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伏发〔2011〕号
中共伏口镇委员会伏口镇人民政府
关于聘用村级计划生育专干的实施意见
（讨论稿）
各管理区、各村、相关部门单位：
为切实加强我镇村级计划生育专干队伍的建设，进一步夯实村级基层基础工作，确保我镇人口与计划生育工作水平得到不断提高，根据上级有关文件、会议精神，结合我镇实际，经党委、政府集体研究，特制定村级计划生育专干的聘用工作实施意见如下：
一、专干的聘用条件
（一）本人热爱人口与计划生育工作，且其家属支持工作；
（二）具有胜任人口与计划生育工作的能力和基本素质;
（三）本人近三年来无违反计划生育的行为；
（四）婚嫁在本村且常住本村的已婚育龄妇女；
（五）具有初中以上文化程度，年龄在45周岁以下，但同时符合下列条件的，其年龄可放宽至55周岁：
1、笔试成绩在60分以上的；
2、本人被当选为村委或支委成员的。
二、专干的聘用原则与方法
专干的聘用原则按照笔试与考核相结合和按总成绩的高低择优聘用的原则进行，具体方法如下：
（一）笔试委托涟源市人口计生局命题、监考、阅卷，考核由镇计生专干聘用工作领导小组成员评分的方式进行。
（二）笔试得分占总成绩的60%，考核得分占总成绩的40%，总成绩为100分，总成绩得分在60分以上的为合格。
（三）对照聘用条件，组织对现在职的计划生育专干和在村、支两委换届时当选为村委或支委成员的女性进行笔试与考核（在笔试前一个星期发放学习资料），合格的由镇党委、政府予以聘用，否则，不予聘用。同村如有两人及两人以上合格的聘用得分高的，如合格者中得分相同的聘用笔试得分高的。
（四）对有计划生育专干空缺的村，按如下步骤聘用计划生育专干：
1、由管理区和村支两委按照每村2人以上的名额确定计划生育专干的报名人选；
2、报名人选在规定时间内（具体时间以电话的形式通知本人）到镇计生办报名，报名前由镇计生办对照聘用条件进行资格审查，审查合格后发放学习资料；
3、对经审查合格的人选进行笔试与考核（笔试时间提前一个星期以电话的形式通知本人）；
4、择优聘用。
三、专干的聘用年限
聘用时间为三年，任职时间自聘用之日起计算。
四、专干的解聘规定
（一）聘用期满后，经笔试与考核后成绩不合格的予以解聘；
（二）在聘用期内，有下列情形之一的，由镇党委、政府研究决定后予以解聘：
1、工作中有严重违法乱纪行为的;
2、不认真履行职责或配合镇计生办工作不力的；
3、本人及其直系亲属有违反计划生育政策、法律、法规行为的；
4、未经管理区总支书记批准外出时间连续超过一个月或每个月在本村居住少于15天的；
5、资料工作在各级各类抽查验收中有重大失误的；
6、经年度培训考试不合格且补考仍不合格的。
五、专干的待遇及奖惩
计划生育专干的工资待遇按不低于村支部书记工资的80%的标准发放，其奖惩按镇党委、政府制定的计划生育工作绩效考核办法实施。
六、精心组织、加强领导
村级计划生育专干开展工作的好坏，直接关系到全镇人口与计划生育工作目标的完成与否，是非常关键的工作岗位，其聘用工作是一项非常严肃的组织工作，各管理区、各村、相关部门单
位务必精心组织，加强领导，务必严肃工作纪律，加强监督，确保聘用工作的公开、公平、公正实施。
（一）成立聘用工作领导小组。领导小组由龙妙安同志任组长，李振兴、廖学军、吴细忠、贺浩辉、谭俊容等同志任副组长，罗甲升、罗小平、阳乾祥、王文华、王资权、刘洲清、龙仁杰等同志为成员。领导小组下设办公室，由罗甲升同志兼任办公室主任，龙仁杰、陈建宾等同志为办公室成员，办公地点设镇计生办。
（二）聘用工作分三个阶段进行。第一阶段：对现在职的计划生育专干和在村、支两委换届时当选为村委或支委成员的女性进行笔试与考核，时间安排在6月22日之前；第二阶段：对有计划生育专干空缺的村进行专干初步人选的笔试考核，时间安排在7月5日之前；第三阶段，发放村级计划生育专干聘用通知。
（三）在聘用工作期间，各管理区要妥善保管好计划生育工作资料，严防人为破坏或丢失。同时做好新、老专干的交接工作，杜绝引发新的矛盾，确保人口与计划生育工作的连续和稳步开展。
中共伏口镇委员会
伏口镇人民政府
2011年4月20日
