公司某月考核通报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司绩效考核情况通报”。
9月份考核情况说明
9月份是公司制度下发的第一个月，考评办从制度执行、专责考核、经济指标、6S管理4个方面进行考核，将制度执行作为这个月的的考核工作的重点。根据9月份考核情况汇总，可以看出该月总共奖励91分，扣除112分。在扣除的分值当中，“制度执行”方面共扣除62分，占扣除分值的55%，“专责考核”方面共扣除24分，占扣除分值的21%，“经济指标”方面扣除20分，占18%，“6S管理”方面扣除6分，占5%。
以上可以看出：
1、各部门下发的通知、通报等，有些部门视而不见、不理不看，对相关工作不安排落实，不反馈。
2、员工保留陈旧观念，也就是说在制度下发后，便与自己无关。
3、制度的制定部门推动力不强，仅仅依靠考评办推行，难以达到预期效果。
