妇幼保健院人才建设建议对策由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“妇幼保健人才稳定措施”。
一、基层妇幼保健网络建设：近年来服务人口逐年递增，尤其是2017年，出生数较去年增了近三分之一，妇幼人员原先就配备不足，现在情况更为凸显；保健工作的日趋深入和细化；基层妇幼保健队伍基础薄弱，表现在人员数量和质量上，与其他兄弟县市存在差距。村级保健网络不全。建议：健全稳定人才队伍，基层保健人员更换要到家发科备案；提高妇幼人员待遇，如统一制定发放交通补贴；产后访视费用不纳入绩效等，调动现有妇幼人员的积极性，吸引更多人才投身妇幼保健事业。
二、妇计中心人才队伍建设：妇计中心内部人员梯队建设薄弱，人才培养断层，中青年医生力量薄弱，妇女保健和儿童保健人员紧缺。建议：人员招聘形式多样化，给予一定政策倾斜；列入参与校园招聘单位。
三、免费药具发放机全市最少:目前我县只有****台。建议：全县再增添****台免费药具发放机，配置至我县全部基层卫生院和部分社区卫生服务站。
