保山曙光学校领导班子分析检查报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校领导干部分析报告”。
保山曙光学校领导班子分析检查报告
自开展深入学习实践科学发展观活动以来，保山曙光学校按照区委、区教育局党办的统一部署，按照学校贯彻落实科学发展观分析检查阶段工作计划，认真组织学习，紧紧抓住征求意见、撰写分析检查报告、召开班子专题民主生活会和支部组织生活会、研究制定切实可行的措施等环节开展工作。从党性党风党纪、工作作风、发展思路、创新能力等方面入手，查找影响和制约保山曙光学校科学发展的突出问题，从思想根源深刻剖析了问题存在的原因，提出了整改措施，为下一步整改落实奠定了基础，使分析检查阶段的各项工作任务得到扎实推进。现将分析检查情况汇报如下：
一、指导思想
保山曙光学校全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学校要按照 “党员干部受教育、学校发展上水平、师生家长得实惠”的总要求，结合“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘旗”，以“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”为目标，以“坚持科学发展，构建和谐校园，推动学校发展新跨越”为主题，以学校领导班子和党员领导干部为重点，组织全校党员、教职员工深入学习实践科学发展观，紧密结合社会主义现代化建设战略需求和培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的根本任务，明确办学思路、提高办学质量、完善体制机制、建设和谐校园，努力把学校各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，努力把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力 量，使学校党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。
通过学习实践活动着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响、制约学校科学发展的突出问题和党员领导干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于学校科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进校园和谐和稳定的能力。进一步把全校各部门的思想统一到学习实践科学发展观上来，把智慧力量凝聚到推动学校发展的新跨越中来。
二、学习实践科学发展观活动的开展情况
自开展学习实践科学发展观活动以来，曙光学校坚定不移地贯彻落实区委、区教育局党办的各项安排和部署，结合学校的工作实际，坚持规定动作不走样，自选动作有创新，扎扎实实的开展学习实践科学发展观活动，较好地完成了区委、区教育局党办的工作任务。
（一）加强领导、健全机构
为切实加强对深入学习科学发展观活动的组织，学校成立由党支部书记、校长任组长，党政工群负责人参加的领导小组，并从有关科室抽调精干力量组成专门工作机构，具体负责学习活动的日常工作。
（二）层层动员，广泛发动
动员大会结束后，学校立即召开会议，安排部署学习实践活动的工作，制定了《保山曙光学校学习科学发展观活动实施方案》，《保山曙光学校学习实践科学发展观第一阶段实施方案》、《保山曙光学校学习实践科学发展观第二阶段实施方案》，在广泛调研的基础上形成了《保山曙光学校学习科学发展观着力解决的三个问题》、《保山曙光学校调研报告》，为学习实践活动健康有序的开展提供了制度保障。于2009年10月30日和31日，在中学部和小学部组织全体教职员工，召开了深入学习实践科学发展观的动员大会，部署开展活动的各项工作，为活动的开展奠定了基础。
（三）加强培训，边学边改
为确保活动按程序、按规定顺利开展，并取得实效，学校在学习形式上结合实际，采取丰富多样的形式进行，并结合工作实际和调研过程中发现的问题，本着量力而行，尽力而为的原则，边学习调研边整改落实。达到了学有所悟，学有所用的实际效果。
（四）联系实际，突出特色
为使学习实践活动的自选动作主题鲜明、有新意，以科学发展观引导广大党员干部提高整体素质，改进工作方法，激发党员教师参加学习、接受教育的积极性，在广大教师中掀起一个比学习、比工作、比进步、比奉献的局面。全校教师全身心的投入到教育教学改革中，很多教师加大硬件投资，自己出资购买笔记本电脑以方便获得更多更新的教育教学信息，提高教学质量，为进一步促进学校事业发展起到了积极的推动作用。
（五）合理安排，统筹兼顾
