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2008年党委工作思路研讨会发言材料
总医院 王幸福（2007.12.12）
2007年在公司党委的领导下，总医院党委紧紧围绕医疗中心工作，以人为本，以党的十七大、十六届五中六中全会精神为指导，以“科技兴院，优质服务”为宗旨，深入开展群众性的思想政治工作，加强党组织和党员队伍建设，为总医院各项工作的顺利开展、全面完成为职员工、家属医疗服务和对外创收提供了有力的政治保证。
2007年主要工作概要总结
1、加强党委班子建设 为医疗中心工作提供政治保证 2007年我院党委一班人认真学习党的各项方针政策，邓小平理论和《江泽民文选》、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十七大、十六届五中六中全会精神，不断提高班子成员的思想政治素质。坚持每月中心组学习制度，注重学习的实效性、扎实性；坚持按上级布署的内容学习讨论，注重与医疗行业的特点相结合，注重与我院实际情况相结合。在工作实践中党委成员注意发扬民主，成员之间保持经常性沟通，并把以患者、以医护人员为本的指导思想贯彻到行为中。认真组织好、开好民主生活会，在班子成员之间开展批评与自我批评。党委工作注重将党的路线方针政策在日常医疗工作、深化医疗体制改革中得以体现，保证了医疗工作沿着正确的方向发展。
2、融入医疗抓党建 为医疗中心工作做贡献
5月份，根据公司改革改制的要求，将原小关矿、渑池矿、洛阳矿职工医院划归总医院管理，总医院党委高度重视，党委负责人带队数次到矿山，深入细致的开展思想政治工作，与此同时党委所属部门在上级的指导下，高效率的完成了党支部的重建、党员关系的转接，使各矿山的各项工作得以平稳有续的过度和进行。至此总医院党委共有党员139名。
在深化“三比一创”活动中，总医院党委坚持融入医疗中心工作，在安排部署上注重与医疗工作想结合，使党建工作和医疗中心工作相互协调，共同促进。2007年总医院院内所属五个党支部均开展了创建特色党支部活动，制定了详细的创建规划，根据工作性质提炼了主题，党员制定了个人创建规划，并召开党员大会进行了动员，使创建工作蓬勃开展起来。
在五.五抢救电解烧伤职工突发事件中，伤员的伤情就是命令，从院党委成员到每一名党员，从院领导到每一名职工，自动放弃假日休息时间，不计报酬，以崇高的责任感坚守在工作一线。在院领导科学有续的指挥调度下，在全院广大党员干部职工的努力下，上下一心，不分昼夜，使重伤员越过了生命的死亡线。在后续的近三个月治疗康复中，无处不闪耀着共产党员的身影。五.五伤员的康复，充分证明总医院的广大党员干部职工是一支能打硬仗、善打硬仗、敢打硬仗、打的赢硬仗的队伍。五.五事件为中铝郑州企业的健康发展作出了卓越的贡献，也必将在总医院的史册上留下浓重的一笔。在职业病和健康体检工作中，防保、门诊党支部克服人少任务重的困难，结合创建活动，号召广大党员利用周末休息时间加班加点，圆满的完成了任务。总务党支部在创建活动中，为医疗一线提供了优质的服务。机关党支部在院重大活动中，相互协作，圆满的完成了各项工作。临床党支部在去年创建的基础上，又结合医疗护理质量检查，对党员进行了量化考核。争创党员先锋岗的六个岗位，党员都根据自己的创建规划，起到了先锋模范作用，为总医院完成年度工作目标做出了自己的贡献。
在“双培养”活动中，总医院党委根据自身的特点，制定了活动实施方案，制定了党员、职工结对子承诺书，在医疗工作的前沿临床共结对子5 对，起到了良好的效果。总医院党委按照党建标准化，要求各支部每月按时上报支部工作总结、支部工作计划、支部工作信息、支部稳定工作信息，保证了各项工作稳步有序的进行。
3、做好宣传思想工作 为医疗中心工作服务
总医院党委重视宣传思想工作，坚持各科室每周政治学习制度，深入宣传党和国家的法律法规、重大决策，及时将公司党委、郑州企业的新思路、新举措、新成就宣传给广大职工。结合改革改制，加强了形式教育，增强了职工的忧患意识、和创新意识。加大外宣力度，努力树立总医院的知名度、美誉度，全年共发宣传稿件170余篇。印制了总医院宣传彩页，在新病房楼有计划的为科室制作宣传版面数十快。结合“五五”普法教育，对全院职工进行了“医疗事故处理条例”“突发公共卫生事件处理条例”试题测试，组织编写了160余万字的《总医院制度汇编》一书。上报党群信息45条。
