的思想，坚持把党的农村基层建设作为新农村建设的基础性工程来抓。以基层党建标准化项目建设为动力，深入开展“基层组织建设年”活动和党员“先锋创绩”活动，以创先争优为目标，大力加强班子建设和基层组织建设，努力提高战斗力、增强凝聚力、扩大影响力，努力加强全镇经济发展和新农村建设步伐。
一、狠抓班子建设，努力打造坚强领导核心
我镇在职党政领导班子成员10名，平均年龄41岁，均为大专以上学历。镇党政班子始终以高度的责任感和使命感,以建设“五个好”党委为目标,自觉加强自身建设,切实提高驾驭农村工作的能力。
（一）抓学习,提高思想觉悟。镇党委中心组坚持每月理论学习制度不变，组织班子成员学习中国特色社会主义理论体系和党的十七大、十七届五中、六中全会精神, 组织每个班子成员撰写专题文章或心得体会，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。
（二）抓作风,密切党群关系。要求每位班子成员深入群众,密切关注群众关心的热点、难点问题,积极为群众解决生产生活中遇到的困难。实行领导包村责任制和一岗双责制,负责做好挂村和分管的各项工作外,每月下村走访时间不少于半个月,着力为群众办好事、实事，密切党群关系。
（三）抓民主, 构建团结班子。坚持民主集中制原则，严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任，但在工作中做到分工不分家。在工程招标、人事安排、合同承包过程中,先通过深入调查,拿出可行性方案后,再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定。同时，我镇领导班子还开展民主生活会，进行批评与自我批评，开展交心谈心，通过定期或不定期地交心谈心活动，加强班子成员之间的沟通,增强班子团结，提高班子战斗力。
（四）抓廉政，保持廉洁自律。从党委书记、镇长带头，做到公开、公正，廉洁自律，把镇党委班子建设成为坚决贯彻落实科学发展观,朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心,保证党在农村各项工作的顺利开展。
二、狠抓队伍建设，使党员队伍充满生机活力
全镇有10村党支部，335名党员，充分发挥村党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范带头作用，做到了“三个坚持”。
（一）坚持正确用人。在村“两委”换届中，着力选优配强村级班子。已选村“两委”干部42名，其中同时选进“两委”27人，支部书记10名，书记、主任一肩挑的行政村5个，每个行政村选出了1名女委员；村支部、村委会班子成员平均年龄为44岁，高中及以上学历的8名，初中文化34名。大学生村官两名。
（二）坚持教育培训。通过农村党员现代远程教育网络站点，以现代网络传媒为载体，开展形式多样、喜闻乐见的培训教育，使广大农村党员进一步开阔眼界，拓展视野，丰富知识和文化生活；组织集中学习理论知识，以党性教育、基层组织建设、规范制度化管理、致富技术等为内容开展专题培训，共培训村组干部300余人次；组织带领部分村组干部到兄弟乡镇参观学习新农村建设，开阔视野，转变观念，努力提高农村干部综合素质。
（三）鼓励党员先锋创佳绩。党员公开服务承诺，各党支部建立党员公开承诺台账，做到“五带头”即：“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”。通过建立农业科普示范基地，发挥农村党员学科技用科技创业致富的先锋作用；通过积极开展党员“基层组织建设年”主题实践活动，构建农村党员发挥先锋模范作用、落实先进性具体要求的平台，实施对有职党员确定目标责任、无职党员设岗定责的措施办法，教育广大农村党员立足岗位发挥先锋模范作用，确保党员队伍的生机与活力。
三、狠抓制度建设，不断创新工作机制
工作要落实，制度是保证。以开展党建标准化项目建设为契机，建立健全良好的工作机制，用制度管人，用机制激励人，制定和完善《机关干部管理考核细则》、《村干部考核细则》。认真落实党内民主生活制度、党务公开制度、政务公开制度、党委工作制度、议事规则、办事程序，建立健全了党建工作目标责任制，使党建工作走上了制度化、规范化、标准化的轨道，努力创造良好条件为民服务。
（一）实行机关干部工作写日志、学习写心得制度。规定镇中心组每月学习不少于1次，全体镇干部每月25日为学习日，重点学习党的政策理论、上级文件精神、领导讲话精神等，并要求每名干部每月写学习心得不少于1篇，日志不少于3篇。并进行定期或不定期的检查或抽查，促使干部抓学习、勤动笔、勤思考。
