郇封一中创建县级文明单位规划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“几年文明单位创建规划”。
.郇封一中创建县级文明单位规划
郇封镇第一初级中学，西近斗武路，面临郇塔路，位于镇政府所在地西100米处。服务半径约5公里，所辖郇封、军庄、大位村、小位村、小文案、前雁门、后雁门、东常村、中常村、西常村、小兰封、小古庄、南柳、小营、焦庄等自然村。学校坚持“以人为本、育人为旨、德为先、质为上”的办学理念，以“德智双全、学创俱能、身心两康”为目标。每年为高一级学校输送大批的优秀学生，为社会培养大量的合格人才，教育质量得到辖区内群众乃至社会各界人士的认可与好评。
为进一步做好文明单位创建工作，使我校顺利通过县级文明单位的审查验收，结合我校实际，制定2014年县级文明单位创建规划。
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以建设社会主义核心价值体系为根本，以思想道德建设为主线，以“办让郇封人民满意的教育”为工作方针，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重实效，多办实事，广泛吸引群众参与，大力开展各种形式的创建活动，努力提高全体教工思想道德素质和科学文化素质，强化学校管理，加强教育科研，实施素质教育，提高教育教学质量。通过一年的努力，达到县级文明单位标准，通过县级文明单位审查验收。
二、创建目标
1.领导班子坚持四项基本原则，政治立场坚定，作风过硬，锐意改革，团结奋进，廉洁奉公，以身作则，率先垂范，政绩突出。
2.重视思想政治工作，积极开展形式多样的文体活动，不断提高教工的思想道德和科学文化素质。
3.建立健全各项规章制度，实行科学管理，环境达到静、齐、美，无重大责任事故出现。
4.深入开展普法教育，全体教工遵纪守法，移风易俗，没有超计划
生育和刑事犯罪案件发生。
5.不断提高工作效率，教育教学质量在全县乡镇学校中居前列。
三、具体规划
注重领导班子自身建设，创建工作扎实。一是领导班子成员要坚持以全心全意为人民服务为根本宗旨，精诚团结，锐意进取，用“廉洁、垂范、务实、创新”严格要求自己，加强自身修养。二是领导班子成员要统一思想，提高认识，坚持用文明创建思想统揽学校工作，把文明创建工作纳入支部、学校的工作、学习计划中，既能扎实落实创建计划，又有机构设置和经费保障。三是建全领导班子政治学习制度、考核制度和勤政廉洁制度，通过集中、分散的学习形式，坚持理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习教育理论、教育法律法规，不断提高理论素养和业务水平。四是班子成员要经常开展批评与自我批评，总结工作，发扬成绩，纠正不足，真正提高班子的凝聚力。
深入开展思想教育工作，不断提高师生的思想道德水平。一是坚持开展对全体教工的思想教育。坚持周一下午政治学习制度，采取集中学习和分散学习相结合的方式，学习党的各项方针、政策，提高教工的政治思想素质；贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，教育全体教工遵守社会公德和家庭美德；学习《中小学教师职业道德规范》，开展师德师风教育、爱岗敬业教育，不断提高教师的职业道德水平。二是加强对学生的思想道德教育。通过举行升国旗仪式、旗下“弟子规”小故事演讲、开展主题教育、召开主题班会、争创文明班集体以及征文、演讲比赛、黑板报、手抄报等途径，通过学习、培训、活动、比赛、考试等形式，开展未成年人思想道德、爱国主义、理想信念、文明礼貌、诚信、感恩等方面的教育，培养学生良好的行为习惯，提升学生的道德文明水平。集中教育活动全年不少于六次。学习风气浓厚、文体卫生先进。一是加强教师的学习培训和业务进修，有制度、有计划、有登记考核，支持鼓励教师接受学历提高教育，转变教师的教育理念，提高教师的整体素质；二是崇尚科学、反
对迷信，倡导健康、文明的生活方式，有宣传教育活动记录；三是定期开展各种群众性文体活动，师生的精神文化生活丰富多彩。
加强民主管理，严格遵纪守法。校务公开，民主制度完善，切实保障职工的合法权益。凡涉及教工职称、福利、评先评优等方面的重大事项，都要进行公示。坚持定期召开教职工代表大会，实行民主管理。
深入开展普法教育，实行综合治理。一是认真落实“五五普法”精神，要求教师认真学习《教师法》、《义务教育法》等法律法规，做到遵纪守法，依法执教。二是定期召开法制报告会，聘请法制副校长到校做专题报告，教育师生学法、懂法、知法、守法，确保领导、教工无违法违纪情况、无涉足邪教以及“黄、赌、毒”现象，单位无重大安全、责任事故，全年无刑事案件发生。三是认真做好计划生育工作，确保计划生育责任目标的实现。
建立健全各项规章制度，创设和谐育人环境。一是进一步完善政治思想学习教育培训制度、德育制度计划和考核措施，抓好师生德育教育、管理；二是进一步完善各种常规教学管理、考核、奖惩制度，做到科学管理；三是完善、落实卫生检查评比制度，环境达到静、齐、美；健全并落实安全防范、演练制度、预案，营造良好、和谐、安全的学习、工作、生活环境。
不断提高工作效率，全面提高教育教学质量。一是狠抓教学常规管理，全面落实课程计划，开足开全应开课程。二是搞好常规检查，狠抓过程管理，坚持把常规检查结果和教师的量化考核直接挂钩。三是积极开展教改教研，坚持集体备课制度，学习外地经验，转变教育理念，提高课堂教学效率。四是认真开展第二课堂，建立学科兴趣小组，发展学生个性，培养有特长的学生。
热心公益事业，积极开展扶贫济困活动，积极支持精神文明建设，结合本校实际，积极开展精神文明建设活动。
四、保障措施
1、加强组织领导。学校成立精神文明建设领导小组，建立一把手
负总责的领导机构，具体负责文明单位创建工作。组长：薛花花；成员：吴福军、薛玉中、范龙海、王全英及各班班主任。建立主管领导和具体工作人员具体抓的长效管理机制，薛玉中负责创建的统筹协调、督查考核、档案积累、制定规划、上报材料等工作。
2、制定具体而可行的创建规划，由职工代表大会讨论通过，使之成为本单位干部、群众的共同任务和奋斗目标。制定创建工作会议制度、责任制度、考核制度、奖惩制度，并认真落实。领导小组每学期至少召开两次创建工作专题会议，通报创建工作进程，发现工作中的偏差，及时纠正，限期整改，总结、部署下阶段工作，会议记录完整。
3、要把规划中的目标、任务具体分解落实到每个年级、班级和个人，制定切实可行的措施和完成的期限，定期检查、考核。要教育全体人员不断增强创建文明单位的意识，使干部群众了解本单位创建文明单位的规划和目标，了解本部门、本岗位的具体任务和措施，积极投入到创建文明单位活动中去。实行目标管理责任制。建立办公室、年级、班级，一级抓一级，层层抓落实的创建工作机制，责任到人，狠抓落实，确保我校创建文明单位工作全面开展。
4、单位创建氛围浓厚，校园、楼道、教室有文明创建的标准、要求、公约、守则和文明用语等内容。
5、注意生态文明建设，单位环境优美，校园、办公室、教室等公共场所环境整洁，学校净化、绿化、美化、亮化。
6、建立专门台账，保障经费投入。
