幼教事业部工作理念由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“幼教工作内容描述”。
幼教事业部工作理念
制度＋人品 学习＋批评 教育＋商业 市场＋销售 团队＋自我 思考＋行动 计划＋总结 勤奋＋规划 听＋说＋读＋写 工作＋家庭
★ 制度＋人品
１、制度至上：任何工作人员要严格遵守公司和部门的各种制度，奉行“制度至上”。
（１）制度的制定一定是本着符合公司整体利益、全局利益、长远利益；（２）制度一经制定，就要保持相对的稳定性；（３）制度至上的原则能够保证权利与义务的平衡；
（４）制度至上的保证依赖制度制定和执行的程序的科学性、合理性、严格性；（５）制度面前人人平等。
２、人品第一：公司选择人才奉行“人品第一”。
（１）公司选择人才的考核标准是：人品、情商、智商，人品第一；
（２）好的人品的体现：团队合作、善于沟通、诚实正直、工作努力、尊重他人； ３、制度和人品的关系：
（１）制度的执行依靠的是监督和考核，人品的高低取决于自我的修养；（２）考核制度的合理与否取决于制定制度的群体的人品；（３）考核一个员工人品的高低依赖于其对制度的遵守情况； ★ 学习＋批评
１、终生学习：事业人生的实现依靠终生学习；
（１）读书有益，读书是学习——“读万卷书”；（２）交流有益，交流是学习——“会百家才”；（３）出门有益，出门是学习——“行万里路”；（４）工作有益，工作是学习；
２、批评有益：批评与自我批评是保持不断进步的动力；
（１）对待批评的态度：对待别人的批评首先要感谢，其次要思考、分析，然后“有则改之，无则加勉”；批评别人首要的原则是“对事不对人”、其次的原则是“慎重考虑批评的场合和语气”、而后的原则是“批评别人过后要帮助别人”；
（２）对待自我批评的态度：当失败出现时要先自我批评，不要为失败找借口、要为成功找方法；自我批评不代表“都是我的错”，自我批评的同时也要保持自信； 1 防止因自我批评的“谦虚”态度而失去发现问题、解决问题的机会。
★ 教育＋商业
１、教育事业：“百年洪恩，播种教育”。
（１）洪恩人的追求：提高人群素质，“以人为本”；（２）教育要追求“完美”、追求“本质”；（３）“十年树木，百年树人”，教育不是“一朝一夕”就能完成的，“播种教育”成就“百年洪恩”；
２、商业运作：企业追求的终极目标不是“商业利润”，但是终极目标的实现离不开“商业利润”。
（１）头脑中要时刻保持“成本与利润”的意识、“投入与产出”的概念；
（２）商业运作有商业运作的规则，不要让个人的“热情、激情、个人理想主义”凌驾于商业规则之上；
（３）“开源”与“节流”相比，开源更为重要，但这也决不是“浪费、不节约”的借口，在“节流”的情况下的“开源”才是最合理的；
３、教育与商业的关系：教育事业商业运作！
（１）教育与商业同样崇高，商业的运作才能让优秀的“教育”普及、“教育不是廉价的”；
（２）真正接受到洪恩的“教育”的人才是最重要的，商业运作要求我们不能忽视“中间环节”，但是渠道的终端才是我们真正的“衣食父母”；
（３）“全心全意做教育”、“真心服务千万家”，我们就一定能获得商业回报；
★ 市场＋销售
１、全面营销：幼教事业部希望全员都是市场人员、销售人员！
（１）不进行销售的人是不存在的，生活在这个社会中的人每个人都在“销售”；（２）幼教事业部全体人员都要有市场营销的观念，服从于市场营销，服务于市场营销；
（３）幼教事业部以市场（客户）为导向，根据市场营销的需求确定人员岗位分配，根据市场营销的需求确定事业部的资金分配；
（４）要让销售成为每个人的“乐趣”；
２、销售自己：销售产品要先销售自己，销售最高的境界是销售理念！这取决于：
（１）正确的态度：
a.自信：相信我们的产品一定对孩子的教育有益、对教师有益、对经销商有益！b.销售时的热忱； c.乐观的态度 d.开放的心态 e.积极
f.关心客户（幼儿园、经销商）g.勤奋工作
h.能被人接受（有好人缘）（２）产品及市场知识
a.满足客户需求所需要的知识：幼儿教育理念、方法、产品知识、教育服务、有利于经销商扩大业务的知识等等。b.解决客户问题的产品知识及应用； c.市场状况； d.竞争产品；
e.区域状况：购买能力、教学水平、政府政策等等；（３）好的销售技巧
a.基础销售技巧 b.提升销售技巧（４）自我驱策
a.销售区域的彻底访问：培训效果的电话回访、幼儿园建议、意见等等； b.客户意愿的迅速处理；
c.对刁难的客户保持和蔼的态度； d.决不放松任何机会； e.维持及扩大人际关系； f.自动自发； g.不断学习；（５）履行职务
a.了解公司方针、销售政策、服务体系（师资培训、三级认证、等级考试、入园指导、在线答疑等等）； b.做好销售计划；
c.记录销售报表、完成各种报告、总结； d.遵循业务管理规定； e.了解合约；
★ 团队＋自我
１、团队合作：专业、高效的团队要求！
（１）态度决定一切，首先要绝对信服团队的力量、合作的力量；（２）专业来源于学习和培训；
（３）高效来源于职责分明、协同作战、来源于监督和考核；（４）团队精神要求统一：目标统一、行动统一； ２、保持自我：“统一”但不反对“自我”的存在；
（１）认可个性、不干涉个人性格问题、保护隐私；（２）鼓励“创新”，欢迎“不同的声音”，但要有不被采纳的成熟心理准备；
（３）有话直说、有问题直接问、有意见直接提，但是应该清楚“怎么说比说什么还要重要”。
★ 思考＋行动
１、三思
（１）一句话要先经过大脑再说出来！一件事要三思而后行！（２）每天给自己一段独处的时光。（３）有时要学会沉默。２、后行（１）执行而且有效地执行。
（２）行动是分阶段的、成功不是一蹴而就的。３、计划＋总结
（１）工作要善始善终，开头要有计划、结束要有总结。（２）计划与总结最好能落实到纸面上。４、勤奋＋规划
（１）天道酬勤、勤能补拙；
（２）勤奋也要有计划，勤奋也要有方法，一定有更容易、更节约的方法，关键在于怎么找；
★ 听＋说＋读＋写
１、听：学会“倾听”，有时候听比说更重要； ２、说：沟通有益；首先要学会“问”；
３、读：要对文字性的东西非常敏感，要抓住一切机会读，既要精有要杂； ４、写：随时把所见、所闻、所感写下来，写得越多，积累越多。
★ 工作＋家庭
１、工作
（１）工作并快乐着：除了享受工作带来的财富，还要享受工作带来的快乐。（２）工作并学习着：工作的70%就是一种学习的过程。
２、家庭：工作和家庭的关系：家庭和工作同样重要，幸福的家庭是工作成功的基础。是否取得家庭的理解和支持，关键在于自己怎么做，同时公司会帮助你。
