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第6期
2010年 6月10 日
【经验交流】
集美区工会和海沧区工会召开工会组建
工作经验交流座谈会
为增进工会之间经验交流，寻找更多解决工会组建困难的办法。5月21日下午，海沧区工会主席陈素慧、常务副主席陈晓真带领海沧区各镇街工联会主席和组织员到集美区工会交流工会组建工作经验。交流会上首先听取集美区工会办公室在工会组建方面的经验介绍，重点从领导重视、分工负责，强化全局意识、寻求党政支持，把握处理好“依法组建和以情促建”的关系以及建立协作机制等八个方面介绍集美区工会如何做好工会组建工作。
会上，集美区工会常务副主席邹荣生针对集美区工会所覆盖的企业工会以及行业工会做了简要介绍，同时介绍了集美区工会两个工委工作制度及运作情况，并回答了海沧区工会代表提出的问题。海沧区工会主席陈素慧对我区工会的组建工作经验给予了充分肯定，并介绍了海沧区工会在组建方面主要做法。最后，两区工会各组织员分别针对各自工作中存在的疑问和经验进行了相互交流，现场气氛轻松融洽。
此次交流会不仅增进两区工会干部之间的情谊，还使两区工会干部在对自身工作做出总结时更广泛地了解到其他人的工作经验，更深刻地领会到工会工作的要点和重点，对于做好工会组建工作具有指导意义。（侨英街道工联会 刘俊斌）
【经审工作】
区工会2010年度工会经费审查工作意见
2010年我会将依法履行经审监督职责，加大审查审计力度，加强对下级工会财务收支的检查和指导，提高审查审计质量，促进工会监督制约机制的建立和完善，促进工会经费收支管理规范化、制度化。提出如下工会经费审查工作意见：
一是进一步加强经审组织建设，确保经审工作的正常开展。按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，基层工会换届或新组建基层工会时，实现经审会与同级工会委员会同时组建、同时选举、同时报批的“三同时”的要求，提高经审会的组建率。
二是进一步推进工会经审工作规范化建设。按照省、市总关于经审工作规范化建设标准的要求，制定考核评分标准和制度，对基层工会经审工作开展情况进行检查考核，提升经费审查工作整体水平。
三是完成本级工会上年度经费预决算执行情况审计，积极探索开展审查监督的有效方法和途径。
四是积极参加上级工会举办的经审业务培训，组织举办1期本级经审业务培训，召开本级经审委会议，加强经审干部的教育和培养，开展经审工作经验交流。五是加强经审信息工作。积极向省、市总经审办报送经审信息、经审研究文章，及时交流经审工作情况。
六是根据市总下达的审计计划，结合我区的实际情况，积极完成好全年20家的经审任务。（李丽勤）
【劳模工作】
集美区劳动模范协会召开第一届理事会第二次全体会议
聘请、替补区劳模协会顾问、理事、秘书长
4月30日下午，区劳动模范协会召开第一届理事会第二次全体会议，会议由区劳模协会会长王智主持。
会上，杏林建发公司总经理、区劳模协会会长王智宣读了《集美区劳模协会第一届理事会第二次全体会议关于人事问题的说明》、《集美区第一届劳模协会部分理事替补人选建议名单》、《集美区劳模协会第一届理事会第二次全体会议选举办法（草稿）》，重新聘请区委常委、组织部部长苏甦同志，区人大副主任、工会主席陈清苗同志，区政府副区长江根云同志为协会顾问，替补杏滨街道人大代表联络工作室主任、工联会主席张国雄同志，灌口镇纪委书记、工联会主席张国川同志，后溪镇纪委书记、工联会主席林建爱同志为区劳模协会第一届理事，替补区工会张新兴同志为区劳模协会第一届理事会秘书长。
经过本次理事会替补后，区劳模协会第一届理事会共27人，其中顾问3人，名誉会长3人，会长1人，副会长2人，秘书长1人，副秘书长2人，理事15人。（杨林）
【信息工作】
区工会就加强信息工作提出新要求
工会信息工作是工会工作的重要组成部分，是区工会掌握基层工会动态的平台，也是领导科学决策、推动工作的重要依据。近年来，我区工会信息报送工作中还存在着一些问题，主要表现在：一是领导重视不够；二是信息质量不高；三是信息报送不及时。这些问题严重地影响了全区工会信息工作整体水平的提高。为了适应新形势、新任务的要求，推进全区工会信息工作更好、更快发展，区工会就加强信息工作提出如下要求：
