“解放思想大讨论,我为发展建言献策”由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“思想大讨论建言献策”。
根据省市委、县委关于开展解放思想大讨论活动的精神和省市县“新时代卫生行业职业精神大讨论”活动要求，我院开展了“解放思想大讨论，我为发展建言献策”活动。本人就自己的工作经历提一些浅薄的建议和感受。
首先如何提振精气神，天有三宝日月星，地有三宝水火风，人有三宝精气神。精气神是人良好的生命气质和内在的精神气象及品德禀赋的综合体现。作为一个医生则表现为健康的身体、优秀的职业素质和职业道德，三者缺一不可。建议医院多组织团体性的体育运动，并能作为常规坚持开展，鼓励全员参与，周周练，季季赛。建议每个科室建设一个活动室，健身器材可以由医院、科室、个人共同承担，每天安排半小时的运动时间。健康的身体可以提振精气神，让人更加自信，上进，健康的身体在提高工作效率的同时也可以增加患者的信任度，患者会更加容易接受一个身体健康的医生所给出的建议和指导。长期的团体运动可以极大的增加集体荣誉感和凝聚力，促进科室团结协作，形成积极向上的企业文化。
患者信任度的问题大多数时候还是在于互相缺乏了解，所以需要与患者多交流，把病人当朋友，牢记“有时去治愈，经常去帮助，总是去安慰”，也建议医院能简化一些工作流程，让大多数的医生能够有足够的时间去和病人交流，毕竟病人才是医生存在的意义。
我们医院近些年在各级领导的努力下遏制住了人才大量外流的趋势，并成功引进了大量高端人才，他们在带给医院大量新技术并极大的提高了业务水平的同时，也为大家树立了一个个鲜明的榜样，医院目前整体的学习赶超气氛明显增强。建议加强医院宣传，加大力度引进更多的高端人才，同时对于本院有志于进取的同志，建议给予经济方面的鼓励外，再给予时间方面的支持。
再说优化就诊流程，改善患者就医感受。我觉得还是要做到能与患者换位。一个换位是在自己岗位上设身处地的为病人考虑，去体会病人因病患带来的焦虑与无助，在能力范围内给予患者更方便的诊疗过程。另一个换位是建议大家尤其是领导们在自己或者家人就诊的时候尝试一下正常就诊的流程，去体会一下，其实很多环节还是有很大的优化空间的。还有现在很多医院可以用手机微信挂号、缴费等，我们医院的微信主页上也显示有这个功能，但是一直没有开通，建议领导关注一下。
最后，很多问题客观上讲真的还是要回到医生不足上，缺医生，非常缺医生，尤其是年轻医生，每年的工作量在逐步增长，而年轻医生却越来越少了，建议大家善待年轻医生，尤其是刚刚工作的住院医师，他们真的比我们当年辛苦多了。