坚持把学习活动和其他工作紧密结合起来，在党员、干部工作时间不一样，难以集中的情况下，采取了以“实践学习为主，理论学习为辅；分散学习为主，集中学习为辅”的灵活学习形式，确保了学习实践活动与完成教育教学工作任务“两不误、两促进”。
三、存在的问题及原因分析
（一）领导班子系统学习政治理论不够深入，对科学发展观的丰富内涵理解不够深刻。
学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要 思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。在工作思路、目标要求和具体措施方面距科学发展观的要求有差距。主要表现在教育教学工作中创新意识不强，习惯于默守陈规、循规蹈矩；不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措，而是凭老经验办事，遇事求稳怕乱，求稳怕险。这主要是因为理论学习不够深入，对科学发展观的丰富内涵理解不够深刻，宗旨观念和大局意识树得不牢，尤其是联系实际自觉性不强，对科学发展观的落实有一定的局限性。
（二）领导班子思想解放不够，全面贯彻科学发展观的综合能力有待加强。
学校发展面临着前所未有的机遇，但由于缺乏锐意进取的工作激情，缺乏锐意进取的一种精神，缺乏应有的科学态度和求实精神，在很大程度上还局限于原来旧的思维定势和管理模式，因而在科学发展观的贯彻落实上，把思路转化为部署、把部署转变为行动、把行动转变为实效的效率不高。
作为我区的一所民办学校，经过十年的努力，学校有了长足的发展，但教育总量依然不足，主要受制于办学的三个必要条件。即校舍条件、师资和生源。由于获得的政府支持毕竟有限，只能完全依靠学校旧有的办学模式求生存，在教学质量以及办学水平能保证前提下谈发展。曙光学校的发展需要结合自身实际情况寻求稳定进步，再逐步扩大规模。
（三）领导班子的工作作风还需要进一步务实
在学校工作的计划、安排和组织实施过程中，存在被动落实任务多、超前谋划创新少的问题，满足于完成教育局安排的各项工作任务，不能做到超前思考、提起预测，及早准备，工作中有循规蹈矩，按部就班的现象。对安排部署的工作，跟踪督查不够，调研指导不深，没有很好地研究归纳 有借鉴价值的经验做法，深入研究存在的问题和改进的措施，计划上不够超前，措施上缺乏创新，方法上不灵活，落实上不够有力，一定程度上影响了工作效果。
（四）领导班子要继续树立以人为本的观念。
对如何做好新形势下的教师、学生思想工作研究不够，思考得也不多，对老师和学生在想什么、需要我们做什么，了解比较少。主要表现在实际工作中，往往比较注重如何把握政策和原则，而对做好思想工作重视不足，有时还有急躁情绪，不是设身处地地体会和理解有关当事老师及学生的心情和想法，有针对性地予以疏导，而是认为老师和学生只是纪律制度的遵守者，而非执行者和决策者，有了错误就理应受到批评或惩罚，工作存在片面性，认识与实际脱节，从而影响一些决策的准确性、科学性和针对性，让工作效果大打折扣。研究问题、处理事情不能排除个人的利害得失，尤其在考虑一些敏感问题时，未能从根本上摆脱个人主义，患得患失，怕这怕那。从表面上看，是怕工作受损失，但在潜意识中，还是怕个人犯错误、受处分。
四、今后努力方向及主要整改措施
1、切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。
2、改进学习的方式方法，注重向学校的领导和身边老师学习，把他们的经验和长处用到自己的工作当中来；注重学习各类新知识，丰富教育教学手段，提高自己的业务能力。
3、切实转变工作作风，提高工作效率。增强师生观念、大局意识，主动、积极承担工作任务，经常深入师生中去发现矛盾和问题，防患于未 然。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。让学生成长，让家长放心，让社会满意。
4、积极投入学校的教学改革之中，针对校情、学情，形成一套独特的教学方法。
5、在教育教学工作中不趋“优”不避“差”，要敢于正视潜能生。由于我校的实际问题，生源整体素质差，如果仅仅是怨天尤人，趋“优”避“差”，只能使潜能生素质越来越差。这不光使教学成绩难以提高，同时对这些学生的放任自流，还会败坏学风、班风、校风。相反，如果能对他们正确引导，扬长避短，则可使他们学会做人、立足社会，或许还会使之思想、行为、学习发生大转变。
今后的工作任务很繁重、很艰巨、很光荣，也有信心。为促进学校的教育教学工作再上新水平、再上新台阶，促进学校各项工作的全面协调可持续进行，为曙光的辉煌明天尽自己的绵薄之力。全体领导班子成员将进一步树立自信、增强信心，自觉服从和服务于曙光学校的教学改革与发展大局，自觉遵守和服从各级领导及学校作出的各项决策决定，认真查找与改进自己思想及工作中的差距，“学人之长、补己之短”，不断完善和提高自己；理清思路、摆正位置、调整心态、潜心做事，保质保量地完成各级领导下达的各项任务。
保 山 曙 光 学 校 保山曙光学校党支部 2009年12月19日