重视稳定工作，制定了〈〈总医院稳定工作预案〉〉，总结经验，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在基层。确保了总医院的稳定大局。
5、加强党风廉政建设 为医疗中心工作保驾护航
总医院党委重视党风廉政建设，三月份召开党风廉政建设及反腐倡廉工作会议,总结2006年的工作，并部署了2007年的党风廉政建设工作，会上签订《党风廉政建设及反腐倡廉责任书》42份。认真做好廉洁文化三进工作，制定了三进工作实施方案；组织副科级以上党员干部家属参加家庭助廉答题竞赛；组织全院职工签订了《廉洁行医承诺书》；在重点岗位和醒目位置以抵制商业贿赂和行风建设为内容的警示牌30块；向副科级以上家属发放一封信44份，征集廉洁寄语44条。建立了全院职工廉洁行医档案。组织副科级以上干部观看了《赌之害》警示教育片，组织观看了《信天游》影片。这些工作（活动）有效地从源头上扼制了腐败现象在总医院的发生。全年无一名党员、干部有违纪现象发生。
效能监察工作共立项 2项，结项2项，节约资金13.474677万元。全年纪检监察人员参加监督药品采购、设备、基建招标12次，涉及金额达120万余元。
2007年院党委下大力气狠抓行风建设，在医院大力弘扬坚守医德、热爱病人高尚情操，把医德医风的好坏作为考核科室和个人的重要指标，坚持医德医风定期检查制度，对于在医疗工作中善待病人、敢于扭转不良风气的科室、医护人员给予重奖，为她们披红戴花；对于那些不尊重患者，工作马虎，屡被投诉人员则给予谈话警告、经济处罚。截止10底全年共收到感谢信（镜、匾）90余封（块），拒收红包两万余元。
2008年党委工作思路
1：认真学习贯彻落实党的十七大精神，深刻领会科学发展观的精髓，促进总医院又好又快发展。
认真学习宣传贯彻好党的十七大精神，对于推进总医院改革发展，对于总医院广大党员干部深入贯彻落实科学发展观，正确认识医院面临的形势和任务，增强责任感和使命感；增强总医院的活力、影响力和竞争力；对于激发广大党员干部和职工的积极性、创造性，促进总医院又好又快发展；对于加强和改进医院党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，促进和谐总医院建设，更具有重大的意义。我们将组织全体党员、各级管理者和职工，统一思想、提高认识，进一步增强自觉性和紧迫感，把学习贯彻党的十七大精神作为首要政治任务抓紧抓好、抓出实效。
2：提高干部队伍素质，争创“四好”领导班子，为总医院的改革发展提供政治保证。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，融入医疗中心工作，认真落实科学发展观，牢固树立正确的业绩观，以争创“四好”领导班子为载体，强化领导班子整体效能，提升干部素质，为实现总医院科学发展、和谐发展提供坚强的政治保证。
3：认真研究、关注国家医疗改革动向及政策，掌握职工思想动态，为总医院的改革发展提供稳定保证。
认真研究、关注国家医疗改革动向及政策，结合公司医疗改革医院改制，提前介入，深入调查研究，密切配合，做好宣传发动工作，引领职工思想认识，关心职工切身利益，掌握职工思想动态，为总医院的改革发展提供稳定保证。
4：抓好行风建设促进医院协调发展，为总医院全面完成各项任务提供廉洁保证。
以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为主线，领导和支持纪检监察工作。扎实推进廉洁文化“三进”工作。认真落实党风廉政建设责任制，做好效能检察工作。以行风建设为重点，深入开展治理医药购销领域商业贿赂工作。以医德医风建设为突破口，着力提高医疗服务水平。为总医院全面完成各项任务提供廉洁保证。
5：深化《三比一创》活动，做好特色党支部、党员先锋岗的创建工作。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为总医院的改革发展提供组织保证。
深化《三比一创》活动，深入开展以体现“技术、服务”水平提高为特色的特色党支部、党员先锋岗的创建工作。做好“双培养”工作。抓好党建标准化和信息化工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为总医院的改革发展提供组织保证。
