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在更新观念中创新在推动发展中创造
天津市微山路中学工会
发展是事业永恒的主题，创新是事业发展的动力。我校工会遵循“服务教师发展，助推学校发展”的工作理念，创新工作思路，创新工作举措，工会效能显著提升。下面就我校工会工作向领导和同仁做出简要汇报。
一、创新思路，融入学校发展
教师是学校发展的主体，教师持续的专业发展无疑为学校发展提供强劲的动能。因此，维护好、发展好、实现好教师的根本利益是工会工作的根本所在。我校工会坚持“服务教师专业成长，提升教师职业幸福感”的思路，紧密围绕学校三年奋斗目标任务的落实，以促进教师发展为主线，以不断满足教师发展需要为主轴，凝心聚力促发展，同心协力促和谐。
二、创新举措，服务教师发展
一年来，我校工会以服务教师发展为宗旨，以推进学校三年奋斗目标的落实为工作重心，以丰资源、搭平台、重民主、送关怀为抓手，创新举措开展了丰富多采、富有成效的活动，全面助力学校的发展。
（一）丰厚资源，切实提高教师经济待遇。
（二）搭设平台，持续提升教师专业能力。
不断提升教师的专业能力是我校能否持续发展的关键，也是校工会工作的重要环节，为此我们与学校相关部门联动，相应出台和推进了以下几项举措：
1.结合学校新入职教师提升计划，协调各部门组建教育教学诊断专家团队，为入职教师提供智力支持。
2.基于分享、交流、提升的理念，协调各部门组建由中青年教师与资深教师组成的教师学习共同体，为中青年教师专业成长再上新台阶以及资深教师更新观念助力。
3.出台首席班主任、首席教师制度。
4.配合学校职称评定制度改革，出台低职高聘制度。
（三）发扬民主，彰显增强教师主人翁作用。
1.（四）关爱职工，着力推进和谐校园建设。
1.以教师身心两健为目的，以活动为载体，增强教师心理调适力与体质健康度。一年来，我们从教职工实际出发开展了丰富多彩活动，如：（1）开设健康大课堂，包括舞蹈、太极拳、柔力球等特色班。（2）定期给教职工体检（3）建立教职工职业技能书库，开展“爱读书、读好书”等读书活动。（4）建立“领导-教师”心理调试专线，增强教职工职业抗压能力。（5）校行政拨专款10万余元用于各种形式的培训。
2.大力开展“小家顾大家，大家爱小家”送温暖活动。一年来，微中工会的爱深入到病痛中的职工心里，困难职工的手上；职工家属的笑脸上；教职工子女的成长中；退休老教师的心坎上。
3.启动“情暖师生惠民工程”，营造和谐工作环境。
一年来，学校花巨资为办公室添置冷暖空调，无线网络覆盖校园，为教师购买运动服装并开辟专门运功场地等极大地改善了职工的工作环境。
一年来，在局教育工会和学校党支部的领导下，“微中”工会为学校内涵发展倾注智慧，挥洒汗水，奏响幸福和谐的乐章，（学校办学育人主要成就列举）。
