绩效工资的几点说明由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“绩效工资的基本原则”。
关于绩效工资的几点说明
1、绩效工资由基础性绩效工资（70%）和奖励性绩效工资（30%）两部分组成。
2、基础性绩效工资每个月直接发放到教职工工资册里，每月发放标准如下：专业技术五级2150元，专业技术六级2000元，专业技术七级1870元，专业技术八级1750元，专业技术九级1650元，专业技术十级1550元，专业技术十一级1320元，专业技术十二级1270元，专业技术十三级1190元，管理八级1440元，管理九级1290元，高级工1370元，中级工1290元，普工1190元。
3、奖励性绩效工资（30%）：上年12月基本工资（包括岗位工资、薪级工资、10%）+奖励性绩效工资。
4、以专业技术五级为例，专业技术五级固定绩效工资每年=2150元/每月×12个月=25800.00元，专业技术五级奖励性绩效工资每年=25800÷0.7×0.3=11057.00元+上年12月基本工资，比如吴礼君主任的奖励性绩效工资=11057.00+2424.00（上年12月基本工资）=13481.00元，每年全额绩效工资=25800.00+13481.00=39281.00元。再以专业技术七级为例，专业技术七级固定绩效工资每年=1870.00元/每月×12个月=22440.00元，专业技术七级奖励性绩效工资每年=22440÷0.7×0.3=9617.00元+上年12月基本工资，比如王绍斌副校长的奖励性绩效工资=9617.00+1796.00（上年12月基本工资）=11413.00元，全额绩效工资=22440.00+11413.00=33853.00元。
5、以上为例各位教职工可以自己计算出自己每年奖励性绩效工资的数值。
6、根据人事部门的有关规定，奖励性绩效工资坚持不平均发放，坚持多劳多得、优绩优酬的原则，教职工可以计算出自己奖励性绩效工资的数值，做个横向对比。
