18号文件：乡镇团委工作考核办法doc由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡镇信息工作考核办法”。
平团发（2009）18号
2009年度平定县各乡镇团委工作考核办法
各乡（镇）团委：
为充分发挥各乡镇团委的工作积极性、主动性和创造性，推动工作落实，提高我县共青团工作的整体水平，形成争先创优的良好局面，团县委决定2009年底对各乡镇团委的工作进行年度考核，对表现突出的单位予以表彰奖励，同时将考核结果通报各乡镇党委并报县委组织部备案。具体情况如下：
一、考核对象 各乡镇团委
二、考核办法
采取否决与评分相结合的办法。具体为：
（一）一票否决部分
重大情况不上报造成严重后果的，发生有损共青团形象的事件且情节严重的，班子不团结、工作作风存在严重问题的，取消表彰
奖励资格。
（二）评分办法
各乡镇团委的工作考核内容按总分100分设定（不含加分），总分为单项得分之和。
（三）加分项目
1、获奖情况。受到团中央、团省（市、县）委各类表彰的；受到同级党政年度考核综合表彰的；受到同级党政单项工作表彰的。
2、政策制定。有关共青团和青少年工作的政策或意见，以同级党政名义发文颁布的，或联合有关部门发文颁布的。
3、典型认定。被认定为国家级、省级、县级典型，并在全团、全省、全县进行推广。典型标准：以团中央、团省委、团县委正式文件下发或转发推广的；召开现场会并在全团、全省、全县正式推广的。
以上各项加分依据由各乡镇团委提供原始资料或复印件，团县委办公室负责汇总，加分的上限不超过100分，由团县委根据具体情况确定。
三、考核程序
（一)各考核对象于2009年12月10日前完成自查，将自查报告和自评结果上报团县委办公室。
(二)各乡镇团委考核由团县委常委会依据考核标准分别对各乡镇团委进行考核。
考核办法采取听取述职、汇报，查阅资料、影像，实地考查等方式，根据考核情况酌情打分、计分。
(三)考核评分后由团县委常委会研究决定考核结果。在本考核年度内，如出现本考核意见规定之外的其它事项，由团县委常委会研究认定。
四、奖励办法
各乡镇团委总分达到60分以上者即可参加评奖，不足60分者取消评奖资格，最后两名采取适当方式予以通报。团县委依据总分高低进行表彰奖励。
附件：2009年度平定县各乡镇团委工作考核表
共青团平定县委员会
二00九年十月九日
主题词： 年度 工作考核 办法 报：团市委、县委、县委申志纯副书记 送：各人民团体、各新闻单位
共青团平定县委员会 2009年10月9日印发
