奥瑞那团队文化建设[小编推荐]_团队文化建设的意义

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深圳奥瑞那注重团队文化建设采取灵活多样的形式开展活动

（来源：深圳奥瑞那）

深圳奥瑞那公司在生产经营活动中，十分注重团队文化建设，让团队的文化建设与日常经营管理工作有机融合，成为优化团队管理的有效途径。奥瑞那的团队文化内容主要包括团队宗旨，理念，制度，行为，氛围，激励等。并围绕团队文化建设的主要内容，采取灵活多样的形式开展活动:

一是组织团队集体活动，经常开展运动项目比赛和户外拓展活动，如拔河，羽毛球，爬山，烧烤，郊游，文艺演出，知识竞赛等。二是建立团队文化墙，团队文化墙是展示团队的标语，口号，通知，通报，活动成果展示，规章制度等情况，并将先进事迹和案例显性化在文化墙上。根据团队文化建设的情况，定期更新团队文化墙的内容。

三是收集团队文化故事集，围绕企业核心理念，写下发生身边有关企业文化的故事，把工作生活中有关企业文化的点滴写成故事案例，作为培训教材之一。

团队是企业的细胞，是企业最小的行政单元，企业要创造壮丽的图景，依靠的就是千千万万个行政单元，正因为奥瑞那注重了团队文化建设，形成了团队与整体，团队之间的紧密配合，才有了奥瑞那今天的辉煌。

(来源:奥瑞那,文:齐俊,徐继初)