(二)实行机关干部值班、上下班签到制度。每天安排一名带班领导和8名一般干部晚上必须留守镇机关值班。机关干部每天上午8：30分以前，下午5：30以后实行签到，由镇纪委负责抓督查、兑现，促使干部按时上下班、值班。同时，实行统一制作干部工作去向公示栏，将所有干部分工职责、联系号码、当天工作去向等信息全部写在公示牌上，使办事群众一目了然。
(三)实行党务、政务公开制度。全面公开党务、政务信息，重点是目标规划、财务、计生和各部门行政职能部门办事程序，使群众了解自己关心的热点和焦点信息，并进行监督。
(四)实行便民服务中心统一办事制度。
民生保障、土地、计生、综治信访、农技服务等八大行政职能部门统一进入镇便民服务中心办公。依据法律、法规，对其管理服务项目必须在规定时间内予以办结，对群众来访反映的事由，负责引导其到相应部门或分管领导，让来访群众方便快捷地找到相关干部并及时办理，便民服务中心极大地方便群众办事和提高了政府办事效率，并得到群众的高度评价。
四、抓好党建促经济，实现经济社会全面发展
我镇紧紧围绕“建设富裕、平安、文明、和谐天禄”的总体目标，以“解放思想、团结拼搏、自加压力、争创一流”统领全镇各项工作，贯彻落实科学发展观，咬定发展不放松，坚定不移地实施富民兴镇战略，积极为百姓办好事办实事，大力推进农业产业化、集镇城镇化发展。
(一)把招商引资作为我镇经济发展的强力支撑。充分发挥天禄优越的资源、交通和区位优势，依托龙虎山大道、206国道等快速通道规划建设，精心打造鹰潭市“卫星镇”，引进大项目，增强经济发展后劲。继续深入开展大招商活动，把招商引资作为一个项目来做，广引发展活水，坚持全员招商,形成引来一个、带来一群的效应。强化诚信服务，在以商招商上求突破。坚持亲情招商，加大软环境治理力度，健全跟踪服务机制。
（二）把培育特色经济作为我镇经济发展的主攻方向。结合我镇资源状况、交通区位、产业结构等综合因素，坚持一村一品，打造自己的特色，扩张自己的优势，大力培植“人无我有、人有我特”的市场“亮点”，促进全镇农业结构调整和特色产业发展壮大，重点发展龙虎山大道一线天禄、余家、滴水等的特色旅游农业产业、观光产业等，利用坂上、坝上、孟青、流桥等村土地优势大力发展绿色农业产业。
（三）把加快小城镇建设作为我镇经济发展的有效载体。以天禄新集镇为载体，以设镇成功为契机，树立经营城镇的管理理念，合理利用土地资源，引导农民向非农产业和城镇转移。借助龙虎山世界地质公园金字招牌，和龙虎山大道城市发展框架延伸发展的机遇，围绕鹰潭市“卫星镇”的城市规划蓝图，高起点建设集镇和新农村，实现富裕天禄。
（四）把优化投资环境作为我镇经济发展的外在动力。以开展“基层组织建设年”“发展提升年”活动为契机，树立“环境是经济”、“形象是经济”、“品位是经济”和抓集镇建设管理就是抓经营，打造依法办事、优化服务、公平竞争的投资环境。
（五）把平安建设和基础设施建设作为我镇经济发展的基本条件
由于我镇地处鹰潭市郊，近年来经济快速发展的同时，不可避免地会产生一些利益纠纷和摩擦，镇党委、政府把信访工作和平安建设作为一项重要的群众工作来抓，正确处理改革，发展稳定的关系，牢固树立宗旨意识，畅通信访渠道，倾听群众呼声，实行换位思考，理解群众的实际困难，带着深厚的感情去做工作，把群众当亲人，真心实意解决群众反映的热点、难点问题。在信访工作中注重发挥思想政治工作优势，真正做到尊重人、理解人、关心人，通过有效的思想工作去团结群众，凝聚人心，理顺情绪，化解矛盾。努力探索信访工作的规律性，把握实效性，确保了大局稳定。2011年度被鹰潭市评为“信访工作先进单位”。在做好平安建设的同时，镇党委结合新农村建设，广泛动员群众，加大投资力度，对全镇行政村村容村貌和路容路貌进行了整治，极大地改善了群众生产生活条件。
2012年初，按照基层党建标准化项目建设要求，我镇“坚持标准、因地制宜”，投入300多万元，对机关办公大楼、机关庭院进行绿化、亮化、美化，打造了280平方米的便民服务中心，建立了干部活动中心、阅览室，新建了蓝球场，改善了干部工作环境和生活环境, 8个行政村启动了办公场所亮化、庭院绿化等项目建设。近两年来，经济社会发展取得了一定成绩，2011年实现财政收入1412万元，地方财政收入完成726万元。滴水村被国家评为“基层群众自治示范村”，天禄镇被评为全市文明单位。全镇正呈现出风正、气顺、劲足的喜人局面，天禄镇正迎来一个崭新的、快速的、健康的发展时期。
总之，我们将在市委、市政府的坚强领导下乘势而为，凝心聚力，真抓实干，奋勇拼搏，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为建设经济繁荣、人民富裕、环境优美、社会和谐的新天禄而努力奋斗！
