培训个人建议由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“个人培训建议”。
日常管理
学生管理：
学生的分类管理； 学生的日常行为准则；
电脑和打印机严禁私自动用； 严禁翻阅动用他人物品； 严禁说脏话，不尊重他人； 严禁乱扔垃圾；
作业等不认真按时完成的，屡次不听话的，可以警告甚至开除，学费一分不退。
不能为了业绩就什么学生都收。不要说什么教育是良心行业，但是对于有可能坏名声的事，不能迁就，不然再怎么宣传都是没有用；
教师管理
学管师和老师之间的沟通；
清远一家人？瞎扯。
正能量是天生的，需要拿鞭子赶着才能走的人，绝不是清远需要的人。清远可以提供也应该提供一个足够的平台。
必须重用全职老师。全职老师的首要任务是教学，是驾驭学生的能力，是了解家长的能力。
教学管理：
教学计划的制订、执行和修订； 每星期的成长计划是什么？
每个学生的具体的上课情况，每次课后都要总结；每个月都要进行一次总评。
市场推广和宣传：
目前的宣传方式主要包括传单发放、电话访问、门口广播等形式。公开课呢？ 基本都是靠人工在做，有没有更好的方式呢？我们的微信公共号是干嘛的？我们以往的那些所谓的优秀学生是干嘛的？ 口碑才是最好的宣传品。
市场容量有多少？按照一般的比例，差生占20%，那么启元一共多少学生？潜在的学生有多少？已经被招收的有多少？
了解我们的竞争对手吗？他们的招生情况怎么样？ 清远的优势和劣势在于什么地方？
特色在于什么地方？除了一对一这种培训模式之外，有什么拿得出手的？
关于数据整理的问题：
以往的学生和家长的评价是什么？户说，大概一半对一半。毁誉参半。现有学生的来源渠道有哪些？每个渠道所占比例是多少？