一、加强对信息工作的组织领导。信息工作做得好不好关键在领导，重点在组织。各级工会要高度重视信息报送工作，明确信息工作的分管领导和责任人，配备专兼职人员开展工作。多为信息工作人员提供畅通信息渠道，及时上报信息。
二、发挥信息工作对工会工作的引导推动作用。及时、准确、全面提供信息是对信息工作的基本要求。各级工会要坚持数量和质量并重的原则，在保证一定数量的前提下，努力提高信息稿件的质量。
三、健全和完善工会信息工作制度。各级工会要结合自身的工作实际，进一步建立和完善信息报送制度、信息工作奖惩等制度，坚持用科学规范的制度推进信息工作的开展。（颜羡萍）
【日常工作】
进一步做好基层工会法人资格登记与年检工作
为了进一步加强和规范基层工会法人资格登记和管理工作，促进基层工会规范化建设，根据市总工会（厦工[2009]37号文件）《关于进一步加强基层工会法人资格登记工作的通知》要求，结合我区实际，现就进一步做好基层工会法人资格登记与年检工作通知如下：
一、明确目标，切实推动基层工会法人资格登记工作，努力实现市总确定的基层工会法人资格登记目标，促进工会组织的发展和稳定。
二、深入基层，提高服务水平，积极指导，为基层工会做好法人资格、变更及年检工作创造有利条件。
三、办理程序。办理法人资格的同时向基层工会说明办理工会法人组织机构代码证的程序、办理地点，并敦促其及时办理、开立工会独立账户。
（李丽勤）
【劳动竞赛】
区工会深入开展安康杯竞赛活动
为进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，建立和完善安全生产规章制度。根据省总工会、省安监局《关于开展2010年度全省“安康杯”竞赛活动的通知》（闽工[2010]20号）文件精神，区工会、区安监局决定在全区企业中深入开展安康杯竞赛活动。通过召开基层工会组织员会议，部署任务，狠抓落实，各企业积极报名参赛，目前全区共有240家企业参加竞赛活动，参赛人数32000多人。通过此次竞赛活动，进一步提高了广大职工安全生产意识和自我防护能力，杜绝违章作业，盲目蛮干现象，促进全区的安全生产形势稳定。（颜羡萍）姚明：吹响劳动竞赛的号角
5月30日下午，集美区工会联合厦门姚明织带饰品有限公司在姚明公司启动“集美区2010年度企业职工劳动技能竞赛”活动，姚明公司近70名员工参加了活动。
本次岗位技能竞赛共分为产品“猜猜看”和制作手工架子结两个项目。由区工会和姚明公司有关人员组成技能竞赛考评小组，对上述竞赛项目进行评分。经过近两个小时紧张的比拼，最终分别评出了前六名优胜者。
区工会以这次姚明公司的劳动技能竞赛为契机，旨在调动各行各业职工的参与热情和积极性，激励广大职工争当技术创新能手，在广大职工群众中营造浓厚的学习探索风气、技术创新风气、求真务实风气，号召职工和企业一同成长进步。
（董艳）
【荣誉风采】
我区4家单位和7人获得省级多项表彰
荣获福建省模范职工之家：厦门士林电机有限公司工会委员会、厦门市集美区直属机关工会委员会、全兴交通器材（厦门）有限公司工会委员会，荣获福建省模范职工小家：厦门聚富塑胶制品有限公司POF工会小组，荣获福建省优秀工会工作者：邹荣生（厦门市集美区工会常务副主席）、张荣飞（厦门格纬制衣工业有限公司工会主席）、荣获福建省优秀工会积极分子：张 泓（厦门市集美区人事劳动和社会保障局副局长、区工会副主席）、吕秀卿（厦门市集美机关后勤服务中心职员、工会委员）、杨景红（厦门鑫宏服饰有限公司管理处经理、工会主席）；荣获福建省热心支持工会工作的党政领导干部:苏甦（厦门市集美区委常委、组织部部长），荣获福建省优秀职工之友：吴重蔚（厦门栢科富翔彩印有限公司董事长）。（颜羡萍）
【女工工作】
杏林街道工联会开展女职工组织督导检查工作
4月底至5月初，杏林街道工联针对辖区内基层女职工委员会建设情况进行常项工作检查。目前，杏林街道工联共有女职工委员会48家，组建率达83%，其中公有制11家，非公有制37家。此次检查的重点，主要针对非公制的女职工规范化建设情况，检查发现：有62%的企业有给予女职工提供特殊时期（经期、孕期、哺乳期）劳动保护，48%的企业投保了女职工生育险，17%的企业未组建女职工委员会。存在的问题主要有两方面：一是大部分企业对保护女职工权益不够重
（杏林街道工联会 蔡延萍）视，尚须宣传推广；二是女职工的自我保护意识不强，缺乏相应的法律意识。
