安捷旅游开发有限公司员工守则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“旅游公司员工守则”。
安捷旅游开发有限公司员工手册
员工协议
新进员工1个月试用期，试用期满，如双方均有意愿可续签协议。如你觉得无法适应你的工作或你的表现未达到我们的要求，双方均可提前10天提出终止协议，并按规定办理离职手续。入职当天起公司会为员工提供免费的住宿以及员工餐并领取两套工装和一套标准的床上用品。若通过试用期并满一季度过后床上用品由公司免费提供，反之你将由原价承担该费用。
现金政策
收银时可能会发生现金盈亏，我们理解到人们偶然发生差错难以避免，但无论怎样，这都是个严重的问题。在上柜台前我们会教你怎样处理现金。如发现现金严重盈亏，我们会提醒你注意并要求你重新学习怎样使用收银机；如果问题再次发生，视情节轻重，你可能会被调离此职位或受到纪律处分。收银员在收银过程中发生的现金盈亏，由收银员按应收金额与实际收银金额的差额全额赔偿。任何人都不得私自收取现金，所有操作必须通过收银机处理，同时向客人和操作间提供收银小票。良好的道德品行是我们合作的核心，情节严重违反操作者公司将无薪开除。
请
假/休假
由于景区特殊的消费情况，每月我们会提供3天的假期。无特殊情况外，休假由经理安排。请假最迟需于上班前12小时以面谈形式告知经理由经理核准。请假必须办理请假相应的手续，请假按照规定的时间收假，超出请假时间将视情况处理 病假/事假
请假期间公司不支付薪资，请假/休假期间若发生任何安全事故责任由自己承担。
发薪日期
你的薪资是每月16号固定发放。
工作站轮调
通过训练学习成长，你将可能有工作轮调的机会，以能够最大限度地为顾客服务。
在营运最忙碌时，你通常会被派到你最熟悉的工作岗位，以便顾客能得到最好的服务。
个人仪容、仪表
我们是属于食品服务行业，整洁地仪容对顾客极为重要，因此在上班时你必须梳戴整齐，展现专业地服装仪容，我们要求你特别注意如下事项：
1.工作时，必须穿戴整洁地深色防滑鞋，必须穿袜子。2.女性可化淡妆，男性不可蓄胡须。
3.根据卫生要求，在生产区工作时间不可戴任何首饰及手表。4.女性头发应当梳理整齐，不得遮面；男性前发不过耳，后发不可越领。
5.手指甲应修剪整齐并不可涂抹指甲油。
6.在工作开始前，休息后回到工作区域或任何手可能变脏的时候，必须洗手消毒。
7.如果你患的疾病有传染性，如重感冒或传染性眼炎，餐厅管理组有权要求你暂不上班，待健康情形完全恢复再开始工作。安全
对公司来说，员工、顾客及餐厅的安全是十分重要的，任何时候当你发现有不安全情况的，都应当立即向经理汇报。
违纪处分的类型：
轻度违纪：
口头警告―――员工犯轻度违纪，应由餐厅经理对其执行口头警告。严重违纪：
解除劳动协议―――员工犯严重过失，餐厅经理执行与其解除劳动合同/协议事宜。
轻度违纪：（典型案例）1.无故迟到或早退
2.工作态度不认真，如在工作时间内大声喧哗、抽烟、喝酒、吃零食、听收音机及看与工作无关的书籍报纸杂志或干扰其他员工工作 3.未穿戴标准制服上班，不注意个人卫生和仪容仪表 4.在工作时间内未经允许私自会客或接打私人电话 5.未经管理人员许可，不在上班工作时段进入工作区域 6.不遵守公司操作标准
7.故意搬弄是非，造成同仁之间不团结 8.未经批准，擅自掉换班表 9.随意吃拿公司食品
10.在岗期间回寝室处理与工作无关事情（洗衣服、洗澡、）严重违纪：（典型案例）
1.对同仁或顾客举止粗野、言语无礼 2.未经主管批准擅离工作岗位处理个人事务 3.无正当理由，拒绝合理的工作安排
4.工作故意拖拉，直接影响餐厅营运、生产及产品品质 5.对同事中有严重违纪现象而知情不报 6.轻心疏忽而导致他人或公司财务受损 7.使用供顾客专用的餐厅物料 8.经过口头警告仍然无改善者
