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员工出差、请假管理规定（二次修改讨论稿）
为了让员工有一个规范、有序的请假程序，特在原来请假规定的基础上加以修改，修改后本规定如下：
一、事假要求：
1.员工请事假需填写电子版请假条，发送部门经理；同时抄送行政部。
如不方便发送电子邮件的，需发送短信至部门经理和行政部经理。2.3.总监、部门经理批准请假权限2天；超过2天以上由公司总经理审批。请假到期不能按时上班的，需重新申请假期；再次续假需由部门经理
上报总经理，总经理将批准结果群发请假人、部门经理、行政部经理。
4.总监、部门经理、副经理请假须填写电子版请假条。副经理请假发送
部门经理，同事抄送行政部；总监、部门经理请假发送总经理，同时抄送行政部。
二、出差要求：
1.员工出差时间提前一天用邮件通知行政部。
2.上班后及时用邮件进行出差销假。
三、处罚规定：
1.没有经过任何领导同意私自不来上班的，按照旷工处理。
2.未按照规定流程请假的，一次警告；二次罚款10元。
3.假期已满未及时补假的，罚款20元。
4.出差、销假时间未及时通知行政部的，按事假进行处罚。
三、员工请假流程图：
（1）员工请假流程
电子版请假申请-----------部门经理审批-------------抄送行政部
（2）副经理请假流程
电子版请假申请-----------部门经理审批--------------抄送行政部
（3）总监、经理请假流程
电子版请假申请-----------总经 理审批--------------抄送行政部
（4）员工出差请假流程
电子版出差申请------------部门经理审批-----------抄送行政部
（5）员工销假流程
电子版销假-----------部门经理------------行政部
三、本规定适用于公司全体员工
四、行政部最终解释权
