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城西小学2011—2012学年度
教 师 考 核 方 案
为了客观、公正地评价一个学期以来全镇小学、幼儿园、成教校全体教职工的工作情况，为教师绩效考核、教师职称评定、教师聘任等提供可靠依据，根据中心校整体工作规划和学校实际情况，从“德、能、勤、绩”四个方面制定本考核方案。
一、考核对象
全镇各完小、教学点、幼儿园、成教校全体教职工
二、考核内容及量化方法
1、师德表现（5分）：由各校考评上报中心校，对个别师德特差的教师实行一票否决制，计为0分；
2、出勤（10分）：由各校根据教师实际出勤情况按5：3：2的比例评出优秀、良好、一般三个等次上报中心校，分值分别为：10分、8分、7分。由中心校组织的大型集会（如：教研活动、监考、批改试卷、镇培训、教师会等活动），因事请假的，由中心校在绩效考核总分中每次扣2分；迟到、早退、旷工的，由中心校在总分中每次分别扣减1分、1分、5分。病假、事假、产假未按时到岗超假的视情节在总分中分别扣10、8、6分。
3、教学方面（75分）：
①备课（10分）：成绩由中心校结合视导检查进行考评，凡在中心校视导中被点名批评的扣2分。
②课堂教学（15分）：由各校按1：2：2的比例（去尾法）评出优秀、良好、一合格三个等次上报中心校，分值分别为：15分、13分、12分。
③作业（10分）：成绩由中心校结合视导检查进行考评，凡在中心校视导中被点名批评的扣2分。
④教学实绩（40分）：依据本镇期末调研检测成绩，优秀率、合格率达全镇总评成绩的40分，1—2年级每率每下降5个百分点，扣2分，3—6年级扣1分。另外依据每个年级班级平均人数，在平均人数（含）以上的班级每生加0.2分；平均人数以下的班级不加也不减。音乐、科学、美术教师依据调研检测成绩计分，计分方法同上。
4、各类学习（10分）：由各校依据教师计划、总结的撰写、会议记录、培优帮困、政治业务学习、班主任手册、听课记录等手迹，按1：2：1的比例评出优、良、一般上报中心校。分值分别为：10分、8分、7分.5、任教体育、信息技术的教师，课外活动为10分，查看相关活动材料（活动记录、图片等过程性材料），评出优秀、良好、合格，分值为：10分、8分、6分。
（注：任教语文、数学、英语学科的教师总分为100分；未任教语文、数学、英语学科的教师，有书面作业的总分为80分，最后得分为实际考核分×1.25，没有书面作业的总分为70分，最后得分为实际考核分×1.42）
6、教师计算机考核（5分）。
7、加分：（教师个人）
①教师参加专业技能比赛、赛课、优质课评比、技能比赛等展示教师个人才能的比赛活动，获国家、省、市、县级一等奖分别加20分、15分、10分、5分，每下降一个等次递减2分；没有经过评比的荣誉性奖励不加分。（同一项目比赛就高不就低）
②教师参加教育主管部门组织的教案评选、课件评选、教学设计、自制教具、标本制作、书法、绘画、演讲、综合实践活动、文娱活动、发明创造等活动，获国家、省、市、县级一等奖分别加3分、2分、1分、0.5分，每下降一个等次递减0.5分。
③教师参加县教育局的备课、作业抽查、自然操作、实验检测等活动，被评为“优秀”级的，加2分，“良好”级加1分。
④教师参加教育主管部门组织的论文评选中，获国家、省、市、县级一等奖分别加3分、2分、1分、0.5分，每下降一个等次递减0.5分，优秀奖不计分。在省“教海探航”获一等奖加10分，每下降一个等次递减2分；省“师陶杯”获奖的，一等奖加5分，每下降一个等次递减2分；市“五四”杯论文评比中获奖的，一等奖加3分，每下降一个等次递减1分。总计分每学期最高不超10分。
⑤教师在国家认可的教育中文核心期刊发表教育教学论文的每篇加3分，教育类一级期刊发表的每篇奖励2分，其他教育类期刊发表的视为同级别一等奖论文降1分计分。指导学生在教育主管部门面向学生的读物上发表文章，国家、省、市级的分别加2分、1分、0.5分，但总计分每学期最高不超10分。
（注：a所发表的教育教学论文字数不能低于2000字，低于2000字的计分减半；b教师获奖的论文，同一篇目的同一学年度内连续获奖的，只取最高奖。c教师论文未经中心校上报而获奖的，不计分。d非教育主管部门组织的论文不计分。e发表论文的教育刊物未经县教科室认定为正规期刊的，不计分。）。
⑥承担市、县、片公开课、研讨课等交流的教师，分别加4分、3分、2分。⑦教科研课题在国家、省、市、县结题的分别加10分、8分、5分、3分。⑧教师在国家、省、市、县报刊等新闻媒体（广播、电台除外）上发表宣传学校办学业绩的通讯报道，每篇分别加4分、3分、2分、1分，此项个人累计上限10分。在县教育局城域网上发表本镇小学办学业绩的信息报道，每篇加0.5分（个人累计上限4分）。
⑨对中心校安排的突击性工作落实效果好的加2分，较好的加1分；对中心校大型集会表现突出的由会议主持人评判加1分；青蓝工程结对有实效，经评审加1分；对被评为镇五、四、三、二、一星级的教师分别加：10、8、6、4、2分。
⑩集体备课组长、教研组长、兴趣小组负责人工作有实效，准备好相关材料，个人申报，经教导处根据材料考核确认，基础加2分，在县及以上评比中，获优秀的加2分，完不成任务的在晋级时中心校不予以确认。
上述1——9项总分上限为30分。
各校所上报的等次要严格按照中心校规定的比例进行考评，考评结果要先向本校教师公布，无异议后报中心校。未尽事宜解释权归中心校。
城西镇中心小学
2011年12月14日
