企业员工竞业限制合同由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业员工竞业限制协议”。
竞业限制合同
甲方： 住址：
法定代表人： 邮政编码：
乙方（员工）： 住址： 身份证号码：
鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。本合同的制定遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
第一条 双方权利和义务 1.1 乙方承诺
1.1.1未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业； 1.1.2不论因何种原因从甲方离职，离职后 二 年内（自劳动关系解除或终止之日起计算）都不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的单位就职。
1.1.3不论因何种原因从甲方离职，离职后 二年内（自劳动关系解除或终止之日起计算）都不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系同类产品，从事同类业务，或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
1.1.4 乙方竞业限制的业务范围为: ； 1.1.5 乙方竞业限制的地域为:。1.2甲方承诺：
1.2.1 从乙方离职后开始计算竞业限制时起，在竞业限制期限内应向乙方支付竞业限制补偿费。
1.2.2 竞业限制补偿费为 元/月,由甲方在乙方离职后每月的 日前支付给乙方。
1.2.3 双方同意的补偿费支付方式为:。
[说明:关于竞业补偿费确定的参考方式：
补偿费的年支付额由下列公式求得（这里提供一种计算方式给贵公司，对于补偿费用多少，各个地区规定不同，一般把握在年工资的30％－80％）：
C=（AI-PI）
C：竞业限制年补偿费；
AI：乙方离开甲方单位前三年或者最后一年从甲方获得的平均收入； PI：乙方承担竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的收入。]
第二条 违约责任 2.1 乙方的违约责任
2.1.1乙方不履行本协议第一条第1.1款第1.1.1项规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 元，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。此外,公司有权对乙方给予辞退处分。
2.1.2 乙方不履行本协议第一条第1.1款第1.1.2、1.1.3项所列义务，应当承担违约责任，除全部返还已领取的竞业限制补偿费外，乙方应一次性向甲方支付违约金人民币 元。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方还应当承担赔偿责任。
2.1.3 前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
2.1.3.1 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品的利润所得之积；
2.1.3.2 如甲方的损失依照2.1.3.1款的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数之积；
2.1.3.3 如甲方的损失额依照2.1.3.1、2.1.3.2款的计算方法都无法计算的，乙方损失赔偿额应为乙方离职前十二个月平均工资的 倍。
2.1.3.4甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、差旅费等），应当包含在损失赔偿额之内。2.2 甲方的违约责任
甲方未按本协议的规定期限支付乙方的竞业限制补偿费,每迟延一日,应支付未付金额百分之一的迟延履行利息。无正当理由连续三个月未支付竞业限制补偿金的，乙方可解除本合同，不再承担竞业限制业务。
第三条
争议的解决办法
因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决或者委托双方信任的第三方调解。如一方拒绝协商、调解或者协商、调解不成的，任何一方均有权在甲方所在地人民法院提起诉讼。
第四条
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
第五条
本合同自双方签字之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（签名）身份证号码： 年 月 日 年 月 日
说 明
竞业限制合同的订约对象只限于掌握企业重要商业秘密，或者对企业的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员，不接触企业重要商业秘密或者对维护企业竞争优势影响一般的普通员工不适用本文本。
竞业限制的范围包括同行业与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。
竞业限制期限的计算，应当综合考虑乙方所掌握的商业秘能够在市场上保持竞争优势的时间、甲方企业在该商业秘密的基础上进行后续开发的进度等情况，最长不得超过2年。
将与甲方重要商业秘密直接相关的、可能与甲方构成竞争关系的企业门类列出。
