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职场黄埔军校培训计划：
目标：通过六——七天训练：1，使员工有明确的目标感2，有激情，有活力3勇敢，大胆，敢往前冲4,勤奋，能有较强的行动力5，用心做事6，能在团队中主动付出7，能够持续采取行动8，过硬的基础知识
第一天：上半天：企业文化培训：集团公司，团队，领袖，产品基本情况
后半天：1，培训目标讲解：通过六天，集体将达成什么样的目标
2基本心态培训：提升职场竞争力的八种智慧
1，令人折服的目标意识
2，巅峰状态
3，勇气
4，行动力
5，用心
6，意志力
7，团队协作力
8，专业能力
第二天：上午：《影响智慧》激发员工动力，化解员工阻力—潜能激发
下午：1，人员分组 2，公布考核方案 3团队打造4，病理培训：（1），PPT讲课，员工笔记
（2），给时间记忆（3）员工上台回答问题
第三天：上午《行动力》下午：1，疑难解答讲解2，给时间记忆3，上台回答病理和疑难解答
第四天：上午：《销售力》《沟通力》
下午：1，录音分享2，流程讲解3，给时间写流程4，上台回答问题环节考核：流程，疑难解答，病理
第五天：1，规章制度讲解2，团队展示 3，流程，疑难解答，病理集中考核
第六天：所有项目集中考核公布PK结果兑现承诺
考核：所有考核都以分数显示
PK：几个团队PK，第一名团队 领袖及个人均有奖励
奖励办法如下：1，每个胜出组员均有奖品
2，接受其他小组掌声喝彩
3，失败团队的每一个组员都将接受惩罚：办法如下
1，男士做三十个俯卧撑女士三十个蹲起
2，为胜出团队喝彩
职场黄埔军校：回归自我，回归野性
提升职场竞争力的八种智慧
总分：860分加附加分140分
令人折服的目标意识：培训期个人成长目标上岗后到过年前：名次目标收入目标
个人成长目标打分0-100分
状态：状态决定结果。巅峰状态决定巅峰结果。0-100分
勇气：克服了恐惧才会从容。恐惧心不除，一切都不会根本改变。0-100分
行动力：行动创造结果，人生最终的差别，就差别在行动力上。0-100分
用心：要有结果就要动真格的，你能对自己所做的事用多少心，就能从所做的事情上获得多大结果。0-100分
意志力：就是自我引导的精神力量，是做事持续的能力。0-100分
团队协作能力：付出者。团队贡献分：0-100分
专业能力：
流程内容：30分
病理内容：50分
疑难解答内容：50分
语气10分语调10分语速10分
优秀学员和团队给予奖励
两个团队PK，胜出的团队和个人均有奖励。集体奖，集体罚。奖励办法如下：1，胜出小组成员均有奖品
2，获得所有成员热烈掌声30秒
3，享受所有失败组员提供的服务
惩罚办法如下：1，失败小组领袖及成员：男士30个俯卧撑，女士30个蹲起。必须做
2，为所有成员提供服务
3，为胜出团队故障30秒，说恭喜你们胜出了。胜出团队说：恭喜你们失败了。
作业：1，团队或个人：什么样的正面行为能体现所有将考核项目？
2，目标意识考核：目标制定：要求具体，明确
动机和理由：
公众承诺：达成，如何奖励自己；达不成，如何惩罚自己。
形式：我某某公众承诺：要在时间达成目标；若达成，将奖励自己；若达不成，将惩罚自己。我势必达成。
每做一件事都加分。
讲完病理后，给时间背诵，通过问答考核。
